Quyết định 1449/QĐ-UBND năm 2026 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản trực thuộc Sở Tư pháp tỉnh Lào Cai

Số hiệu	1449/QĐ-UBND
Ngày ban hành	29/04/2026
Ngày có hiệu lực	29/04/2026
Loại văn bản	Quyết định
Cơ quan ban hành	Tỉnh Lào Cai
Người ký	Nguyễn Tuấn Anh
Lĩnh vực	Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

Tải văn bản In văn bản

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1449/QĐ-UBND	Lào Cai, ngày 29 tháng 4 năm 2026

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC, CƠ CẤU HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN TRỰC THUỘC SỞ TƯ PHÁP TỈNH LÀO CAI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư 06/2024/TT-BNV ngày 28/06/2024 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN ngày 20/10/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Thông tư hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 179/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ;

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 06/2023/TT-BTP ngày 18/9/2023 của Bộ Tư pháp hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp;

Căn cứ Quyết định số 01/2026/QĐ-UBND ngày 01/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai ban hành Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai;

Căn cứ Nghị quyết số 356/NQ-ĐU ngày 28/4/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai cho chủ trương phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc; khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 311/TTr-SNV ngày 20/4/2026.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối với Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản trực thuộc Sở Tư pháp, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 14 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;

b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 05 vị trí.

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí (hợp đồng).

(Có Phụ lục số 01 kèm theo).

2. Bản mô tả công việc và khung năng lực (Có Phụ lục số 02 kèm theo).

3. Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp (Có Phụ lục số 03 kèm theo).

Điều 2. Giám đốc Sở Tư pháp căn cứ vào danh mục vị trí việc làm bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản được phê duyệt tại Điều 1 của Quyết định này:

1. Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý viên chức; ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đối với người lao động theo các quy định hiện hành và phân cấp quản lý, tổ chức cán bộ của tỉnh, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Kịp thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành và bãi bỏ các quyết định trước đây trái với các nội dung được quy định tại Quyết định này.

Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Tư pháp; Giám đốc Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản; các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

[...]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1449/QĐ-UBND	Lào Cai, ngày 29 tháng 4 năm 2026

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 311/TTr-SNV ngày 20/4/2026.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Tổng số vị trí việc làm: 14 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;

b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 05 vị trí.

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí (hợp đồng).

(Có Phụ lục số 01 kèm theo).

2. Bản mô tả công việc và khung năng lực (Có Phụ lục số 02 kèm theo).

3. Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp (Có Phụ lục số 03 kèm theo).

Nơi nhận:
- Như điều 4;
- Bộ Tư pháp;
- TT. Tỉnh ủy;
- TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó CT.UBND tỉnh;
- Ban Pháp chế HĐND tỉnh;
- Trung tâm TT&HN tỉnh;
- Lưu: VT, NC (Ng).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Nguyễn Tuấn Anh

PHỤ LỤC 01

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN TỈNH LÀO CAI
(Kèm theo Quyết định số: 1449/QĐ-UBND ngày 29/4/2026 của UBND tỉnh Lào Cai)

TT	Danh mục vị trí việc làm	Hạng chức danh nghề nghiệp hoặc ngạch viên chức
I	Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý	04
1	Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương
2	Phó Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương
3	Trưởng phòng và tương đương	Hỗ trợ nghiệp vụ Hạng III
4	Phó Trưởng phòng và tương đương	Hỗ trợ nghiệp vụ Hạng III
II	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	03
1	Đấu giá viên	Hạng III
2	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng II	Hạng II hoặc tương đương
3	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III	Hạng III hoặc tương đương
III	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung	05
1	Chuyên viên về hành chính - văn phòng	Chuyên viên
2	Chuyên viên về tổng hợp	Chuyên viên
3	Kế toán viên	Kế toán viên
4	Văn thư viên	Văn thư viên
5	Chuyên viên thủ quỹ	Chuyên viên
V	Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ	02
1	Nhân viên bảo vệ	Hợp đồng theo quy định hiện hành
2	Nhân viên lái xe	Hợp đồng theo quy định hiện hành
	Tổng số vị trí việc làm: 14 vị trí, trong đó: - Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí - Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí - Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung: 05 vị trí - Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí

PHỤ LỤC 02

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN TỈNH LÀO CAI
(Kèm theo Quyết định số: 1449/QĐ-UBND ngày 29/04/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai)

STT	TÊN VỊ TRÍ VIỆC LÀM (VTVL)	HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP HOẶC NGẠCH CÔNG CHỨC	MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM	TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG/ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ
I	Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý
1	Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương	Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị và việc hoạt động nghề nghiệp, thi hành nhiệm vụ của cán bộ, viên chức và người lao động thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Trồng trọt; Khoa học cây trồng, Quản lý kinh tế; hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, dự báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý, tổ chức đội ngũ cán bộ, viên chức, phát huy nguồn nhân lực của đơn vị; có năng lực tổ chức thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
2	Phó Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương	Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo một số mặt công tác của đơn vị; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Phó Giám đốc có nhiệm vụ chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực phụ trách. Đối với những vấn đề liên quan nhiều lĩnh vực hoặc liên quan đến cơ quan cấp trên thì phải có ý kiến của Giám đốc trước khi quyết định. Đối với lĩnh vực công tác được phân công hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc có hiệu lực như Giám đốc.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Công nghệ; Sinh học ứng dụng; Trồng trọt, Khoa học cây trồng, Quản lý kinh tế; Kỹ thuật sinh học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Thực hiện như Mục 1, Phần I
II	Phòng Nghiệp vụ
1	Vị trí lãnh đạo, quản lý
1.1	Trưởng phòng	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III hoặc tương đương	Trưởng phòng là người đứng đầu phòng, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quản lý.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
1.2	Phó Trưởng phòng	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III hoặc tương đương	Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
2	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
2.1	Đấu giá viên	Đấu giá viên	- Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch về đấu giá tài sản trong phạm vi địa phương hoặc theo phân công. - Chủ trì hoặc tham gia thực hiện sơ kết, tổng kết, chế độ báo cáo, thống kê về tổ chức và hoạt động đấu giá tài sản tại địa phương với cơ quan quản lý nhà nước về đấu giá tài sản. - Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật về đấu giá tài sản. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trong lĩnh vực đấu giá tài sản. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. - Tham gia tổ chức triển khai, thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đã được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh được phân công; - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao; - Có năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
2.2	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng II	Hạng II	- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện văn bản, chủ trương, thực hiện nhiệm vụ liên quan theo lĩnh vực công tác được phân công. - Hỗ trợ tổ chức đấu giá tài sản. - Thực hiện nhiệm vụ thư ký các cuộc đấu giá do Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản tổ chức, lập biên bản đấu giá tài sản, văn bản đấu giá tài sản. - Hướng dẫn khách hàng đi xem tài sản đấu giá, tìm hiểu hồ sơ tài sản và làm các thủ tục đăng ký tham gia đấu giá. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với hạng chức danh nghề nghiệp hạng II theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Nắm vững và có năng lực vận dụng, triển khai các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác hỗ trợ nghiệp vụ. - Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống hỗ trợ nghiệp vụ. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan khi thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và trình độ ngoại ngữ theo vị trí việc làm.
2.3	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III	Hạng III	- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện văn bản, chủ trương, thực hiện nhiệm vụ liên quan theo lĩnh vực công tác được phân công. - Tham gia tổ chức đấu giá tài sản theo phân công. - Hướng dẫn khách hàng trực tiếp đi xem tài sản đấu giá, tìm hiểu hồ sơ tài sản và làm các thủ tục đăng ký tham gia đấu giá. - Thực hiện nhiệm vụ khác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với hạng chức danh nghề nghiệp hạng II theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Nắm vững và có năng lực vận dụng, triển khai các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác hỗ trợ nghiệp vụ. - Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống hỗ trợ nghiệp vụ. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan khi thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và trình độ ngoại ngữ theo vị trí việc làm.
III	Phòng Hành chính - Tổng hợp
1	Vị trí lãnh đạo, quản lý
