Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

30 - 40 triệu

Kinh nghiệm

8 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/07/2020

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đình kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp tạo động lực cho người lao động làm việc.
- Lập ngân sách tuyển dụng, đào tạo, lương & thưởng
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các lĩnh vực: Đào tạo, tuyển dụng, cơ cấu tổ chức nhân sự, phương án về lương bổng, khen thưởng, chế độ phúc lợi, công tác hành chính,....
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ công ty và người lao động
- Quản lý và điều hành phòng Hành chính – Nhân sự theo chức năng và nhiệm vụ để đạt được mục tiêu được giao
- Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng và nhiệm vụ được mô tả trong bảng mô tả công việc
- Kiểm tra kết quả công việc và cách thực hiện công việc của các nhân viên trong phòng để có điều chỉnh khi cần
- Đào tạo, hướng dẫn, phát triển, đánh giá hiệu quả làm việc của phòng, cán bộ nhân viên trong phòng
- Đầu mối tổ chức tham gia vào việc xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu của Công ty.
- Triển khai xây dựng kpis theo quy định, quy trình làm việc của Công ty.
- Xây dựng các hoạt động để kết nối mọi người, khiến cho tất cả nhân viên tạo thành một tập thể đoàn kết.
- Tổ chức, triển khai xây dựng văn hoá doanh nghiệp và thúc đẩy văn hoá Công ty đi đúng hướng.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp các trường Đại học khối Kinh tế, Quản trị (Quản trị nhân lực), Hành chính, Luật trở lên.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác Quản trị nhân sự và hành chính. Có ít nhất 5 năm làm vị trí Trưởng phòng HCNS/ Giám đốc HCNS
- Giao tiếp tiếng anh Khá trở lên
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, quyết liệt, nhiệt tình trong công việc. Sáng tạo trong công việc.
- Hiểu biết các văn bản về pháp luật liên quan đến Luật lao động, cũng như những kiến thức liên quan cần sử dụng trong quá trình làm việc.
- Làm việc từ 8h30 - 18h từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và thứ 7 cách tuần.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Mức lương từ 30 triệu trở lên thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , trung thu, 1/6 ……….
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá) hấp dẫn
- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Các hoạt động tập thể: teambuilding, leader talk...

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội