Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Kế hoạch 187/KH-UBND năm 2023 thực hiện tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới do tỉnh Cà Mau ban hành
| Số hiệu | 187/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 04/08/2023 |
| Ngày có hiệu lực | 04/08/2023 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Cà Mau |
| Người ký | Huỳnh Quốc Việt |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 187/KH-UBND |
Cà Mau, ngày 04 tháng 8 năm 2023 |
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN TIẾP TỤC ĐỔI MỚI PHƯƠNG THỨC LÃNH ĐẠO, CẦM QUYỀN CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TRONG GIAI ĐOẠN MỚI
Căn cứ Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới;
Thực hiện Kế hoạch số 156-KH/TU ngày 17 tháng 4 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 28 tháng 11 năm 2022 của Bộ chính trị thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới, với các nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
2. Yêu cầu
Các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau và các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung thực hiện quyết liệt, toàn diện, đồng bộ mục đích, nhiệm vụ và giải pháp; xác định rõ nội dung, nhiệm vụ chủ yếu, triển khai có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm thực chất, hiệu quả, phát huy sức mạnh cả hệ thống chính trị nhằm thực hiện thắng lợi các nội dung Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Tổ chức tốt việc nghiên cứu, học tập quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng; xây dựng các chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng, thẩm định, ban hành văn bản, nhất là văn bản quy phạm pháp luật và tổ chức thực hiện theo hướng đồng bộ, toàn diện, đúng quy định, có tính khả thi cao, bám sát thực tiễn. Chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết. Thường xuyên rà soát, tự kiểm tra, kiểm tra các văn bản quy phạm pháp luật để kịp thời phát hiện, xử lý và khắc phục tình trạng những văn bản có nội dung không đúng quy định, không sát thực tiễn, nội dung chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính khả thi, không rõ trách nhiệm, thiếu nguồn lực tổ chức thực hiện.
Nâng cao vai trò, trách nhiệm đối với người đứng đầu của cơ quan, tổ chức trong tham mưu xây dựng trình cấp thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật, đồng thời có kế hoạch cụ thể hóa triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật theo ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ được giao phụ trách, quản lý.
2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động
Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước bảo đảm thiết thực, phù hợp với từng đối tượng. Tạo điều kiện thuận lợi để Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia giám sát phản biện xã hội.
Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính tự giác, gương mẫu của các cơ quan, đơn vị, nhất là của người đứng đầu trong việc thực hiện và vận động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, kịp thời biểu dương, tôn vinh những tấm gương tiêu biểu, nhân tố mới, điển hình tiên tiến.
Thực hiện tốt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về dân chủ ở cơ sở và quy chế công tác dân vận chính quyền, nhất là công tác dân vận của các cơ quan nhà nước với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân làm trung tâm trong thực hiện quy chế và pháp luật về dân chủ ở cơ sở.
3. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ
3.1. Về tổ chức bộ máy
Tiếp tục rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị phù hợp theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, khắc phục những chồng chéo, trùng lắp, bỏ sót hoặc quy định không rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện. Từng bước xóa bỏ cơ chế phối hợp liên ngành, gắn với việc xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Tiếp tục nghiên cứu hướng sắp xếp tổ chức lại bộ máy theo hướng giảm đầu mối trực thuộc, giảm trung gian, giảm số lượng cấp phó. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, giữa các cấp, các ngành.
Khắc phục tình trạng cấp dưới hỏi cấp trên việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình hoặc cấp trên trả lời chung chung không rõ trách nhiệm khi có vướng mắc... Hoàn thiện cơ chế bảo đảm kiểm soát quyền lực trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, nhất là trong các cơ quan quản lý nhà nước, những lĩnh vực quan trọng, nhạy cảm, dễ lạm dụng quyền lực.
Rà soát, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật để làm cơ sở xác định biên chế, tuyển dụng, quản lý và sử dụng. Đến năm 2025, cơ bản hoàn thiện xây dựng vị trí việc làm trong từng cơ quan, tổ chức, làm cơ sở để xác định tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2026 - 2031.
Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị. Thực hiện trong giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; tinh giản biên chế theo vị trí việc làm, có trọng tâm, trọng điểm gắn với nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
3.2. Về công tác cán bộ
Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Chú trọng lựa chọn, bố trí cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn để giới thiệu bầu và bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo của các cơ quan nhà nước.
