Quyết định 15/2026/QĐ-UBND quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân xã, phường; tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã, phường và cá nhân người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TUYÊN QUANG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 15/2026/QĐ-UBND

Tuyên Quang, ngày 20 tháng 3 năm 2026

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TUYÊN QUANG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 15/2026/QĐ-UBND

Tuyên Quang, ngày 20 tháng 3 năm 2026

Điểm theo dõi, đánh giá của cán bộ, công chức, viên chức

=

Điểm mục A

+

Điểm mục B

+

Mục C

Nơi nhận:
- Như Điều 19;
- Bộ Nội vụ;
- Vụ Pháp chế, Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra văn bản và tổ chức thi hành pháp luật, Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh;
- Thường trực Đảng uỷ Uỷ ban nhân dân tỉnh;
- Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh;
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh;
- Văn phòng UBND tỉnh: LĐVP, CVNCTH, HCTC;
- Các Sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh;
- UBND xã, phường;
- Trung tâm Thông tin - Hội nghị tỉnh (đăng Công báo);
- Cơ sở dữ liệu văn bản QPPL tỉnh (đăng tải);
- Báo và Phát thanh, truyền hình Tuyên Quang;
- Lưu: VT, NC.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Phan Huy Ngọc

TT

Tiêu chí, tiêu chí thành phần và cách chấm điểm

Thang điểm

Cơ quan thẩm định

I

TIÊU CHÍ CHUNG

30

1

Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên; khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của đơn vị gắn với mục tiêu quốc gia, ngành, địa phương; năng lực nhận diện, dự báo xu hướng phát triển, chủ động thích ứng với thay đổi môi trường

10

1.1

Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, thường xuyên, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời, thường xuyên: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

1.2

Thực hiện sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên

2,5

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện nghiêm túc, kịp thời: 2,5

Thực hiện nhưng chưa nghiêm túc, kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

1.3

Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của cơ quan gắn với mục tiêu quốc gia, ngành

2,5

Sở Tài chính

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

1.4

Năng lực nhận diện, dự báo xu hướng phát triển, chủ động thích ứng với thay đổi môi trường

2,5

Sở Nội vụ

Kịp thời nhận diện, dự báo và chủ động thích ứng: 2,5

Thực hiện nhưng chưa chủ động: 1,5

Không thực hiện: 0

2

Hiệu quả trong việc quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, tạo điều kiện cho công chức phát huy năng lực; hiệu quả phối hợp công tác và xây dựng đoàn kết nội bộ; mức độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ của công chức

10

2.1

Quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện kịp thời, đúng quy định: 2,5

Có nội dung còn chậm hoặc có tồn tại, hạn chế nhưng đã khắc phục: 1,5

Thực hiện không đúng quy định hoặc có hạn chế đã được chỉ ra nhưng chưa khắc phục hoặc khắc phục chưa triệt để: 0

2.2

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, tạo điều kiện cho công chức phát huy năng lực

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

2.3

Kết quả phối hợp công tác và xây dựng đoàn kết nội bộ trong cơ quan

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

2.4

Mức độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ của công chức

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, nghiêm túc: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

3

Kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động nội bộ và cung cấp dịch vụ công; mức độ thường xuyên rà soát, cải tiến các quy chế làm việc, quy trình nội bộ, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực; việc xây dựng và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế về tổ chức, quản lý, quy trình nội bộ đã được chỉ ra qua đánh giá, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán (nếu có)

10

3.1

Kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính

2,5

Sở Nội vụ

Ban hành và tổ chức thực hiện đúng quy định: 2,5

Ban hành nhưng tổ chức thực hiện không kịp thời: 1,5

Không ban hành hoặc tổ chức thực hiện không đúng quy định: 0

3.2

Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động nội bộ và cung cấp dịch vụ công

2,5

Sở Khoa học và Công nghệ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

3.3

Rà soát, cải tiến các quy chế làm việc, quy trình nội bộ, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực

2,5

Sở Nội vụ

Kịp thời rà soát, ban hành và tổ chức thực hiện: 2,5

Thực hiện nhưng không kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

3.4

Việc xây dựng và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế về tổ chức, quản lý, quy trình nội bộ đã được chỉ ra qua đánh giá, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán (nếu có)

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng không kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

II

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

70

1

Kết quả thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thành chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, đề án, văn bản quy phạm pháp luật.

5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

2

Tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác của năm và các nhiệm vụ phát sinh: Điểm đánh giá = tỷ lệ % thực hiện x 8

8

Sở Nội vụ

3

Tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao

5

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện đầy đủ, đảm bảo tiến độ: 10

Thực hiện nhưng có nội dung chưa đảm bảo tiến độ: 7

Không thực hiện đúng quy định: 0

4

Chấp hành chế độ, chính sách pháp luật về: thuế, phí, bảo hiểm, bảo vệ môi trường, lao động, tiền lương, chế độ tài chính, kế toán, kiểm toán,

5

Sở Tài chính

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

5

Kết quả thực hiện thu ngân sách; giải ngân vốn đầu tư công (đối với các chủ đầu tư được giao); quyết toán các công trình, dự án (đối với các chủ đầu tư được giao): Điểm đánh giá = tỷ lệ % thực hiện x 5

5

Sở Tài chính

6

Kết quả hoạt động quản lý, điều hành của tổ chức; tháo gỡ điểm nghẽn thể chế (nếu có); không để xảy ra sai phạm trong ban hành chính sách, văn bản.

5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

7

Kết quả thực hiện chuyển đổi số, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp; có sáng kiến cụ thể áp dụng hiệu quả (nếu có).

5

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

8

Kết quả thực hiện chính sách, chương trình khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo tác động rõ rệt đến hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

5

Sở Khoa học và Công nghệ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

9

Kết quả giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính; tỷ lệ xử lý hồ sơ trực tuyến (nếu có). Điểm đánh giá được tính = Tỷ lệ hồ sơ TTHC đã giải quyết/tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nhận x 5

5

Văn phòng UBND tỉnh

10

Kết quả phối hợp với các cơ quan liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, điều phối chính sách liên ngành, liên vùng

2

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, kịp thời: 2

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 1

Không thực hiện: 0

11

Kết quả giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp (nếu có).

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện kịp thời, đúng quy định: 2

Thực hiện nhưng có vụ việc giải quyết không kịp thời: 1

Không thực hiện đúng quy định: 0

12

Kết quả thực hiện công tác tiếp công dân

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện công tác tiếp công dân đúng quy định: 2

Thực hiện công tác tiếp công dân không đúng quy định: 0

13

Kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện đúng quy định: 2

Thực hiện không đúng quy định: 0

14

Kết quả thực hiện các kết luận thanh tra (nếu có)

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện kịp thời đúng quy định: 2

Không thực hiện đúng quy định: 0

15

Có thành tích xuất sắc, nổi bật trong việc giải quyết, hoàn thành các công việc trọng tâm, trọng điểm, công việc phát sinh, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ghi nhận hoặc quyết liệt thực hiện hoàn thành công tác giải ngân vốn đầu tư công đạt hoặc vượt kế hoạch được giao trong năm.

2

16

Trong năm có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo từ cấp tỉnh trở lên được UBND tỉnh phê duyệt nghiệm thu có khả năng triển khai ứng dụng hoặc có sáng kiến được công nhận có hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng trên địa bàn tỉnh trở lên.

2

Sở Nội vụ

17

Hoàn thành 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể đảm bảo chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ cơ bản hoàn thành vượt mức

2

18

Trong năm khối lượng nhiệm vụ theo chức chức, nhiệm vụ và số lượng nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân giao lớn, hoàn thành nhiệm vụ khó, phức tạp có tác động đến đối tượng rộng trên địa bàn tỉnh

2

19

Trong năm, cơ quan được tặng cờ thi đua của Ủy ban nhân dân tỉnh, các Bộ, ngành Trung ương hoặc được khen thưởng của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước

2

20

Có một trong các chỉ số cải cách hành chính, chỉ số đánh giá chuyển đổi số xếp thứ hạng cao nhất hoặc có kết quả vận động xã hội hóa trong cả năm đạt từ 15 tỷ trở lên.

2

TỔNG CỘNG (I+II)= 100 điểm

III

ĐIỂM TRỪ

1

Có cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc xảy ra vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc các vi phạm khác bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-10

Sở Nội vụ

2

Có thành viên lãnh đạo, quản lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc các vi phạm khác bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-5

3

Tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-10

4

Cơ quan, đơn vị để xảy ra vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nội bộ mất đoàn kết dẫn đến đơn thư khiếu nại, tố cáo

-5

5

Cơ quan, đơn vị để xảy ra vụ việc đơn thư của công dân thuộc thẩm quyền giải quyết nhưng kết quả giải quyết không đảm bảo quy định dẫn đến việc công dân gửi hoặc đến trực tiếp để khiếu nại, tố cáo vượt cấp lên cấp tỉnh, cấp Trung ương

- Từ 01 đến 05 vụ việc: - 0,5 điểm.

- Từ 05 vụ việc trở lên: - 1 điểm.

-1

Thanh tra tỉnh

6

Tổ chức triển khai, thực hiện chế độ, chính sách đối với tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý còn chậm do nguyên nhân chủ quan (có văn bản xác minh hoặc kết luận của cơ quan có thẩm quyền)

-10

Sở Nội vụ

7

Trên 20% cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Đối với cơ quan, đơn vị không có cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc, có trên 20% công chức, viên chức được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ

-3

TT

Tiêu chí, tiêu chí thành phần và cách chấm điểm

Thang điểm

Cơ quan thẩm định

I

TIÊU CHÍ CHUNG

30

1

Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên; khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của đơn vị gắn với mục tiêu quốc gia, ngành, địa phương; năng lực nhận diện, dự báo xu hướng phát triển, chủ động thích ứng với thay đổi môi trường

10

1.1

Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, thường xuyên, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời, thường xuyên: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

1.2

Thực hiện sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên

2,5

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện nghiêm túc, kịp thời: 2,5

Thực hiện nhưng chưa nghiêm túc, kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

1.3

Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của cơ quan gắn với mục tiêu quốc gia, ngành

2,5

Sở Tài chính

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

1.4

Năng lực nhận diện, dự báo xu hướng phát triển, chủ động thích ứng với thay đổi môi trường

2,5

Sở Nội vụ

Kịp thời nhận diện, dự báo và chủ động thích ứng: 2,5

Thực hiện nhưng chưa chủ động: 1,5

Không thực hiện: 0

2

Hiệu quả trong việc quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, tạo điều kiện cho công chức phát huy năng lực; hiệu quả phối hợp công tác và xây dựng đoàn kết nội bộ; mức độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ của công chức

10

2.1

Quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện kịp thời, đúng quy định: 2,5

Có nội dung còn chậm hoặc có tồn tại, hạn chế nhưng đã khắc phục: 1,5

Thực hiện không đúng quy định hoặc có hạn chế đã được chỉ ra nhưng chưa khắc phục hoặc khắc phục chưa triệt để: 0

2.2

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, tạo điều kiện cho công chức phát huy năng lực

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

2.3

Kết quả phối hợp công tác và xây dựng đoàn kết nội bộ trong cơ quan

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

2.4

Mức độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ của công chức

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng chưa đầy đủ, nghiêm túc: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

3

Kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động nội bộ và cung cấp dịch vụ công; mức độ thường xuyên rà soát, cải tiến các quy chế làm việc, quy trình nội bộ, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực; việc xây dựng và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế về tổ chức, quản lý, quy trình nội bộ đã được chỉ ra qua đánh giá, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán (nếu có)

10

3.1

Kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính

2,5

Sở Nội vụ

Ban hành và tổ chức thực hiện đúng quy định: 2,5

Ban hành nhưng tổ chức thực hiện không kịp thời: 1,5

Không ban hành hoặc tổ chức thực hiện không đúng quy định: 0

3.2

Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động nội bộ và cung cấp dịch vụ công

2,5

Sở Khoa học và Công

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 1,5

Không thực hiện đúng quy định: 0

3.3

Rà soát, cải tiến các quy chế làm việc, quy trình nội bộ, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực

2,5

Sở Nội vụ

Kịp thời rà soát, ban hành và tổ chức thực hiện: 2,5

Thực hiện nhưng không kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

3.4

Việc xây dựng và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế về tổ chức, quản lý, quy trình nội bộ đã được chỉ ra qua đánh giá, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán (nếu có)

2,5

Sở Nội vụ

Thực hiện kịp thời, đúng quy định: 2,5

Thực hiện nhưng không kịp thời: 1,5

Không thực hiện: 0

II

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

70

1

Kết quả thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thành chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, đề án

5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

2

Tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác của năm và các nhiệm vụ phát sinh: Điểm đánh giá = tỷ lệ % thực hiện x 10

10

Sở Nội vụ

3

Tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao

10

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện đầy đủ, đảm bảo tiến độ: 10

Thực hiện nhưng có nội dung chưa đảm bảo tiến độ: 7

Không thực hiện đúng quy định: 0

4

Kết quả thực hiện chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng Điểm đánh giá = tỷ lệ % thực hiện x 5

5

Sở Nội vụ

5

Chấp hành chế độ, chính sách pháp luật về: thuế, phí và các khoản thu nộp ngân sách, bảo hiểm, bảo vệ môi trường, lao động, tiền lương, chế độ tài chính, kế toán, kiểm toán, tình hình, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công

5

Sở Tài chính

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

6

Kết quả hoạt động quản lý, điều hành của tổ chức; tháo gỡ điểm nghẽn thể chế (nếu có); không để xảy ra sai phạm triển khai thực hiện chính sách.

5

Sở Nội vụ

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

7

Kết quả thực hiện chuyển đổi số, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp; có sáng kiến cụ thể áp dụng hiệu quả (nếu có).

5

Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 5

Thực hiện nhưng có nội dung chưa kịp thời: 3

Không thực hiện đúng quy định: 0

8

Kết quả giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính; tỷ lệ xử lý hồ sơ trực tuyến (nếu có). Điểm đánh giá được tính = Tỷ lệ hồ sơ TTHC đã giải quyết/tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nhận x 5

5

9

Kết quả giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp (nếu có).

2

Thanh tra tỉnh

Giải quyết kịp thời, đúng quy định: 2

Giải quyết nhưng không kịp thời: 1

Không thực hiện đúng quy định: 0

10

Kết quả thực hiện công tác tiếp công dân

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện công tác tiếp công dân đúng quy định: 2

Thực hiện công tác tiếp công dân không đúng quy định: 0

11

Kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện đúng quy định: 2

Thực hiện không đúng quy định: 0

12

Kết quả thực hiện các kết luận thanh tra (nếu có)

2

Thanh tra tỉnh

Thực hiện kịp thời đúng quy định: 2

Không thực hiện đúng quy định: 0

13

Có thành tích xuất sắc, nổi bật trong việc giải quyết, hoàn thành các công việc trọng tâm, trọng điểm, công việc phát sinh, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ghi nhận hoặc quyết liệt thực hiện hoàn thành công tác giải ngân vốn đầu tư công đạt hoặc vượt kế hoạch được giao trong năm.

2

Sở Nội vụ

14

Trong năm có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo từ cấp tỉnh trở lên được UBND tỉnh phê duyệt nghiệm thu có khả năng triển khai ứng dụng hoặc có sáng kiến được công nhận có hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng trên địa bàn tỉnh trở lên

2

15

Hoàn thành 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể đảm bảo chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ cơ bản hoàn thành vượt mức

2

16

Trong năm khối lượng nhiệm vụ theo chức chức, nhiệm vụ và số lượng nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân giao lớn, hoàn thành nhiệm vụ khó, phức tạp có tác động đến đối tượng rộng trên địa bàn tỉnh

2

17

Trong năm, cơ quan được tặng cờ thi đua của Ủy ban nhân dân tỉnh, các Bộ, ngành Trung ương hoặc được khen thưởng của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước

2

18

Có một trong các chỉ số cải cách hành chính, chỉ số đánh giá chuyển đổi số xếp thứ hạng cao nhất; hoặc có kết quả vận động xã hội hóa trong cả năm đạt từ 15 tỷ trở lên.

2

TỔNG CỘNG (I+II)= 100 điểm

III

ĐIỂM TRỪ

1

Có cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc xảy ra vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc các vi phạm khác bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-10

Sở Nội vụ

2

Có thành viên lãnh đạo, quản lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc các vi phạm khác bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-5

3

Tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

-10

4

Cơ quan, đơn vị để xảy ra vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nội bộ mất đoàn kết dẫn đến đơn thư khiếu nại, tố cáo

-5

5

Cơ quan, đơn vị để xảy ra vụ việc đơn thư của công dân thuộc thẩm quyền giải quyết nhưng kết quả giải quyết không đảm bảo quy định dẫn đến việc công dân gửi hoặc đến trực tiếp để khiếu nại, tố cáo vượt cấp lên cấp tỉnh, cấp Trung ương

- Từ 01 đến 05 vụ việc: - 0,5 điểm.

- Từ 05 vụ việc trở lên: - 1 điểm.

-1

Thanh tra tỉnh

6

Tổ chức triển khai, thực hiện chế độ, chính sách đối với tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền, địa phương quản lý còn chậm do nguyên nhân chủ quan (có văn bản xác minh hoặc kết luận của cơ quan có thẩm quyền)

-10

Sở Nội vụ

7

Trên 20% cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Đối với cơ quan, đơn vị không có cơ quan, đơn vị trực thuộc, có trên 20% cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ

-3

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

30

1

Kết quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; củng cố, xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo nghị quyết, kế hoạch, chỉ tiêu được giao

10

1.1

Tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quán triệt, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

2

1.2

Thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm, đột xuất trong công tác chính trị tư tưởng theo chỉ đạo của cấp ủy cấp trên. Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân; định hướng tư tưởng đối với đảng viên

2

1.3

Thực hiện công tác tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên và bí thư chi bộ

2

1.4

Quản lý, phân công nhiệm vụ cho cấp ủy, đảng viên; giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; xây dựng kế hoạch củng cố tổ chức đảng và giúp đỡ, giáo dục đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; kế hoạch, kết quả kết nạp đảng viên mới.

2

1.5

Kết quả học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến

2

2

Năng lực lãnh đạo của cấp uỷ; hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ đối với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội; hiệu quả trong phối hợp công tác; xây dựng đoàn kết nội bộ

10

2.1

Lãnh đạo xây dựng các tổ chức vững mạnh; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tổ chức, tập thể cùng cấp “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên

2

2.2

Phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền, xem xét, giải quyết những vấn đề nảy sinh ở địa phương, cơ quan, đơn vị

2

2.3

Phát huy sức mạnh tổng hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, thống nhất trong nội bộ

2

2.4

Nâng cao chất lượng giám sát, phản biện xã hội

2

2.5

Thực hiện phối hợp công tác giữa cấp ủy với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

2

3

Hiệu quả trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; thực hiện các quy định về kiểm soát quyền lực; không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ

3

3.1

Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy; công tác tự kiểm tra, giám sát của đảng bộ, chi bộ

1

3.2

Công tác phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, phát hiện, xử lý tổ chức đảng, đảng viên vi phạm

2

4

Kết quả thực hiện các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; việc chấp hành quy chế làm việc, nội quy, chế độ công tác; phân công nhiệm vụ, tổ chức thực hiện hiệu quả

3

4.1

Xây dựng (sửa đổi, bổ sung) quy chế làm việc kịp thời, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện các quy định, quy chế làm việc đúng trách nhiệm, quyền hạn được giao

1

4.2

Thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, có kế hoạch, biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm

2

5

Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, phương pháp quản lý gắn với xây dựng văn hoá công vụ trong hoạt động quản lý, điều hành tổ chức, cơ quan, đơn vị

2

6

Tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa của tập thể; kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước hoặc qua thanh tra, kiểm tra, giám sát

2

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

70

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra

.../...