1.1	Trưởng phòng	Chuyên viên hạng III hoặc tương đương	Trưởng phòng là người đứng đầu phòng, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quản lý.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Công nghệ thông tin, báo chí; Luật; Kinh tế; Quản lý hành chính; Quản trị nhân lực; Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Khoa học tự nhiên; Khoa học xã hội; quản trị kinh doanh; Quản lý kinh tế; công nghệ sinh học; lâm nghiệp; vật lý, hóa học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
1.2	Phó Trưởng phòng	Chuyên viên hạng III hoặc tương đương	Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Công nghệ thông tin, báo chí; Luật; Kinh tế; Tài chính; Quản lý hành chính; Quản trị nhân lực; Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Khoa học tự nhiên; Khoa học xã hội; Quản trị kinh doanh; Quản lý kinh tế; Kế toán; Công nghệ sinh học; vật lý, hóa học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với lĩnh vực vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của phó trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Thực hiện như mục 1.1, Phần IV
IV	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (thuộc Phòng Hành chính - Tổng hợp)
1	Chuyên viên về hành chính - văn phòng	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị theo dõi triển khai thực hiện nhiệm vụ, công việc về hành chính - văn phòng thuộc lĩnh vực công tác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Kinh tế, kế toán và quản trị kinh doanh; Luật; Quản lý nhà nước; Quản trị văn phòng; Thống kê; Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
2	Chuyên viên về tổng hợp	Chuyên viên	Tham mưu thực hiện các nội dung công việc liên quan đến công tác báo cáo, tổng hợp đảm bảo chính xác, hiệu quả và đúng quy định của pháp luật. Chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công theo quy định của pháp luật.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:* - Tốt nghiệp đại học trở lên, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngành, chuyên ngành: Luật, quản lý nhà nước; kinh tế học; xây dựng đảng và chính quyền; quản lý công, chính sách công; quản trị nhân lực; Tài chính ngân hàng; kế toán và quản trị kinh doanh, khoa học quản lý; quản trị văn phòng; khoa học; công nghệ; quản lý khoa học và công nghệ; Công nghệ thông tin, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. *Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
3	Kế toán viên	Kế toán viên	Tham gia nghiên cứu, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách; xây dựng hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về công tác kế toán của đơn vị; hạch toán kế toán về thu, chi tài chính của đơn vị; báo cáo tình hình thực hiện thu, chi tài chính của đơn vị cho các đơn vị thuộc lĩnh vực phạm vi quản lý; thực hiện các nhiệm vụ, công việc theo mảng công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Kinh tế, Tài chính, ngân hàng, Kiểm toán hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực trong công tác kế toán, tài chính, quản lý tài sản nhà nước. Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
4	Văn thư viên	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện các hoạt động văn thư của cơ quan, các nhiệm vụ, công việc theo mảng công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Văn thư, Lưu trữ. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ đối với ngạch văn thư viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
5	Chuyên viên thủ quỹ, thủ kho	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị Quản lý tiền, tài sản, giấy tờ có giá được giao quản lý được an toàn, đầy đủ, kịp thời, chính xác, đáp ứng yêu cầu quản lý; thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ đầy đủ, kịp thời, chính xác, đúng quy định; thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị công tác nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn; - Hiểu biết về lĩnh vực công tác kho, quỹ và định hướng phát triển
V	Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ (thuộc phòng Hành chính - Tổng hợp)
1	Nhân viên bảo vệ		- Thực hiện bảo đảm thông tin liên lạc, viễn thông, truyền hình. - Tham gia theo dõi, quản lý về mặt sử dụng, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng tài sản cố định, trang thiết bị làm việc, công cụ, dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn. - Theo dõi, kiểm tra, giám sát, thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, thay thế các hệ thống kỹ thuật của cơ quan.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:* - Tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành kỹ thuật trở lên hoặc bằng nghề phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm. Kiến thức về vận hành, bảo dưỡng, bảo trì máy móc, thiết bị trong cơ quan. Kiến thức về an toàn lao động *Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Tiếp nhận, xử lý thông tin đầy đủ, nhanh chóng, chính xác. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
2	Nhân viên lái xe		Thực hiện nhiệm vụ lái xe cho cơ quan theo phân công, đảm bảo kịp thời, chính xác, an toàn.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe ở các hạng xe theo yêu cầu công tác. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có kiến thức về Luật Giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan. Kinh nghiệm theo yêu cầu ít nhất 1 hoặc 2 năm.

