Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Kế hoạch 3235/KH-UBND cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) tỉnh Cao Bằng năm 2026

Số hiệu 3235/KH-UBND
Ngày ban hành 29/08/2026
Ngày có hiệu lực 29/08/2026
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Cao Bằng
Người ký Lương Tuấn Hùng
Lĩnh vực Thương mại

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CAO BẰNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3235/KH-UBND

Cao Bằng, ngày 29 tháng 8 năm 2026

 

KẾ HOẠCH

CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ, KINH DOANH, NÂNG CAO CHỈ SỐ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CẤP TỈNH (PCI) TỈNH CAO BẰNG NĂM 2026

Thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 08/01/2026 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2026; Chỉ thị số 17-CT/TU ngày 11/8/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Trên cơ sở kết quả đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2025, nhằm tiếp tục cải thiện thực chất môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao chất lượng điều hành kinh tế; tập trung khắc phục những hạn chế, cải thiện các chỉ số thành phần PCI còn thấp; tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp, nhà đầu tư, góp phần nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) tỉnh Cao Bằng năm 2026, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) tỉnh Cao Bằng năm 2026 như sau:

I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU

1. Mục tiêu

1.1. Mục tiêu chung

Tiếp tục cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao chất lượng điều hành kinh tế và năng lực cạnh tranh của tỉnh; xây dựng nền hành chính phục vụ, minh bạch, chuyên nghiệp, hiện đại; tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, bình đẳng, an toàn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư; thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế địa phương.

Khắc phục các tồn tại, hạn chế được chỉ ra qua kết quả đánh giá chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2025; tập trung cải thiện các chỉ số thành phần có điểm số thấp so với trung vị cả nước, nhất là Tiếp cận nguồn lực, Chi phí tuân thủ hành chính, Hỗ trợ doanh nghiệp, Chi phí không chính thức và tính minh bạch; đồng thời duy trì, củng cố kết quả đối với các chỉ số thành phần, chỉ tiêu đã đạt hoặc cao hơn trung vị cả nước.

Nâng cao hiệu quả thực thi chính sách của các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; tăng cường trách nhiệm người đứng đầu; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, kinh tế số, xã hội số; tạo chuyển biến thực chất trong mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Phấn đấu Chỉ số PCI năm 2026 của tỉnh được cải thiện, từng bước vươn lên nhóm trung bình của cả nước; nâng cao điểm số các chỉ số thành phần thấp hơn trung vị quốc gia; cải thiện mạnh môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.

1.2. Mục tiêu cụ thể

Phấn đấu điểm số PCI năm 2026 tăng so với năm 2025; cải thiện điểm số các chỉ số thành phần thấp hơn trung vị cả nước, tập trung vào các chỉ số có điểm số thấp và có khả năng tác động trực tiếp thông qua các nhiệm vụ, giải pháp của tỉnh.

2. Yêu cầu

- Các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường xác định cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và liên tục; gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện các chỉ tiêu PCI thuộc phạm vi quản lý; chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp được giao và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện.

- Các nhiệm vụ, giải pháp phải cụ thể, khả thi, có lộ trình thực hiện, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp và sản phẩm đầu ra rõ ràng; tập trung giải quyết hiệu quả những khó khăn, vướng mắc mà cộng đồng doanh nghiệp phản ánh.

- Đẩy mạnh chuyển đổi số, công khai dữ liệu, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao kỷ luật, kỷ cương công vụ; kịp thời tiếp nhận, phân loại, xử lý và phản hồi kiến nghị của doanh nghiệp, không để kiến nghị kéo dài hoặc chuyển vòng giữa các cơ quan.

- Bảo đảm môi trường đầu tư, kinh doanh an toàn, ổn định về pháp lý; không hình sự hóa các quan hệ kinh tế, dân sự, đồng thời không dung túng, bao che vi phạm theo tinh thần Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 04/5/2025 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 501-KH/TU ngày 22/7/2025 của Tỉnh ủy Cao Bằng.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Nhiệm vụ, giải pháp chung

1.1. Xây dựng chính quyền phục vụ doanh nghiệp, lấy doanh nghiệp làm trung tâm

Các sở, ban, ngành và UBND các cấp chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ; coi thành công của doanh nghiệp là thành công của tỉnh. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị định kỳ tổ chức làm việc, đối thoại với doanh nghiệp, trực tiếp chỉ đạo xử lý các kiến nghị phức tạp và chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết. Thực hiện nghiêm phương châm: đồng hành cùng doanh nghiệp; không gây phiền hà; không đùn đẩy trách nhiệm; không kéo dài thời gian xử lý hồ sơ; chủ động tháo gỡ khó khăn ngay từ cơ sở.

1.2. Đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số toàn diện

Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; cắt giảm thời gian xử lý hồ sơ; tăng tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến toàn trình; tăng cường thanh toán không dùng tiền mặt và số hóa hồ sơ.

100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp được công khai đầy đủ, minh bạch; kết quả giải quyết được theo dõi trên hệ thống điện tử. Đẩy mạnh chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan, hạn chế tối đa yêu cầu doanh nghiệp cung cấp lại thông tin đã có.

Nghiên cứu xây dựng Bảng điều hành môi trường đầu tư, kinh doanh trên cơ sở rà soát, chuẩn hóa dữ liệu và yêu cầu nghiệp vụ; từng bước tích hợp, kết nối với các hệ thống thông tin hiện có để theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ, dự án, kiến nghị của doanh nghiệp, tình trạng quá hạn và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị liên quan. Trong năm 2026, hoàn thiện phạm vi, yêu cầu, phương án và lộ trình xây dựng, vận hành Bảng điều hành, làm cơ sở triển khai từ năm 2027.

1.3. Siết chặt trách nhiệm người đứng đầu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, gắn kết quả với công tác cán bộ

Các sở, ban, ngành và UBND các cấp siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức trong giải quyết công việc liên quan đến doanh nghiệp. Kết quả giải quyết thủ tục hành chính, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, số hồ sơ quá hạn, mức độ hài lòng và phản ánh của người dân, doanh nghiệp là căn cứ quan trọng để đánh giá tổ chức, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu và cán bộ, công chức có liên quan. Không đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ đối với tập thể, cá nhân để xảy ra nhiều hồ sơ, dự án chậm kéo dài hoặc nhiều phản ánh chính đáng nhưng không kịp thời khắc phục. Kịp thời biểu dương cán bộ có sáng kiến, cách làm hiệu quả; xem xét điều chuyển, thay thế hoặc xử lý trách nhiệm đối với cán bộ thiếu trách nhiệm, né tránh, gây cản trở hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh.

[...]
0

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...