Kế hoạch 138/KH-UBND năm 2023 thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Cà Mau

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CÀ MAU -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 138/KH-UBND	Cà Mau, ngày 12 tháng 6 năm 2023

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ MAU

Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (gọi tắt là Đề án), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chính sách của tỉnh về phát triển kinh tế tập thể (KTTT), hợp tác xã (HTX); phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, vươn lên khởi nghiệp của hội viên, phụ nữ.

- Củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ nhất là phụ nữ ở nông thôn; nâng cao thu nhập, đời sống, vật chất tinh thần cho thành viên và người lao động trong các hợp tác xã.

- Hỗ trợ hội viên, phụ nữ, hộ kinh doanh cá thể tích cực tham gia khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, đổi mới phát triển và nâng cao hiệu quả KTTT, góp phần hỗ trợ nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

2. Yêu cầu

- Quá trình triển khai thực hiện chú trọng phát huy sức mạnh nội lực của thành viên trong xây dựng, phát triển các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; kết hợp lồng ghép hiệu quả các Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG), các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án khác có liên quan.

- Ưu tiên hỗ trợ, phát triển các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ tại các địa phương có quy hoạch vùng sản xuất hàng hóa, nhất là lĩnh vực phát triển kinh tế nông nghiệp, vùng có đông hội viên, phụ nữ dân tộc thiểu số, HTX sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm gắn với Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP); chú trọng ưu tiên, khuyến khích, hỗ trợ các HTX ứng dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới sáng tạo, tiếp cận công nghệ số nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh.

II. CHỈ TIÊU ĐẾN NĂM 2030

1. Giai đoạn 1: Năm 2023 - 2025

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 04 HTX[1] do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ[2]; tạo việc làm mới cho 100 lao động nữ.

- Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kinh doanh, điều hành HTX cho ít nhất 15 HTX[3] và 70 tổ hợp tác[4] có phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ được các cấp Hội hỗ trợ thành lập; tạo việc làm ổn định cho 230 thành viên, lao động nữ trong HTX, 700 lao động nữ trong THT.

- 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị, điều hành, tham gia thương mại điện tử phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; tập huấn, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX và 80% trở lên cán bộ Hội các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

2. Giai đoạn 2: Năm 2026 - 2030

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 06 HTX[5] do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (cả hai giai đoạn là 10 HTX).

- Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kinh doanh, điều hành HTX cho ít nhất 23 HTX, 140 tổ hợp tác có phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ được các cấp Hội hỗ trợ thành lập; tạo việc làm ổn định cho 400 thành viên, lao động nữ trong HTX, 1.500 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của HTX được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; tập huấn, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- 100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX và ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN

1. Đối tượng

- HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (nữ quản lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX; thành viên Ban kiểm soát); HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 50% lao động trong HTX là nữ). Ưu tiên các HTX sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ chế biến, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác và phát triển nguồn tài nguyên bản địa.

- Nữ quản lý, điều hành của HTX; thành viên, người lao động trong HTX, tổ hợp tác.

- Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX, ưu tiên các đối tượng phụ nữ ở các vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, khuyết tật, phụ nữ hoàn lương, nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại, di cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp.

- Cán bộ Hội LHPN các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

2. Thời gian: Chia thành 02 giai đoạn:

- Giai đoạn 1: Năm 2023 - 2025

- Giai đoạn 2: Năm 2026 - 2030.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về hỗ trợ phát triển KTTT, HTX

- Đổi mới và nâng cao hiệu quả cách tiếp cận, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ đảm bảo tính đa dạng, phong phú, phù hợp với các nhóm đối tượng. Chú trọng phát hiện, xây dựng các phóng sự, bài viết tuyên truyền, điển hình những tấm gương phụ nữ tiêu biểu trong phát triển HTX, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và kết quả thực hiện Kế hoạch, Đề án.

- Đẩy mạnh tuyên truyền cho cán bộ, người đứng đầu, cơ quan, tổ chức, hội viên, phụ nữ và nhân dân về các chính sách liên quan hỗ trợ HTX, doanh nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; phát huy vai trò chủ động của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX, tổ hợp tác, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội.

- Thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội cơ sở để đảm đương thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX, tổ hợp tác.

- Duy trì hoạt động chất lượng, hiệu quả các chuyên trang, chuyên mục phụ nữ, phát huy hiệu quả công tác phối kết hợp giữa Hội LHPN với các cơ quan thông tin đại chúng nhằm phát huy tối đa, thường xuyên liên tục các kênh tuyên truyền kết quả hoạt động của HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; thông tin về thị trường, khoa học công nghệ, trao đổi - tư vấn pháp luật, chính sách có liên quan cho phụ nữ…

- Tổ chức các hoạt động tôn vinh, tuyên dương, khen thưởng, giới thiệu, nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu trong xây dựng, phát triển KTTT, HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ[6].

- Tổ chức tham quan học tập, chia sẻ kinh nghiệm về phát triển KTTT, HTX, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, quản trị HTX, tổ hợp tác…

2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động, sức cạnh tranh của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tổ chức rà soát, đánh giá đúng thực chất kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các HTX do Hội LHPN hỗ trợ thành lập, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ[7] để có giải pháp phù hợp hỗ trợ, nâng cao chất lượng hoạt động[8] của HTX; chú trọng hỗ trợ nâng chất hoạt động của các HTX có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ (lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, may mặc…), HTX gắn với đặc thù từng địa phương, khôi phục văn hóa, làng nghề truyền thống, phát huy tài nguyên bản địa, HTX sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, cung ứng, chế biến sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng, giải quyết việc làm cho đông lao động nữ… Xử lý dứt điểm các HTX ngừng hoạt động, chờ giải thể và các HTX chưa chuyển đổi, tổ chức lại theo quy định của pháp luật.

- Tạo điều kiện cho HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương; khuyến khích, hỗ trợ các HTX chủ động thực hiện chuyển đổi số, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đáp ứng yêu cầu thị trường.

- Tăng cường vai trò của các cơ quan chuyên môn, các tổ chức chính trị xã hội, đơn vị hỗ trợ thành lập HTX thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các HTX tổ chức hoạt động theo Luật HTX; tham gia cùng hội đồng quản trị, ban giám đốc nhằm tham vấn, hỗ trợ hoạt động, xây dựng, phát triển HTX bền vững.

- Tổ chức hội nghị, diễn đàn kết nối, xúc tiến thương mại cho các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tiếp cận, tham gia các sàn giao dịch thương mại điện tử, chợ mua sắm trực tuyến; hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, ứng dụng khoa học công nghệ; hỗ trợ xúc tiến thương mại, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, cấp mã số vùng trồng, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ.

3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tư vấn, vận động, hỗ trợ thành lập mới HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ gắn với sản xuất các sản phẩm chủ lực của địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất gắn với sơ chế, chế biến, tiêu thụ sản phẩm cho thành viên tạo thành chuỗi giá trị khép kín; thành lập mới các HTX ở các địa bàn, lĩnh vực mà các sản phẩm chủ lực còn ít hoặc chưa có HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ.

- Vận động, hỗ trợ các HTX, tổ hợp tác cùng ngành, nghề, lĩnh vực liên kết với nhau hướng tới dịch vụ mua chung, bán chung, thường xuyên trao đổi, hợp tác để mở rộng quy mô hàng hóa và thị trường; tham gia vào hệ thống phân phối hoặc chuỗi kinh doanh của các liên hiệp HTX thương mại hoặc các doanh nghiệp lớn nhằm nâng cao khả năng cung ứng, cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. Chú trọng tận dụng lợi thế của công nghệ thông tin để tối đa hóa lợi ích thành viên, giảm chi phí quản lý, từng bước mở rộng quy mô, phạm vi hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Hỗ trợ các HTX, tổ hợp tác xây dựng phương án thu hút, phát triển quy mô sản xuất, phát triển thành viên, xây dựng điều lệ hoạt động; hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố tổ chức, hoạt động của 100% HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phù hợp với các quy định hiện hành.

- Tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác, nhóm đồng sở thích, tạo nguồn tiềm năng cho xây dựng, phát triển các HTX mới.

- Quan tâm thường xuyên cung cấp thông tin về chính sách thương mại, nông nghiệp, dịch vụ cho các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Rà soát đánh giá thực chất năng lực quản lý, điều hành, chuyên môn của bộ phận quản lý, điều hành, của thành viên các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Từ đó có phương án hỗ trợ phù hợp để nâng cao năng lực cho người quản lý, điều hành, các thành viên theo từng nhóm năng lực và đúng nhu cầu. Chú trọng tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản trị điều hành, công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật cho nữ quản lý, điều hành HTX, lãnh đạo các HTX tạo nhiều việc làm cho nhiều lao động nữ.

+ Tư vấn, đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho ít nhất 50% thành viên và lao động nữ trong các HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

+ Tập huấn, bồi dưỡng kiến thức ứng dụng, tham gia thương mại điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kinh doanh, điều hành HTX cho trên 50% thành viên của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tổ chức, phối hợp đào tạo, tập huấn, cung cấp thông tin, tư vấn, phổ biến quy định pháp luật về KTTT, HTX cho nữ quản lý, điều hành, lãnh đạo HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ và tổ hợp tác có tiềm năng phát triển thành HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tổ chức, liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành HTX do các cấp Hội hỗ trợ thành lập. Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu của HTX.

- Tổ chức, phối hợp tổ chức tham quan, học tập cho nữ quản lý, điều hành HTX, lãnh đạo các HTX tạo nhiều việc làm cho nhiều lao động nữ.

5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của Hội LHPN các cấp về hỗ trợ, phát triển KTTT, HTX

- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về KTTT, HTX đến hội viên, phụ nữ, các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; phối hợp tư vấn, vận động, hỗ trợ phát triển các loại hình HTX.

- Nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ, nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ trong lĩnh vực KTTT; phát huy vai trò hướng dẫn, chia sẻ thông tin, phối hợp vận động các chính sách KTTT, HTX; nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong kinh tế, văn hóa, chính trị.

- Xây dựng mạng lưới các nữ lãnh đạo HTX.

- Thí điểm sáng kiến “Mỗi HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành là một tổ chức KTTT văn hóa, trách nhiệm cộng đồng”.

- Tổ chức các khóa bồi dưỡng thực tế ngắn hạn trong và ngoài tỉnh về phát triển HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp được phân công nhiệm vụ theo dõi, hỗ trợ phát triển KTTT, HTX.

- Đồng hành cùng bộ phận lãnh đạo HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ để kịp thời nắm bắt hoạt động, thông tin và tư vấn, hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của HTX.

6. Tăng cường hợp tác quốc tế

- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế; hỗ trợ kết nối, giới thiệu với thị trường nước ngoài các sản phẩm của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Vận động nguồn lực của các tổ chức quốc tế trong hoạt động tư vấn, hỗ trợ, đào tạo, kết nối các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ Hội LHPN, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia các cuộc hội nghị (vùng, khu vực, quốc tế), các chuyến học tập trong và ngoài nước về phát triển HTX, ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất, xúc tiến thương mại…, thực hiện các dự án về phát triển HTX.

V. KINH PHÍ

Thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách Nhà nước và cơ chế tài chính các Chương trình MTQG, chương trình, dự án có liên quan.

1. Ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán ngân sách chi thường xuyên hằng năm cho các cơ quan được phân công thực hiện Kế hoạch và lồng ghép các chương trình, đề án đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu quả KTTT, HTX, các chương trình MTQG giai đoạn 2021 - 2025, các chương trình sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn 2026 - 2030 và các chương trình, dự án khác có liên quan trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

Căn cứ Kế hoạch này, hằng năm cơ quan, đơn vị được phân công nhiệm vụ có trách nhiệm lập kế hoạch hoạt động và dự toán kinh phí gửi Hội LHPN tỉnh tổng hợp trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

2. Vốn tín dụng (bao gồm: vốn tín dụng chính sách từ Ngân hàng Chính sách xã hội, các tổ chức tín dụng, các quỹ đầu tư, quỹ phát triển doanh nghiệp, quỹ hỗ trợ phát triển HTX,…). Vốn của các doanh nghiệp, HTX, hộ gia đình tự huy động. Vốn huy động hợp pháp khác.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

- Là cơ quan chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, các địa phương triển khai thực hiện nội dung của Kế hoạch theo từng giai đoạn và từng năm.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá, tổ chức sơ kết, tổng kết các hoạt động của Kế hoạch, trên cơ sở đó đề xuất bổ sung, điều chỉnh hoạt động (nếu có) đảm bảo phù hợp với thực tế. Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch hằng năm, giai đoạn và đột xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh, Trung ương Hội LHPN Việt Nam và Ban Chỉ đạo Trung ương về thực hiện Đề án 01.

- Tham mưu, đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch theo quy định.

- Tham mưu, đề xuất vận động, huy động các nguồn lực triển khai thực hiện Kế hoạch. Vận động nguồn lực xã hội hóa, nguồn lực từ các tổ chức phi Chính phủ hỗ trợ các HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở Hội rà soát, vận động, hướng dẫn các tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ hoạt động có hiệu quả để hỗ trợ phát triển thành HTX. Chủ động tuyên truyền cho các tổ chức, người dân về ý nghĩa, các chính sách hỗ trợ KTTT, HTX; tích cực hỗ trợ, tư vấn hồ sơ, thủ tục thành lập HTX cho hội viên, phụ nữ và các đối tượng khác có nhu cầu.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Trên cơ sở đề nghị hằng năm của các cơ quan, đơn vị được phân công nhiệm vụ trong Kế hoạch, tổng hợp nhu cầu, dự kiến phân bổ nguồn vốn ngân sách vào các kế hoạch thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển KTTT, HTX, các Chương trình MTQG…, trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Sở Tài chính

Hằng năm, căn cứ dự toán kinh phí, nội dung chi do Hội LHPN tỉnh tổng hợp, tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí cho các hoạt động của Kế hoạch theo quy định của Luật ngân sách Nhà nước; cơ chế tài chính các Chương trình MTQG; chương trình, dự án và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

4. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới và các chương trình, đề án có liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực KTTT, HTX.

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức liên kết đào tạo về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn, nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát) và chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho lao động nữ, nữ quản lý, điều hành HTX, tổ hợp tác. Tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động kết nối tiêu thụ sản phẩm, thúc đẩy phát triển KTTT, HTX nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực đào tạo nghề phi nông nghiệp, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và các chương trình, đề án của ngành quản lý.

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh tăng cường tổ chức đào tạo nghề phi nông nghiệp cho lao động nữ, thành viên, nữ quản lý, điều hành các HTX, tổ hợp tác. Tổ chức các hội nghị, diễn đàn tư vấn, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực KTTT, HTX.

6. Sở Thông tin và Truyền thông

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh thực hiện các hoạt động của Kế hoạch về tăng cường chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền kết quả các hoạt động của Kế hoạch, các điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các HTX và hỗ trợ, phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

7. Sở Công Thương

Phối hợp với Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành liên quan hỗ trợ các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực tiếp cận thị trường; ưu tiên hỗ trợ các nữ quản lý HTX ứng dụng công nghệ, máy móc thiết bị từ nguồn khuyến công và tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại của tỉnh hàng năm.

8. Ban Dân tộc

Phối hợp với Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành liên quan lồng ghép hoạt động hỗ trợ, tư vấn thành lập HTX, tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ trong thực hiện Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I từ năm 2021 - 2025.

9. Liên minh Hợp tác xã tỉnh

- Phối hợp với Hội LHPN tỉnh vận động, tuyên truyền, triển khai thực hiện Kế hoạch; tư vấn, kiện toàn hoạt động HTX; xúc tiến thương mại mở rộng thị trường; tổ chức hội nghị, diễn đàn về phát triển KTTT, HTX.

- Phối hợp Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành liên quan tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho lãnh đạo, thành viên HTX, tổ hợp tác thuộc Kế hoạch; giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch hàng năm và theo từng giai đoạn.

- Hỗ trợ HTX, tổ hợp tác thuộc Kế hoạch tiếp cận nguồn vay ưu đãi của Quỹ hỗ trợ phát triển HTX.

10. Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Cà Mau

Chỉ đạo, hướng dẫn các Ngân hàng, các tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện cơ chế, chính sách, giải pháp tín dụng hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ nhằm phát huy tốt hiệu quả hoạt động của các tổ chức KTTT, HTX, THT.

11. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố

- Căn cứ Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch cụ thể hóa thực hiện theo điều kiện, tình hình thực tế của địa phương. Phân công trách nhiệm cụ thể cho Hội Liên hiệp Phụ nữ, các phòng, ban chuyên môn cấp huyện triển khai Kế hoạch đảm bảo phù hợp và hiệu quả.

- Bố trí nguồn lực từ ngân sách địa phương, vốn từ các Chương trình MTQG, lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo hằng năm, giai đoạn, báo cáo đột xuất về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh theo quy định.

12. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Hội Nông dân, Đoàn Thanh niên Công sản Hồ Chí Minh, Hội Cựu chiến binh và các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các hội, hiệp hội tăng cường tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tham gia, triển khai thực hiện Kế hoạch này.

Định kỳ hằng năm các sở, ban, ngành, cơ quan có liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố báo cáo kết quả triển khai thực hiện nội dung Kế hoạch về Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Trung ương theo quy định.

Kế hoạch này có thể điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp tình hình thực tế. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc; đề nghị các cơ quan, đơn vị và địa phương phản ánh về Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh để tổng hợp, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo./.

 

Nơi nhận: - Hội LHPN Việt Nam; - TT: TU, HĐND, UBMTTQ VN tỉnh (b/c); - CT UBND tỉnh (b/c); - Các PCT UBND tỉnh (để biết); - Các đơn vị tại Mục VI; - Các Phòng: KGVX (H.Th/11-PN); - Lưu: VT, TH03/6.

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Minh Luân