PHỤ LỤC 03:

CƠ CẤU HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC: VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH; VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN TỈNH LÀO CAI
(Kèm theo Quyết định số: 1449/QĐ-UBND ngày 29/4/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai)

STT	Tên đơn vị	Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
		*Chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương (tối đa không quá)*	*Chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương (tối đa không quá)*	*Chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống (tối đa không quá)*
1	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	10%	50%	40%
2	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung

Ghi chú: Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ở trên không bao gồm vị trí lãnh đạo, quản lý

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1449/QĐ-UBND	Lào Cai, ngày 29 tháng 4 năm 2026

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 311/TTr-SNV ngày 20/4/2026.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Tổng số vị trí việc làm: 14 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;

b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 05 vị trí.

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí (hợp đồng).

(Có Phụ lục số 01 kèm theo).

2. Bản mô tả công việc và khung năng lực (Có Phụ lục số 02 kèm theo).

3. Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp (Có Phụ lục số 03 kèm theo).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Nguyễn Tuấn Anh

PHỤ LỤC 01

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN TỈNH LÀO CAI
(Kèm theo Quyết định số: 1449/QĐ-UBND ngày 29/4/2026 của UBND tỉnh Lào Cai)

TT	Danh mục vị trí việc làm	Hạng chức danh nghề nghiệp hoặc ngạch viên chức
I	Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý	04
1	Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương
2	Phó Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương
3	Trưởng phòng và tương đương	Hỗ trợ nghiệp vụ Hạng III
4	Phó Trưởng phòng và tương đương	Hỗ trợ nghiệp vụ Hạng III
II	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	03
1	Đấu giá viên	Hạng III
2	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng II	Hạng II hoặc tương đương
3	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III	Hạng III hoặc tương đương
III	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung	05
1	Chuyên viên về hành chính - văn phòng	Chuyên viên
2	Chuyên viên về tổng hợp	Chuyên viên
3	Kế toán viên	Kế toán viên
4	Văn thư viên	Văn thư viên
5	Chuyên viên thủ quỹ	Chuyên viên
V	Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ	02
1	Nhân viên bảo vệ	Hợp đồng theo quy định hiện hành
2	Nhân viên lái xe	Hợp đồng theo quy định hiện hành
	Tổng số vị trí việc làm: 14 vị trí, trong đó: - Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí - Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí - Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung: 05 vị trí - Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí

PHỤ LỤC 02

STT	TÊN VỊ TRÍ VIỆC LÀM (VTVL)	HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP HOẶC NGẠCH CÔNG CHỨC	MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM	TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG/ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ
I	Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý
1	Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương	Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị và việc hoạt động nghề nghiệp, thi hành nhiệm vụ của cán bộ, viên chức và người lao động thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Trồng trọt; Khoa học cây trồng, Quản lý kinh tế; hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, dự báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý, tổ chức đội ngũ cán bộ, viên chức, phát huy nguồn nhân lực của đơn vị; có năng lực tổ chức thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
2	Phó Giám đốc	Đấu giá viên hoặc tương đương	Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo một số mặt công tác của đơn vị; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Phó Giám đốc có nhiệm vụ chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực phụ trách. Đối với những vấn đề liên quan nhiều lĩnh vực hoặc liên quan đến cơ quan cấp trên thì phải có ý kiến của Giám đốc trước khi quyết định. Đối với lĩnh vực công tác được phân công hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc có hiệu lực như Giám đốc.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Công nghệ; Sinh học ứng dụng; Trồng trọt, Khoa học cây trồng, Quản lý kinh tế; Kỹ thuật sinh học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Thực hiện như Mục 1, Phần I
II	Phòng Nghiệp vụ
1	Vị trí lãnh đạo, quản lý
1.1	Trưởng phòng	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III hoặc tương đương	Trưởng phòng là người đứng đầu phòng, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quản lý.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
1.2	Phó Trưởng phòng	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III hoặc tương đương	Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
2	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
2.1	Đấu giá viên	Đấu giá viên	- Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch về đấu giá tài sản trong phạm vi địa phương hoặc theo phân công. - Chủ trì hoặc tham gia thực hiện sơ kết, tổng kết, chế độ báo cáo, thống kê về tổ chức và hoạt động đấu giá tài sản tại địa phương với cơ quan quản lý nhà nước về đấu giá tài sản. - Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật về đấu giá tài sản. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trong lĩnh vực đấu giá tài sản. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. - Tham gia tổ chức triển khai, thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đã được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh được phân công; - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao; - Có năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
2.2	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng II	Hạng II	- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện văn bản, chủ trương, thực hiện nhiệm vụ liên quan theo lĩnh vực công tác được phân công. - Hỗ trợ tổ chức đấu giá tài sản. - Thực hiện nhiệm vụ thư ký các cuộc đấu giá do Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản tổ chức, lập biên bản đấu giá tài sản, văn bản đấu giá tài sản. - Hướng dẫn khách hàng đi xem tài sản đấu giá, tìm hiểu hồ sơ tài sản và làm các thủ tục đăng ký tham gia đấu giá. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với hạng chức danh nghề nghiệp hạng II theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Nắm vững và có năng lực vận dụng, triển khai các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác hỗ trợ nghiệp vụ. - Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống hỗ trợ nghiệp vụ. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan khi thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và trình độ ngoại ngữ theo vị trí việc làm.
2.3	Hỗ trợ nghiệp vụ hạng III	Hạng III	- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện văn bản, chủ trương, thực hiện nhiệm vụ liên quan theo lĩnh vực công tác được phân công. - Tham gia tổ chức đấu giá tài sản theo phân công. - Hướng dẫn khách hàng trực tiếp đi xem tài sản đấu giá, tìm hiểu hồ sơ tài sản và làm các thủ tục đăng ký tham gia đấu giá. - Thực hiện nhiệm vụ khác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với hạng chức danh nghề nghiệp hạng II theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Nắm vững và có năng lực vận dụng, triển khai các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác hỗ trợ nghiệp vụ. - Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống hỗ trợ nghiệp vụ. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan khi thực hiện hỗ trợ nghiệp vụ. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và trình độ ngoại ngữ theo vị trí việc làm.
III	Phòng Hành chính - Tổng hợp
1	Vị trí lãnh đạo, quản lý
1.1	Trưởng phòng	Chuyên viên hạng III hoặc tương đương	Trưởng phòng là người đứng đầu phòng, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quản lý.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Công nghệ thông tin, báo chí; Luật; Kinh tế; Quản lý hành chính; Quản trị nhân lực; Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Khoa học tự nhiên; Khoa học xã hội; quản trị kinh doanh; Quản lý kinh tế; công nghệ sinh học; lâm nghiệp; vật lý, hóa học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước về những mảng hoạt động chính của đơn vị. - Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, dẫn dắt làm việc nhóm; có kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ trong những mảng nhiệm vụ, công việc được giao. Có đạo đức, bản lĩnh, trách nhiệm nghề nghiệp vững vàng.
