Danh sách các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025?

Danh sách các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, có thể thấy, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 đã được mở rộng hơn so với quy định hiện hành.

Dưới đây là chi tiết danh sách các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Như vậy, theo quy định thì các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025 bao gồm:

- Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH

- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh

- Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương

- Vợ/chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài hưởng sinh hoạt phí

- Dân quân thường trực

Trên đây là thông tin về "Danh sách các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025?"

Danh sách các đối tượng mới phải đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025? (Hình từ Internet)

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu từ 01/7/2025?

[1] Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

Đồng thời, theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

Như vậy, từ quy định nêu trên thì từ 01/7/2025 trở đi, trong điều kiện lao động bình thường được quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đóng BHXH bắt buộc đủ 15 năm thì được hưởng lương hưu theo quy định.

Lưu ý: Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động, điều kiện để được hưởng lương hưu là phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm. (Theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở nào theo quy định?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, mức đóng BHXH được tính trên cơ sở như sau:

- Mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

- Mức đóng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

Xem thêm

• Từ 1/7/2025, không đăng ký đủ số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị coi là trốn đóng trong trường hợp nào?
• Chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc bị phạt đến 75 triệu đồng từ 01/7/2025?
• Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động từ ngày 1/7/2025 ra sao?