Tuyển Trưởng Bộ Phận Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu về nguồn nhân lực hiệu quả, phục vụ cho chiến lược kinh doanh của công ty
- Lập kế hoạch nhân sự của công ty hàng quý, năm.
- Tổ chức đánh giá năng lực các ứng viên, triển khai và kiểm tra công tác tuyển dụng cho toàn công ty.
- Tổ chức thiết lập bảng mô tả chức vụ.
- Tổ chức thu thập dữ liệu và giới thiệu nhân viên mới.
- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự của công ty.
2. Chính sách lương, thưởng, kỷ luật: đánh giá hiệu quả chính sách lương và ưu đãi nhân sự toàn công ty
- Nghiên cứu thị trường lương và các chế độ liên quan.
- Thiết lập chính sách lương, ưu đãi nhân sự, thưởng, kỷ luật lao động.
- Tổ chức triển khai và kiểm tra việc thực hiện chính sách lương, ưu đãi nhân sự, thưởng, kỷ luật lao động toàn công ty.
3. Đào tạo: nâng cao trình độ, kỹ năng và hiệu quả trong thực hiện công việc của cá nhân theo mục tiêu của công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo của công ty hàng năm.
- Tổ chức triển khai và kiểm tra công tác đào tạo cho toàn công ty.
- Thực hiện chương trình đào tạo hướng dẫn nhân viên mới.
- Đánh giá lại chất lượng đào tạo.
4. Các công tác khác:
- Tổ chức xây dựng, triển khai và đánh giá năng lực tối thiểu.
- Xây dựng, đề xuất và giám sát thực hiện phương án phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng, đề xuất và giám sát thực hiện phương án phát triển nhân sự kế thừa.
- .......
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm tối thiểu: 05 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về luật lao động, các kiến thức liên quan trong lĩnh vực nhân sự, các kiến thức về thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh của tổ chức
- Ngoại ngữ: biết ít nhất 1 ngoại ngữ, có thể giao tiếp tốt với người nước ngoài.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan...
- Hình thức: Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Thái độ: trách nhiệm, tự tin, khả năng thích nghi, linh động, giúp đỡ đồng nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có các kỹ năng sau:
+ Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng quản lý công việc
+ Kỹ năng phát triển mối quan hệ
+ Kỹ năng thương lượng, đàm phán
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương, thưởng HẤP DẪN theo chế độ của Công ty:
+ Thưởng các ngày lễ lớn trong năm: Tết dương lịch, Tết âm lịch, lễ Quốc Khánh, 30/04 & 01/05 với mức thưởng rất hấp dẫn
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty (năm 2015, 2016, 2017 thưởng tối thiểu 05 tháng lương)
+ Phụ cấp thu hút, phụ cấp điện thoại, phụ cấp cơm trưa theo quy chế lương thưởng của công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | ấp 3 - Xã Long Hậu - Huyện Cần Giuộc - Long An. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Long Hậu |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | ấp 3 - Xã Long Hậu - Huyện Cần Giuộc - Long An. |
| Ngày đăng tuyển: | 03/08/2019 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