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành

.../...

1

Việc cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm

20

1.1

Ban hành đầy đủ chương trình, kế hoạch công tác năm và chỉ đạo thực hiện

10

1.2

Cụ thể hoá chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thành chương trình, kế hoạch, nghị quyết chỉ thị, kết luận, kế hoạch, chương trình... của cấp trên phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan

10

2

Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra theo nghị quyết đại hội hoặc chương trình, kế hoạch công tác

40

2.1

Lãnh đạo công chức, viên chức, người lao động phát huy tính chủ động, sáng tạo, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ tham mưu, nghiên cứu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan

5

2.2

Tham mưu xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật; các đề án, chương trình, kế hoạch; văn bản hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực được phân công

5

2.3

Nghiên cứu, đề xuất những nội dung trọng tâm của ngành, lĩnh vực được phân công tham mưu xây dựng các nghị quyết của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh; chương trình, kế hoạch công tác năm của Ủy ban nhân dân tỉnh và bộ, ngành chủ quản

5

2.4

Thực hiện mối quan hệ phối hợp công tác với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan

5

2.5

Lãnh đạo xây dựng, thực hiện quy chế làm việc; thực hiện quy định đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức, người lao động; trong năm không có công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật lao động, kỷ luật phát ngôn

5

2.6

Lãnh đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan; nội bộ cơ quan đoàn kết thống nhất; xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa; xây dựng chuẩn mực đạo đức của công chức, viên chức, người lao động

5

2.7

Lãnh đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và công tác thi đua, khen thưởng

5

2.8

Lãnh đạo giữ vững an ninh trật tự, bảo vệ an toàn cơ quan; trong năm không có cán bộ, công chức, người lao động vi phạm pháp luật và mắc các tệ nạn xã hội. Việc xem xét, giải quyết những kiến nghị, đề xuất; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, người lao động

5

3

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp

10

3.1

Kết quả xếp loại cơ quan, đơn vị:

5

- 90% cơ quan, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 5 điểm

- 50% cơ quan, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 3 điểm

- Dưới 50% cơ quan, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 1 điểm

- Có cơ quan, đơn vị trực thuộc vi phạm, bị kỷ luật về đảng: 0 điểm.

3.2

Kết quả đánh giá xếp loại đối với công chức, viên chức, người lao động:

5

- 90% công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 5 điểm

- 50% công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 3 điểm

- Dưới 50% công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 1 điểm

- Có công chức, viên chức vi phạm, bị xử lý kỷ luật: 0 điểm

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

30

1

Kết quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; củng cố, xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo nghị quyết, kế hoạch, chỉ tiêu được giao

10

1.1

Tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quán triệt, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

2

1.2

Thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm, đột xuất trong công tác chính trị tư tưởng theo chỉ đạo của cấp ủy cấp trên. Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân; định hướng tư tưởng đối với đảng viên

2

1.3

Thực hiện công tác tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên và bí thư chi bộ

2

1.4

Quản lý, phân công nhiệm vụ cho cấp ủy, đảng viên; giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; xây dựng kế hoạch củng cố tổ chức đảng và giúp đỡ, giáo dục đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; kế hoạch, kết quả kết nạp đảng viên mới.

2

1.5

Kết quả học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến

2

2

Năng lực lãnh đạo của cấp uỷ; hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ đối với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội; hiệu quả trong phối hợp công tác; xây dựng đoàn kết nội bộ

10

2.1

Lãnh đạo xây dựng các tổ chức vững mạnh; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tổ chức, tập thể cùng cấp “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên

2

2.2

Phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền, xem xét, giải quyết những vấn đề nảy sinh ở địa phương, cơ quan, đơn vị

2

2.3

Phát huy sức mạnh tổng hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, thống nhất trong nội bộ

2

2.4

Nâng cao chất lượng giám sát, phản biện xã hội

2

2.5

Thực hiện phối hợp công tác giữa cấp ủy với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

2

3

Hiệu quả trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; thực hiện các quy định về kiểm soát quyền lực; không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ

3

3.1

Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy; công tác tự kiểm tra, giám sát của đảng bộ, chi bộ

1

3.2

Công tác phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, phát hiện, xử lý tổ chức đảng, đảng viên vi phạm

2

4

Kết quả thực hiện các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; việc chấp hành quy chế làm việc, nội quy, chế độ công tác; phân công nhiệm vụ, tổ chức thực hiện hiệu quả

3

4.1

Xây dựng (sửa đổi, bổ sung) quy chế làm việc kịp thời, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện các quy định, quy chế làm việc đúng trách nhiệm, quyền hạn được giao

1

4.2

Thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, có kế hoạch, biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm

2

5

Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, phương pháp quản lý gắn với xây dựng văn hoá công vụ trong hoạt động quản lý, điều hành tổ chức, cơ quan, đơn vị

2

6

Tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa của tập thể; kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước hoặc qua thanh tra, kiểm tra, giám sát

2

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

70

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra

.../...

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành

.../...

1

Việc cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm

20

1.1

Ban hành đầy đủ chương trình, kế hoạch công tác năm và chỉ đạo thực hiện

10

1.2

Cụ thể hoá chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thành chương trình, kế hoạch, nghị quyết chỉ thị, kết luận, kế hoạch, chương trình...của cấp trên phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị

10

2

Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra theo nghị quyết đại hội hoặc chương trình, kế hoạch công tác

40

2.1

Lãnh đạo viên chức, người lao động phát huy tính chủ động, sáng tạo, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ tham mưu, nghiên cứu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị

5

2.2

Kết quả tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện công tác tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư, xúc tiến thương mại và du lịch, thu hút các nguồn lực đầu tư vào tỉnh; khai thác, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đáp ứng yêu cầu dịch vụ sự nghiệp công.

5

2.3

Kết quả thực hiện các dự án, công trình, nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh giao

5

2.4

Tham mưu, đề xuất giải pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các dự án, công trình, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực phụ trách

5

2.5

Lãnh đạo xây dựng và thực hiện quy chế làm việc; quy định đánh giá, xếp loại đối với viên chức, người lao động; trong năm không có viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật lao động, kỷ luật phát ngôn

5

2.6

Lãnh đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị; nội bộ đơn vị đoàn kết thống nhất; xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa; xây dựng chuẩn mực đạo đức của đảng viên, viên chức

5

2.7

Lãnh đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và công tác thi đua, khen thưởng

5

2.8

Lãnh đạo giữ vững an ninh trật tự, bảo vệ an toàn đơn vị; trong năm không có viên chức, người lao động vi phạm pháp luật và mắc các tệ nạn xã hội. Việc xem xét, giải quyết những kiến nghị, đề xuất; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc của viên chức, người lao động

5

3

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp

10

3.1

Kết quả xếp loại các phòng, đơn vị trực thuộc:

5

90% phòng, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên

- 90% phòng, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 5 điểm

- 50% phòng, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 3 điểm

- Dưới 50% phòng, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 1 điểm

- Có đơn vị trực thuộc vi phạm, bị kỷ luật về đảng: 0 điểm.

3.2

Kết quả đánh giá xếp loại đối với viên chức, người lao động: 90% viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên

5

- 90% viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 5 điểm

- 50% viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 3 điểm

- Dưới 50% viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên: 1 điểm

- Có viên chức vi phạm, bị xử lý kỷ luật: 0 điểm

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

30

1

Kết quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; củng cố, xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo nghị quyết, kế hoạch, chỉ tiêu được giao

10

1.1

Tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quán triệt, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

2

1.2

Thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm, đột xuất trong công tác chính trị tư tưởng theo chỉ đạo của cấp ủy cấp trên. Nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân; định hướng tư tưởng đối với đảng viên

2

1.3

Thực hiện công tác tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên và bí thư chi bộ

2

1.4

Quản lý, phân công nhiệm vụ cho cấp ủy, đảng viên; giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; xây dựng kế hoạch củng cố tổ chức đảng và giúp đỡ, giáo dục đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; kế hoạch, kết quả kết nạp đảng viên mới.

2

1.5

Kết quả học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến

2

2

Năng lực lãnh đạo của cấp uỷ; hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ đối với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội; hiệu quả trong phối hợp công tác; xây dựng đoàn kết nội bộ

10

2.1

Lãnh đạo xây dựng các tổ chức vững mạnh; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tổ chức, tập thể cùng cấp “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên

2

2.2

Phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền, xem xét, giải quyết những vấn đề nảy sinh ở địa phương, cơ quan, đơn vị

2

2.3

Phát huy sức mạnh tổng hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, thống nhất trong nội bộ

2

2.4

Nâng cao chất lượng giám sát, phản biện xã hội

2

2.5

Thực hiện phối hợp công tác giữa cấp ủy với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

2

3

Hiệu quả trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; thực hiện các quy định về kiểm soát quyền lực; không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ

3

3.1

Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy; công tác tự kiểm tra, giám sát của đảng bộ, chi bộ

1

3.2

Công tác phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, phát hiện, xử lý tổ chức đảng, đảng viên vi phạm

2

4

Kết quả thực hiện các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; việc chấp hành quy chế làm việc, nội quy, chế độ công tác; phân công nhiệm vụ, tổ chức thực hiện hiệu quả

3

4.1

Xây dựng (sửa đổi, bổ sung) quy chế làm việc kịp thời, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện các quy định, quy chế làm việc đúng trách nhiệm, quyền hạn được giao

1

4.2

Thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, có kế hoạch, biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm

2

5

Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, phương pháp quản lý gắn với xây dựng văn hoá công vụ trong hoạt động quản lý, điều hành tổ chức, cơ quan, đơn vị

2

6

Tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa của tập thể; kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước hoặc qua thanh tra, kiểm tra, giám sát

2

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

Tổng điểm

70

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra

.../...

Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu/Tổng số việc, số các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã hoàn thành

.../...

1

Xây dựng, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét ban hành nghị quyết để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định

6

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 6 điểm

Thực hiện chưa đầy đủ, kịp thời: 5 điểm

Không thực hiện: 0 điểm

2

Tổ chức thi hành các văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên đúng quy định của pháp luật, các nhiệm vụ được UBND tỉnh phân cấp về UBND cấp xã

6

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 6 điểm

Thực hiện chưa đầy đủ, kịp thời: 5 điểm

Không thực hiện: 0 điểm

3

Lãnh đạo thực hiện hoàn thành 100% các chỉ tiêu Nghị quyết của Đảng, HĐND cấp xã về phát triển kinh tế (nông, lâm nghiệp, thủy sản, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ, du lịch…)

6

Dưới 100% thì tính theo công thức: Tỷ lệ chỉ tiêu hoàn thành x điểm tối đa/100%

4

Lãnh đạo thực hiện hoàn thành 100% các chỉ tiêu Nghị quyết của Đảng, HĐND cấp xã về lĩnh vực văn hóa - xã hội, an ninh, quốc phòng trên địa bàn xã

6

Dưới 100% thì tính theo công thức: Tỷ lệ chỉ tiêu hoàn thành x điểm tối đa/100%

5

Lãnh đạo thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu về thu, chi ngân sách, giải ngân vốn đầu tư công trên địa bàn xã

6

Dưới 100% thì tính theo công thức: Tỷ lệ chỉ tiêu hoàn thành x điểm tối đa/100%

6

Lãnh đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, xây dựng, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng trên địa bàn xã

6

Thực hiện đầy đủ đúng quy định: 6 điểm

Thực hiện chưa đầy đủ đúng quy định, còn xảy ra sai phạm: 4 điểm

Có trường hợp phải cưỡng chế trong giải phóng mặt bằng: 0 điểm

7

Thực hiện quy định đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức, người lao động; trong năm không có công chức, viên chức, người lao động vi phạm bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên

6

Thực hiện đánh giá, xếp loại đúng quy định và không có cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên: 6 điểm

Thực hiện đánh giá, xếp loại đúng quy định nhưng có cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên: 4 điểm

Thực hiện đánh giá, xếp loại đúng quy định nhưng có cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo cấp phòng và tương đương bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên: 2 điểm

Thực hiện đánh giá, xếp loại không đúng quy định hoặc có cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo chủ chốt ( từ Phó Chủ tịch HĐND, UBND trở lên) bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên: 0 điểm.

8

Lãnh đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan; nội bộ cơ quan đoàn kết thống nhất; xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa; xây dựng chuẩn mực đạo đức của công chức, viên chức, người lao động

6

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 6 điểm

Thực hiện đầy đủ, chưa kịp thời: 4 điểm

Thực hiện chưa đầy đủ, chưa kịp thời: 2 điểm

Không thực hiện: 0 điểm

9

Lãnh đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và công tác thi đua, khen thưởng

6

Thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 6 điểm

Thực hiện đầy đủ, chưa kịp thời: 4 điểm

Thực hiện chưa đầy đủ, chưa kịp thời: 2 điểm

Không thực hiện: 0 điểm

10

Lãnh đạo giữ vững an ninh trật tự an toàn xã hội trên địa bàn xã. Trong năm không có các điểm nóng về an ninh trật tự, vụ việc khiếu kiện đông người, truyền đạo trái pháp luật xảy ra trên địa bàn xã. Hoàn thành chỉ tiêu tuyển công dân nhập ngũ trên địa bàn xã.

6

Trên địa bàn xã trong năm không có điểm nóng về an ninh trật tự, không vụ việc khiếu kiện đông người, không có truyền đạo trái pháp luật xảy ra trên địa bàn xã. Hoàn thành chỉ tiêu tuyển công dân nhập ngũ trên địa bàn xã đạt điểm tối đa 6 điểm

3

Có điểm nóng về án ninh trật tự hoặc có khiếu kiện đông người hoặc có truyền đạo trái phép hoặc không hoàn thành chỉ tiêu nhập ngũ, mỗi nội dung trừ 01 điểm

3

11

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp

10

11.1

Kết quả xếp loại cơ quan, đơn vị: 100% cơ quan, đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Dưới 100% thì tính theo công thức: Tỷ lệ % cơ quan, đơn vị đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ x điểm tối đa

5

11.2

Kết quả đánh giá xếp loại đối với công chức, viên chức, người lao động: 100 % công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Dưới 100% thì tính theo công thức: Tỷ lệ % cán bộ, công chức, viên chức đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ x điểm tối đa

5

STT

Tiêu chí đánh giá

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

1

Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ và ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ

10

1.1

Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ

Chấp hành nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng.

1

Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

1

Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng và Nhà nước.

1

Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

1

Không tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu, hách dịch, cửa quyền, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

1

Có tinh thần đoàn kết, ý thức xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh; tích cực tham gia các hoạt động tập thể.

1

Thực hiện văn hóa công vụ: có thái độ đúng mực, phong cách làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp trong quan hệ công tác.

1

Tinh thần tự phê bình; tự soi, tự sửa; mức độ tự giác nhận diện hạn chế, khuyết điểm của bản thân và kết quả khắc phục sau khi đã được chỉ ra.

1

1.2

Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ

Chấp hành sự phân công của tổ chức

0,5

Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

0,5

Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

0,5

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

0,5

2

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng nghiệp

10

2.1

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu của vị trí việc làm

Có kiến thức chuyên sâu, toàn diện về lĩnh vực công tác; hiểu biết đầy đủ về quy định pháp luật, quy trình nghiệp vụ có liên quan đến vị trí việc làm

1

Thường xuyên cập nhật kiến thức mới, có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và vận dụng sáng tạo vào công việc; đáp ứng yêu cầu đổi mới, cải cách hành chính

1

Có kỹ năng xử lý công việc, làm việc nhóm hiệu quả; sử dụng thành thạo công nghệ thông tin và các công cụ hỗ trợ phục vụ chuyên môn, nghiệp vụ.

1

2.2

Khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất

Nhiệm vụ thường xuyên: Có khả năng vận dụng thành thạo kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để xử lý công việc chuyên môn theo kế hoạch định kỳ; duy trì ổn định chất lượng chuyên môn

1,5

Nhiệm vụ đột xuất: Chủ động đề xuất giải pháp và lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các công việc phát sinh có tính chất chuyên môn cao; có khả năng phản ứng nhanh, chính xác với yêu cầu mới.

1,5

2.3

Tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ

Có tinh thần trách nhiệm trong việc nghiên cứu, đề xuất, lãnh đạo, chỉ đạo tham mưu nội dung chuyên môn; chủ động tiếp cận thông tin, kịp thời điều chỉnh cách làm để phù hợp với yêu cầu mới.

1

Tích cực cập nhật, ứng dụng kiến thức, công nghệ mới trong công việc; có tinh thần cầu thị, phối hợp tốt trong các hoạt động liên quan đến chuyên môn, phạm vi lĩnh vực phụ trách.

1

2.4

Thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng chí, đồng nghiệp

Được cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đánh giá tích cực về tính chuyên nghiệp, rõ ràng, minh bạch trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp thông tin, tư vấn chuyên môn thuộc phạm vi quản lý (đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp).

1

Được đánh giá có tinh thần trách nhiệm, hợp tác trong chuyên môn; bảo đảm phối hợp hiệu quả trong xử lý liên thông các thủ tục, công việc chuyên ngành

1

3

Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ

10

Có giải pháp đột phá, sáng tạo đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tác động tích cực đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

2,5

Sẵn sàng tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, nhiệm vụ có tính chất đột xuất, phức tạp hoặc trong điều kiện khó khăn.

2,5

Có tinh thần chịu trách nhiệm trước kết quả công việc; chủ động nhận trách nhiệm khi có sai sót và có biện pháp khắc phục rõ ràng, cụ thể.

2,5

Chủ động đưa ra quyết định trong phạm vi thẩm quyền, không né tránh; có tinh thần tiên phong trong thực hiện những nhiệm vụ mới.

2,5

TT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Điểm tối đa

Kết quả tự đánh giá

Điểm tự chấm

Lý do trừ điểm

I

Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ và ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ

10

1

Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ

1.1

Chấp hành nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng.

1

1.2

Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

1

1.3

Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng và Nhà nước.

1

1.4

Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

1

1.5

Không tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu, hách dịch, cửa quyền, vụ lợi; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

1

1.6

Có tinh thần đoàn kết, ý thức xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh; tích cực tham gia các hoạt động tập thể.

1

1.7

Thực hiện văn hóa công vụ: có thái độ đúng mực, phong cách làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp trong quan hệ công tác.

1

1.8

Tinh thần tự phê bình; tự soi, tự sửa; mức độ tự giác nhận diện hạn chế, khuyết điểm của bản thân và kết quả khắc phục sau khi đã được chỉ ra.

1

2

Ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ

2.1

Chấp hành sự phân công của tổ chức

0,5

2.2

Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

0,5

2.3

Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

0,5

2.4

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

0,5

II

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng nghiệp

10