Kế hoạch 17/KH-TLĐ năm 2016 thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động Khu công nghiệp, Khu chế xuất” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 52-CT/TW NGÀY 09/01/2016 CỦA BAN BÍ THƯ TRUNG ƯƠNG ĐẢNG VỀ “TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN CHO CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT”

Thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”;

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng nội dung Chỉ thị số 52-CT/TW trong các cấp công đoàn và công nhân lao động tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, sự đồng thuận xã hội và thống nhất hành động nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

- Chủ động tham mưu với cấp ủy đảng đưa nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất vào nghị quyết của cấp ủy; lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền, các ngành, các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện Chỉ thị.

- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW gắn với thực hiện Nghị quyết của Đảng, Đề án của Chính phủ và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm, khen thưởng kịp thời, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tổ chức tuyên truyền, quán triệt Chỉ thị số 52-CT/TW:

1.1- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong các cấp công đoàn về tầm quan trọng của công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, xác định trách nhiệm, góp phần khắc phục những yếu kém: Công nhân chưa được hưởng thụ đời sống văn hóa tinh thần tương xứng với thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, thiếu thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động, môi trường văn hóa ở nơi làm việc và nơi sinh sống của công nhân chưa được quan tâm xây dựng và phát triển, một số công nhân có lối sống thiếu lành mạnh, vướng vào tệ nạn xã hội, một số bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động tham gia vào các hoạt động chống phá, gây rối; Xác định nhiệm vụ hoạt động để từng bước nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

1.2- Triển khai thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW gắn với tiếp tục triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của BCH Trung ương Đảng, Kết luận 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 của BCH Trung ương Đảng về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”; Chỉ thị số 22 - CT/TW ngày 05/6/2008 của BCH Trung ương Đảng về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

2. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp

2.1- Công đoàn cơ sở chủ động đối thoại với người sử dụng lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, học tập nâng cao trình độ.

2.2- Tham gia xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và phúc lợi tốt hơn cho người lao động, vận động người sử dụng lao động đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, tham gia xã hội hóa trong xây dựng các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

2.3- Tiếp tục triển khai thực hiện “Gia đình công nhân văn hóa”, “Doanh nghiệp văn hóa”, coi trọng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa nơi làm việc.

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở trong công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất

3.1- Xây dựng người công nhân lao động mới sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật, tư tưởng chính trị vững vàng, có lối sống, nếp sống văn hóa, có trình độ tay nghề, hiểu biết pháp luật, tác phong lao động công nghiệp, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước.

3.2- Tổ chức tuyên truyền pháp luật, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp cho công nhân bằng nhiều hình thức phù hợp với điều kiện của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất và đặc thù sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

3.2- Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo... biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong công tác xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

3.3- Xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất gắn với tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 03a/NQ-TLĐ ngày 17/02/2014 về “Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất” và Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ ngày 15/7/2014 về “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình tình mới” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

III. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

Từ nay đến hết năm 2020, các cấp công đoàn phấn đấu:

- 15% khu công nghiệp, khu chế xuất (nơi đã thành lập công đoàn các khu công nghiệp) xây dựng được thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân lao động (ước tính 05 thiết chế).

- 70% công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất (nơi đã thành lập công đoàn) được tuyên truyền pháp luật Lao động, Công đoàn và những nội dung pháp luật khác có liên quan đến quyền, lợi ích công nhân lao động; được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao; được học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Ban Dân vận Trung ương, các Bộ, Ban, Ngành liên quan triển khai thực hiện Chỉ thị; Tham mưu đề xuất Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai Chỉ thị 52-CT/TW; Nghiên cứu xây dựng tiêu chí tôn vinh người lao động, người sử dụng lao động và tập thể lao động ở cơ sở làm tốt công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

2. Các LĐLĐ tỉnh, thành phố có khu công nghiệp, khu chế xuất, công đoàn ngành Trung ương có các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất:

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 52-CT/TW NGÀY 09/01/2016 CỦA BAN BÍ THƯ TRUNG ƯƠNG ĐẢNG VỀ “TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN CHO CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT”

Thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”;

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng nội dung Chỉ thị số 52-CT/TW trong các cấp công đoàn và công nhân lao động tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, sự đồng thuận xã hội và thống nhất hành động nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

- Chủ động tham mưu với cấp ủy đảng đưa nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất vào nghị quyết của cấp ủy; lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền, các ngành, các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện Chỉ thị.

- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW gắn với thực hiện Nghị quyết của Đảng, Đề án của Chính phủ và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm, khen thưởng kịp thời, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tổ chức tuyên truyền, quán triệt Chỉ thị số 52-CT/TW:

1.1- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong các cấp công đoàn về tầm quan trọng của công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, xác định trách nhiệm, góp phần khắc phục những yếu kém: Công nhân chưa được hưởng thụ đời sống văn hóa tinh thần tương xứng với thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, thiếu thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động, môi trường văn hóa ở nơi làm việc và nơi sinh sống của công nhân chưa được quan tâm xây dựng và phát triển, một số công nhân có lối sống thiếu lành mạnh, vướng vào tệ nạn xã hội, một số bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động tham gia vào các hoạt động chống phá, gây rối; Xác định nhiệm vụ hoạt động để từng bước nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

1.2- Triển khai thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW gắn với tiếp tục triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của BCH Trung ương Đảng, Kết luận 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 của BCH Trung ương Đảng về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”; Chỉ thị số 22 - CT/TW ngày 05/6/2008 của BCH Trung ương Đảng về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

2. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp

2.1- Công đoàn cơ sở chủ động đối thoại với người sử dụng lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, học tập nâng cao trình độ.

2.2- Tham gia xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và phúc lợi tốt hơn cho người lao động, vận động người sử dụng lao động đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, tham gia xã hội hóa trong xây dựng các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

2.3- Tiếp tục triển khai thực hiện “Gia đình công nhân văn hóa”, “Doanh nghiệp văn hóa”, coi trọng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa nơi làm việc.

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở trong công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất

3.1- Xây dựng người công nhân lao động mới sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật, tư tưởng chính trị vững vàng, có lối sống, nếp sống văn hóa, có trình độ tay nghề, hiểu biết pháp luật, tác phong lao động công nghiệp, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước.

3.2- Tổ chức tuyên truyền pháp luật, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp cho công nhân bằng nhiều hình thức phù hợp với điều kiện của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất và đặc thù sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

3.2- Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo... biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong công tác xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.

3.3- Xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất gắn với tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 03a/NQ-TLĐ ngày 17/02/2014 về “Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất” và Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ ngày 15/7/2014 về “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình tình mới” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

III. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

Từ nay đến hết năm 2020, các cấp công đoàn phấn đấu:

- 15% khu công nghiệp, khu chế xuất (nơi đã thành lập công đoàn các khu công nghiệp) xây dựng được thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân lao động (ước tính 05 thiết chế).

- 70% công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất (nơi đã thành lập công đoàn) được tuyên truyền pháp luật Lao động, Công đoàn và những nội dung pháp luật khác có liên quan đến quyền, lợi ích công nhân lao động; được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao; được học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Ban Dân vận Trung ương, các Bộ, Ban, Ngành liên quan triển khai thực hiện Chỉ thị; Tham mưu đề xuất Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai Chỉ thị 52-CT/TW; Nghiên cứu xây dựng tiêu chí tôn vinh người lao động, người sử dụng lao động và tập thể lao động ở cơ sở làm tốt công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

2. Các LĐLĐ tỉnh, thành phố có khu công nghiệp, khu chế xuất, công đoàn ngành Trung ương có các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất:

- Chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW và Kế hoạch của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Tham mưu cấp ủy đảng chỉ đạo chính quyền đồng cấp có kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW; tiếp tục chỉ đạo thực hiện các đề án của Chính phủ liên quan đến xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất như: Quyết định số 409/QĐ-TTg ngày 09/4/2012 “Tuyên truyền phổ biến pháp luật Lao động, pháp luật Công đoàn và các quy định pháp luật có liên quan cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”; Quyết định số 1780/QĐ-TTg ngày 12/10/2011 “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020”; Quyết định số 2164/QĐ-TTg ngày 11/11/2013 “Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở giai đoạn 2013-2020, định hướng đến năm 2030” và Quyết định số 231/QĐ-TTg ngày 13/02/2015 “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020”.

- Phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp, các cơ quan hữu quan, người sử dụng lao động trong công tác xây dựng và nâng cao đời sống công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

3. Hàng năm, trong báo cáo công tác Tuyên giáo, các cấp công đoàn tiến hành kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW và Kế hoạch của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai thực hiện Chỉ thị 52- CT/TW, báo cáo về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (qua Ban Tuyên giáo).

4. Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là bộ phận thường trực giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị 52-CT/TW báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và Ban Bí thư Trung ương Đảng theo quy định.