Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty; xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng… Trực tiếp công tác tuyển dụng tất cả các vị trí cấp bậc theo yêu cầu. Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên công ty; chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Cải tiến các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên; Giám sát việc thực hiện và tuân thủ hệ thống tiêu chí Đánh giá Hiệu quả công việc (KPI) của tất cả các vị trí theo từng giai đoạn.
- Xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống. Giám sát, cập nhật, cải tiến liên tục để đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với sự phát triển của Công ty.
- Các nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của BOD.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn/ chuyên môn:
- Tốt Nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, quản trị, hành chánh nhân sự, luật
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1- 2 năm vị trí tương đương.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có tâm với nghề
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00, 5 ngày/tuần (từ thứ 2 - thứ 6).
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Công việc ổn định lâu dài.
- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN…
- Được xét tăng lương hàng năm, thưởng các kỳ Lễ Tết và tháng lương thứ 13.
- Du lịch theo phúc lợi công ty (Midle Year).
- Được cử tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 5, Tòa Nhà 39 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường 1, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam/ Lầu 5, Phòng 504 tòa nhà Machinco, số 10 đường Trần Phú, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần TMDV và Đầu tư Đông Dương (ICC) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 5, Tòa Nhà 39 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường 1, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam/ Lầu 5, Phòng 504 tòa nhà Machinco, số 10 đường Trần Phú, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 07/05/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