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 187/KH-UBND |
Cà Mau, ngày 04 tháng 8 năm 2023 |
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN TIẾP TỤC ĐỔI MỚI PHƯƠNG THỨC LÃNH ĐẠO, CẦM QUYỀN CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TRONG GIAI ĐOẠN MỚI
Căn cứ Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới;
Thực hiện Kế hoạch số 156-KH/TU ngày 17 tháng 4 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 28 tháng 11 năm 2022 của Bộ chính trị thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới, với các nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
2. Yêu cầu
Các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau và các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung thực hiện quyết liệt, toàn diện, đồng bộ mục đích, nhiệm vụ và giải pháp; xác định rõ nội dung, nhiệm vụ chủ yếu, triển khai có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm thực chất, hiệu quả, phát huy sức mạnh cả hệ thống chính trị nhằm thực hiện thắng lợi các nội dung Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Tổ chức tốt việc nghiên cứu, học tập quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng; xây dựng các chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng, thẩm định, ban hành văn bản, nhất là văn bản quy phạm pháp luật và tổ chức thực hiện theo hướng đồng bộ, toàn diện, đúng quy định, có tính khả thi cao, bám sát thực tiễn. Chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết. Thường xuyên rà soát, tự kiểm tra, kiểm tra các văn bản quy phạm pháp luật để kịp thời phát hiện, xử lý và khắc phục tình trạng những văn bản có nội dung không đúng quy định, không sát thực tiễn, nội dung chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính khả thi, không rõ trách nhiệm, thiếu nguồn lực tổ chức thực hiện.
Nâng cao vai trò, trách nhiệm đối với người đứng đầu của cơ quan, tổ chức trong tham mưu xây dựng trình cấp thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật, đồng thời có kế hoạch cụ thể hóa triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật theo ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ được giao phụ trách, quản lý.
2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động
Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước bảo đảm thiết thực, phù hợp với từng đối tượng. Tạo điều kiện thuận lợi để Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia giám sát phản biện xã hội.
Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính tự giác, gương mẫu của các cơ quan, đơn vị, nhất là của người đứng đầu trong việc thực hiện và vận động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, kịp thời biểu dương, tôn vinh những tấm gương tiêu biểu, nhân tố mới, điển hình tiên tiến.
Thực hiện tốt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về dân chủ ở cơ sở và quy chế công tác dân vận chính quyền, nhất là công tác dân vận của các cơ quan nhà nước với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân làm trung tâm trong thực hiện quy chế và pháp luật về dân chủ ở cơ sở.
3. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ
3.1. Về tổ chức bộ máy
Tiếp tục rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị phù hợp theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, khắc phục những chồng chéo, trùng lắp, bỏ sót hoặc quy định không rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện. Từng bước xóa bỏ cơ chế phối hợp liên ngành, gắn với việc xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Tiếp tục nghiên cứu hướng sắp xếp tổ chức lại bộ máy theo hướng giảm đầu mối trực thuộc, giảm trung gian, giảm số lượng cấp phó. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, giữa các cấp, các ngành.
Khắc phục tình trạng cấp dưới hỏi cấp trên việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình hoặc cấp trên trả lời chung chung không rõ trách nhiệm khi có vướng mắc... Hoàn thiện cơ chế bảo đảm kiểm soát quyền lực trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, nhất là trong các cơ quan quản lý nhà nước, những lĩnh vực quan trọng, nhạy cảm, dễ lạm dụng quyền lực.
Rà soát, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật để làm cơ sở xác định biên chế, tuyển dụng, quản lý và sử dụng. Đến năm 2025, cơ bản hoàn thiện xây dựng vị trí việc làm trong từng cơ quan, tổ chức, làm cơ sở để xác định tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2026 - 2031.
Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị. Thực hiện trong giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; tinh giản biên chế theo vị trí việc làm, có trọng tâm, trọng điểm gắn với nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
3.2. Về công tác cán bộ
Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Chú trọng lựa chọn, bố trí cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn để giới thiệu bầu và bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo của các cơ quan nhà nước.
Thực hiện nghiêm quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền. Tiếp tục hoàn thiện các quy định về cơ chế tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, trách nhiệm người đứng đầu trong công tác cán bộ.
Tiếp tục cụ thể hóa, thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp; các chủ trương, quy định liên quan đến công tác cán bộ như tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, chế độ, chính sách; tăng cường phân cấp, phân quyền trong quản lý cán bộ và thực hiện nghiêm quy định của Tỉnh ủy về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài; tập trung phát triển toàn diện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh và tiếp tục đổi mới hình thức, chương trình bồi dưỡng đảm bảo thiết thực, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm. Tổ chức thực hiện nghiêm kết luận của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi bị kỷ luật; miễn nhiễm, từ chức đối với cán bộ nhằm góp phần bảo đảm kỷ cương, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, Nhân dân đối với Đảng.
Khắc phục hạn chế, yếu kém, hình thức trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; việc đánh giá phải toàn diện, chặt chẽ, thực chất, khách quan, nhiều chiều cùng với phẩm chất, bản lĩnh chính trị, ý thức, trách nhiệm, uy tín trong tập thể, trong Nhân dân, phải đặc biệt chú trọng kỹ năng công tác, chất lượng, hiệu quả công việc được giao, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương. Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để cấp phó, cán bộ dưới quyền trực tiếp tiêu cực, tham nhũng. Thực hiện nghiêm quy định của Đảng về việc lấy phiếu tín nhiệm, kết quả lấy phiếu tín nhiệm là cơ sở quan trọng cho việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Thực hiện tốt việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức theo Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP và các Thông tư của Bộ, ngành Trung ương hướng dẫn danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.
4. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra
Tăng cường, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý nhà nước. Phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước trong công tác thanh tra, kiểm tra các hoạt động thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách.
Đổi mới phương pháp, quy trình, nâng cao kỹ năng kiểm tra, giám sát, bảo đảm khách quan, dân chủ khoa học, đồng bộ, thống nhất, thận trọng và chặt chẽ. Thực hiện kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm; tập trung kiểm tra nơi dễ xảy ra vi phạm, nơi có nhiều bức xúc trong xã hội, được Nhân dân quan tâm, dư luận quan tâm, các lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm, phức tạp, liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân.
Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra; thực hiện nghiêm việc phân cấp thanh tra, kiểm tra. Thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác thanh tra, kiểm tra; xử lý kiên quyết, nghiêm minh, kịp thời các tập thể, cá nhân sai phạm.
5. Phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức; chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Thực hiện hiệu quả Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án văn hóa công vụ; Chỉ thị số 10/CT-CTUBND ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng phục vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
Cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là người đứng đầu thường xuyên nêu cao tinh thần tự giác, tự kiểm tra, tự phê bình và phê bình trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước.
Kịp thời khen thưởng tập thể cá nhân tiêu biểu, gương mẫu. Phát hiện và xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm, những trường hợp không thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, tiếp tục xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ Nhân dân, vì lợi ích của người dân, doanh nghiệp; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
Triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trong việc thực hiện chuyển đổi số tỉnh Cà Mau đạt mục tiêu, nhiệm vụ, lộ trình đề ra. Tăng cường cải tiến phương thức làm việc, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong xử lý công việc của cơ quan hành chính các cấp trên môi trường số, tổ chức họp, hội nghị bằng hình thức trực tuyến, không giấy tờ nhằm nâng cao năng lực chỉ đạo điều hành, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05 tháng 9 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan, hành chính nhà nước các cấp và Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương. Thực hiện nghiêm túc quy định về đạo đức công vụ, phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Xây dựng và thực hiện tốt văn hóa công sở, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân; đổi mới và thực hiện phong cách làm việc “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”, “Nghe dân nói”, “nói dân hiểu”, “hướng dẫn dân làm”, “làm dân tin”, khắc phục bệnh thành tích, hành chính, quan liêu xa dân.
Tiếp tục cải cách, nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công, chất lượng dịch vụ công của tỉnh.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
a) Tổ chức quán triệt, phổ biến Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 156-KH/TU ngày 17 tháng 4 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 28 tháng 11 năm 2022 của Bộ chính trị thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 thang 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới và Kế hoạch này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
b) Căn cứ nội dung Kế hoạch số 407/KH-BCSĐ ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh và Kế hoạch này theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, xây dựng kế hoạch cụ thể của cơ quan, đơn vị, địa phương để triển khai thực hiện hoặc lồng ghép vào các Chương trình, Kế hoạch, Đề án của cơ quan, đơn vị (chỉ rõ tại văn bản nào khi báo cáo kết quả thực hiện). Rà soát sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các quy định có liên quan đến đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị; tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
c) Thường xuyên rà soát, tự kiểm tra, kiểm tra các văn bản quy phạm pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực liên quan để kịp thời phát hiện, xử lý và khắc phục tình trạng những văn bản có nội dung không đúng quy định không sát với thực tiễn, nội dung chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính khả thi, không rõ trách nhiệm, thiếu nguồn lực tổ chức thực hiện. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, cụ thể hóa các văn bản có liên quan đến Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 28 tháng 11 năm 2022 của Bộ chính trị; Chương trình số 43-CTr/TU ngày 17 tháng 4 năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
d) Phối hợp báo cáo tổng kết việc thực hiện Kết luận số 86-KL/TW ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Chính trị về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; xây dựng và triển khai có hiệu quả “Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài”; thực hiện thí điểm cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng (khi có văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh).
đ) Tập trung chỉ đạo, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch này; hằng năm tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ trước ngày 30 tháng 11 hằng năm).
2. Sở Nội vụ
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị thực hiện Kế hoạch này; hằng năm tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về tình hình, kết quả thực hiện; kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh vượt thẩm quyền giải quyết.
a) Phối hợp với các cơ quan có liên quan rà soát, sửa đổi, bổ sung và cụ thể hóa các văn bản có liên quan đến Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; Kế hoạch số 12-KH/TW ngày 28 tháng 11 năm 2022 của Bộ chính trị; Chương trình số 43-CTr/TU ngày 17 tháng 4 năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
b) Nâng cao chất lượng công tác góp ý, thẩm định văn bản quy phạm pháp luật, gắn với công tác kiểm soát thủ tục hành chính, kiểm tra và theo dõi thi hành pháp luật, trong đó, chú trọng việc đánh giá tác động của chính sách, đảm bảo việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo trình tự, thủ tục quy định.
4. Sở Thông tin và Truyền thông
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các cơ quan thông tin, báo chí làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận của cấp ủy, chính quyền và nhân dân về đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị; tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; thực hiện nghiêm việc phân cấp thanh tra, kiểm tra. Thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác thanh tra, kiểm tra.
Trên đây là kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc hoặc cần thiết bổ sung, điều chỉnh, các cơ quan, đơn vị chủ động đề xuất với Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, quyết định./.
|
|
CHỦ TỊCH |
