Quyết định 438/QĐ-UBND năm 2025 về cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa

QUYẾT ĐỊNH

VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”;

Căn cứ Phương án số 01-PA/TU, ngày 26 tháng 12 năm 2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Nghị quyết số 46-NQ/TU ngày 24 tháng 01 năm 2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các tổ chức đảng và điều chỉnh, bổ sung Phương án số 01-PA/TU, ngày 26/12/2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Nghị quyết số 08/NQ-HĐND ngày 20 tháng 02 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc thành lập Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;

Theo Tờ trình số 42-TTr/BCSĐ ngày 17 tháng 01 năm 2025 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh về các Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập, chuyển chức năng nhiệm vụ;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 23/TTr-VP.UBND ngày 08 tháng 01 năm 2025 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 625/SNV-TCBC-CCVC ngày 20 tháng 02 năm 2025.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sắp xếp cơ cấu tổ chức Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa như sau:

1. Lãnh đạo Văn phòng: có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng theo quy định.

2. Phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

a) Phòng Tổng hợp;

b) Phòng Kinh tế;

c) Phòng Khoa giáo - Văn xã;

d) Phòng Xây dựng - Nhà đất;

đ) Phòng Nội chính và Kiểm soát thủ tục hành chính;

e) Phòng Ngoại vụ;

g) Phòng Hành chính và Quản trị;

3. Ban Tiếp công dân tỉnh.

4. Đơn vị sự nghiệp và đơn vị hành chính đặc thù trực thuộc:

a) Trung tâm Công báo và Cổng thông tin điện tử;

b) Trung tâm Hội nghị và Nhà khách;

c) Trung tâm Phục vụ Hành chính công.

Trong quá trình thực hiện, căn cứ khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình và yêu cầu quản lý nhà nước của ngành, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định pháp luật, nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.

Chuyển giao nguyên trạng: chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhân sự và hồ sơ liên quan từ Sở Ngoại vụ về Văn phòng UBND tỉnh.

Điều 2. Tạm giao biên chế cho Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh sau khi sắp xếp như sau:

1. Biên chế công chức: 76 biên chế (trong đó gồm 56 biên chế của Văn phòng UBND tỉnh và 20 biên chế của Sở Ngoại vụ);

2. Số lượng người làm việc: 30 chỉ tiêu (trong đó gồm 23 chỉ tiêu của Văn phòng UBND tỉnh và 07 chỉ tiêu của Sở Thông tin và Truyền thông).

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm:

1. Sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự các tổ chức thuộc Văn phòng bảo đảm đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành.

2. Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng theo quy định; chỉ đạo việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành theo quy định hiện hành.

3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng theo quy định.

4. Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành và đồng bộ với cơ cấu tổ chức mới; đảm bảo số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng theo quy định.

5. Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao, trình Ủy ban nhân dân tỉnh.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ; thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.