Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc hành chính nhân sự
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ Ban Giám đốc, bộ phận và các phòng ban đơn vị
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí, công việc…)
- Lên kế hoạch tuyển dụng
2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng
- Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian
- Phương pháp tuyển dụng
- Chi phí tuyển dụng
3. Tổ chức thực hiện tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
- Sơ tuyển, test
- Phỏng vấn chuyên môn
- Báo cáo kết quản tuyển dụng
4. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên nam
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng và các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng lập và thực hiện kế hoạch đề ra
- Chịu được áp lực công việc
- Khả năng giao tiếp tốt

Phúc lợi công việc

- Chuyên cần: 500,000 đ/tháng.
- Phụ cấp xăng xe đi lại: 200,000 đ/tháng
- Phụ cấp ăn trưa: 22,000 đ/suất
- Phụ cấp thâm niên lên đến 500,000 đ/tháng.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ: 50,000 đ/tháng/con/01 lao động nữ.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 608 / 1
Logo Công Ty Cổ Phần May KLW Việt Nam Công Ty Cổ Phần May KLW Việt Nam
Km9, phường Phúc Thắng, thị xã Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/03/2019

Nơi làm việc
Vĩnh Phúc

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần May KLW Việt Nam
Nộp đơn