1.2	Phó Trưởng phòng	Chuyên viên hạng III hoặc tương đương	Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Công nghệ thông tin, báo chí; Luật; Kinh tế; Tài chính; Quản lý hành chính; Quản trị nhân lực; Nông nghiệp; Lâm nghiệp; Khoa học tự nhiên; Khoa học xã hội; Quản trị kinh doanh; Quản lý kinh tế; Kế toán; Công nghệ sinh học; vật lý, hóa học hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với lĩnh vực vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu về bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân. - Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác của phó trưởng phòng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Thực hiện như mục 1.1, Phần IV
IV	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (thuộc Phòng Hành chính - Tổng hợp)
1	Chuyên viên về hành chính - văn phòng	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị theo dõi triển khai thực hiện nhiệm vụ, công việc về hành chính - văn phòng thuộc lĩnh vực công tác được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Kinh tế, kế toán và quản trị kinh doanh; Luật; Quản lý nhà nước; Quản trị văn phòng; Thống kê; Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
2	Chuyên viên về tổng hợp	Chuyên viên	Tham mưu thực hiện các nội dung công việc liên quan đến công tác báo cáo, tổng hợp đảm bảo chính xác, hiệu quả và đúng quy định của pháp luật. Chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công theo quy định của pháp luật.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:* - Tốt nghiệp đại học trở lên, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngành, chuyên ngành: Luật, quản lý nhà nước; kinh tế học; xây dựng đảng và chính quyền; quản lý công, chính sách công; quản trị nhân lực; Tài chính ngân hàng; kế toán và quản trị kinh doanh, khoa học quản lý; quản trị văn phòng; khoa học; công nghệ; quản lý khoa học và công nghệ; Công nghệ thông tin, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp vị trí việc làm - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. *Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
3	Kế toán viên	Kế toán viên	Tham gia nghiên cứu, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị, tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách; xây dựng hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về công tác kế toán của đơn vị; hạch toán kế toán về thu, chi tài chính của đơn vị; báo cáo tình hình thực hiện thu, chi tài chính của đơn vị cho các đơn vị thuộc lĩnh vực phạm vi quản lý; thực hiện các nhiệm vụ, công việc theo mảng công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Kinh tế, Tài chính, ngân hàng, Kiểm toán hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực trong công tác kế toán, tài chính, quản lý tài sản nhà nước. Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
4	Văn thư viên	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện các hoạt động văn thư của cơ quan, các nhiệm vụ, công việc theo mảng công việc được phân công.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Văn thư, Lưu trữ. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ đối với ngạch văn thư viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực được phân công; tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
5	Chuyên viên thủ quỹ, thủ kho	Chuyên viên	Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị Quản lý tiền, tài sản, giấy tờ có giá được giao quản lý được an toàn, đầy đủ, kịp thời, chính xác, đáp ứng yêu cầu quản lý; thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ đầy đủ, kịp thời, chính xác, đúng quy định; thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: - Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. - Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về bồi dưỡng chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; phẩm chất cá nhân đối với ngạch chuyên viên theo quy định. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị công tác nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn; - Hiểu biết về lĩnh vực công tác kho, quỹ và định hướng phát triển
V	Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ (thuộc phòng Hành chính - Tổng hợp)
1	Nhân viên bảo vệ		- Thực hiện bảo đảm thông tin liên lạc, viễn thông, truyền hình. - Tham gia theo dõi, quản lý về mặt sử dụng, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng tài sản cố định, trang thiết bị làm việc, công cụ, dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn. - Theo dõi, kiểm tra, giám sát, thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, thay thế các hệ thống kỹ thuật của cơ quan.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:* - Tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành kỹ thuật trở lên hoặc bằng nghề phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm. Kiến thức về vận hành, bảo dưỡng, bảo trì máy móc, thiết bị trong cơ quan. Kiến thức về an toàn lao động *Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Tiếp nhận, xử lý thông tin đầy đủ, nhanh chóng, chính xác. Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
2	Nhân viên lái xe		Thực hiện nhiệm vụ lái xe cho cơ quan theo phân công, đảm bảo kịp thời, chính xác, an toàn.	*Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe ở các hạng xe theo yêu cầu công tác. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:* Có kiến thức về Luật Giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan. Kinh nghiệm theo yêu cầu ít nhất 1 hoặc 2 năm.

PHỤ LỤC 03:

STT	Tên đơn vị	Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
		*Chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương (tối đa không quá)*	*Chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương (tối đa không quá)*	*Chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống (tối đa không quá)*
1	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	10%	50%	40%
2	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung

Ghi chú: Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ở trên không bao gồm vị trí lãnh đạo, quản lý

Tải về

Đóng