Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Công tác quản lý phòng hành chính nhân sự
- Công tác hoạch định và phát triển tổ chức
- Công tác quản lý nhân sự
- Công tác tuyển dụng
- Công tác quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Công tác quản lý lao động tiền lương và chế độ chính sách
- Công tác quản lý và đánh giá hiệu quả công việc
- Công tác quản lý pháp chế
- Công tác quản lý cơ sở hạ tầng, phương tiện và trang thiết bị
- Công tác quản lý mua sắm hàng hóa và thuê dịch vụ
- Công tác quản lý an ninh, trật tự và bảo vệ tài sản
- Công tác an toàn lao động, sức khỏe và bảo vệ môi trường
- Công tác quản lý trao đổi thông tin và văn thư
- Công tác quản lý quan hệ lao động
- Công tác kiểm soát chi phí hành chính nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Nhân sự và Tổng Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, quản lý lao động, kinh tế, luật, khoa học xã hội hoặc tương đương)
- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, hoạch định tổ chức, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển nhân viên, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan, v.v.
- Có khả năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc
- Có khả năng nhìn xa trông rộng và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức tốt
- Kỹ năng quản lý và động viên nhân viên
- Tối thiểu 5 - 7 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Trong đó ít nhất từ 2 - 3 năm trở lên đảm nhiệm vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự
- Hướng tới kết quả và biết nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc
- Cẩn thận và quan tâm tới chi tiết
- Nhiệt huyết, năng động, linh hoạt và thích ứng với nhiều nhiệm vụ khác nhau
- Cân bằng các mối quan tâm công việc khác nhau
- Khả năng tạo dựng lòng tin, kiên định và công tâm
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương từ 20.000.000 - 25.000.000 triệu. Lương thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng quý/ năm theo tình hình kinh doanh của Công ty
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, chuyên cần
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Nghỉ lễ, tết theo quy định
* CƠ HỘI:
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô CN7, Cụm Công nghiệp Từ Liêm, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Đông Hiệp - DHTI |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô CN7, Cụm Công nghiệp Từ Liêm, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 13/10/2020 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
