Công văn 3883/LĐTBXH-TTr năm 2018 về Quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Theo quy định tại Điều 46 Luật Xử lý vi phạm hành chính và Điều 121 Luật Bảo hiểm xã hội, Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính đến 37.500.000 đồng với mỗi hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (đối với tổ chức là 75.000.000 đồng). Tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, một số nội dung vi phạm về lĩnh vực bảo hiểm xã hội bị xử phạt mức tối đa là 75.000.000 đồng, vượt quá thẩm quyền xử phạt của Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh. Do đó, Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh phải gửi hồ sơ, đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền quy định tại Điều 38 Luật Xử lý vi phạm hành chính, vì không thể phạt thấp hơn khung xử lý vi phạm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đúng thẩm quyền, kịp thời (thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính) đảm bảo quy định tại Điều 66 Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Trân trọng cảm ơn./.