Nghị quyết 44/2026/NQ-CP về giải pháp tháo gỡ khó khăn trong triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP do Thủ tướng Chính phủ ban hành

NGHỊ QUYẾT

VỀ GIẢI PHÁP THÁO GỠ KHÓ KHĂN TRONG TRIỂN KHAI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ THEO QUY ĐỊNH TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 337/2025/NĐ-CP NGÀY 24 THÁNG 12 NĂM 2025 CỦA CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 64/2025/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 87/2025/QH15;

Căn cứ Luật Giao dịch điện tử số 20/2023/QH15;

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chính phủ ban hành Nghị quyết về giải pháp tháo gỡ khó khăn trong triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ.

Điều 1. Giải pháp tháo gỡ khó khăn trong triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ

1. Nhà cung cấp eContract trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 đang thực hiện cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử nhưng đến ngày 01 tháng 7 năm 2026 chưa hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ thì được áp dụng như sau:

a) Trong thời gian chờ kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, Nhà cung cấp eContract được tiếp tục cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026.

b) Hợp đồng lao động điện tử được giao kết trong thời gian chờ kết nối theo quy định tại điểm a khoản này có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản giấy, được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật giao dịch điện tử đến hết thời hạn của hợp đồng lao động điện tử.

c) Việc cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử (ID) đối với hợp đồng lao động điện tử quy định tại điểm b khoản này được thực hiện như đối với hợp đồng lao động điện tử giao kết trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

d) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2027, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đảm bảo điều kiện, phương thức quy định tại Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ.

2. Tạm dừng việc vận hành chính thức Nền tảng hợp đồng lao động điện tử cho đến khi có Nhà cung cấp eContract bảo đảm các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ và hoàn thành thủ tục kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định của pháp luật nhưng chậm nhất đến ngày 15 tháng 12 năm 2026 Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được vận hành chính thức.

Điều 2. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

1. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các nội dung quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết này được áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.