Tuyển Trưởng Phòng (Tổ Chức Hành Chính, Tiền Lương)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

28/01/2020

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Quản lý và chịu trách nhiệm điều hành chung hoạt động nhân sự của nhân viên trong hệ thống Công ty (Quy mô vừa và nhỏ). Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của toàn hệ thống Nhân sự trong thẩm quyền được giao;
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong công tác tổ chức, quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả của việc sử dụng nguồn nhân lực;
- Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương và các chế độ phúc lợi áp dụng trong từng thời kỳ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty;
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận trong việc xây dựng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự;
- Phối hợp với các đơn vị để xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho toàn Công ty. Chịu trách nhiệm thẩm định và kiểm soát sự vận hành của hệ thống đánh giá, kết hợp hệ thống lương, thưởng;
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch văn hóa doanh nghiệp phù hợp phương châm, định hướng phát triển của Công ty trong các giai đoạn cụ thể;
- Tổ chức việc tính lương thưởng, đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động được thực hiện đúng theo quy định của Công ty và Pháp luật;
- Thay mặt Công ty, đứng ra trả lời, giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, chế độ chính sách, hợp đồng lao động, phúc lợi,…;
- Tổ chức xây dựng và đề xuất phê duyệt, ban hành các quy trình, quy định, chính sách, các văn bản điều hành hoạt động của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự; Quản lý kinh doanh hoặc các trường có chuyên ngành tương đương;
- Nắm vững các quy trình cơ bản về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động; xây dựng các chính sách đãi ngộ;
- Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): có thể xác định rõ mục tiêu; timeline; nguồn lực thực hiện
- Am hiểu và nắm vững về Bộ luật lao động Việt Nam; Luật BHXH, BHYT, BHTN; các văn bản quy định của Nhà nước về lao động và tiền lương
- Kinh nghiệm: có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có gia đình, có định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
* Phẩm chất:
- Có thiên hướng, phong cách quản lý hiện đại, cởi mở;
- Tinh thần học hỏi và khả năng học hỏi tốt;
- Trách nhiệm, tận tụy và cầu tiến;
- Trung thực, công bằng.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Trao đổi khi phỏng vấn.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh