Tuyển mới Chuyên Viên Quản lý thành tích
Mô tả công việc
1. Tham gia tổ chức Thiết lập Mục tiêu/ KPI Hàng năm
- Triển khai Kế hoạch Thiết lập Mục tiêu/ Bộ KPI hằng năm đã được duyệt
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tư vấn, hướng dẫn, giải thích các kỹ thuật, quy định xây dựng Bộ Mục tiêu/ KPI cho các phòng ban trong Công ty.
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ Thiết lập bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng ban.
- Là đầu mối thu thập, tổng hợp và Kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của Bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng Ban so với quy định của Công ty.
- Trình Ban Tổng Giám đốc duyệt Bộ Mục tiêu/ KPI toàn Công ty.
- Quản lý, lưu hồ sơ Bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt của toàn Công ty theo đúng quy định quản lý tài liệu theo tiêu chuẩn ISO
2. Tham gia tổ chức Đánh giá Kết quả, tiến độ thực hiện/ hoàn thành Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) toàn Công ty.
- Đầu mối nhận bản kết quả đánh giá Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) từ các phòng ban
- Kiểm tra tính hợp lệ của kết quả đánh giá, các bằng chứng cung cấp và đối chiếu với bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt.
- Lập báo cáo Tổng hợp/ Thống kê kết quả đạt Mục tiêu/ KPI của toàn Công ty (trẽn Excel và PowerPoint)
- Trình ban Tổng Giám đốc duyệt kết quả.
- Quản lý, lưu hồ sơ Kết quả Đánh giá Mục tiêu/ KPI đã được duyệt của toàn Công ty theo đúng quy định quản lý tài liệu theo tiêu chuẩn ISO
3. Các công việc khác theo phân công/ yêu cầu của Trưởng phòng HCNS hoặc/và Ban Tổng Giám đốc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.
- Am hiểu về Hệ thống Quản lý Thành tích, nắm rõ nguyên tắc Thiết lập Mục tiêu/ Bộ KPI và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai xây dựng Bộ Mục tiêu/ KPI tại các tổ chức/ doanh nghiệp từ 300 nhân viên trở lên.
- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng Microsoft Office (đặc biệt là Excel, PowerPoint)
KỸ NĂNG CẦN CÓ:
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu
- Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, kiên nhẫn
- Tư duy logic, đánh giá vấn đề
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo: Được công ty tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng thường xuyên (Trường Pace)
Đồng nghiệp:
Phúc lợi:
- Được thưởng tháng lương 13, tháng 14, thưởng giữa năm, thưởng thêm 10-15% KPI hàng tháng nếu đạt KPI (không trừ lương nếu không đạt)
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Đi du lịch
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp khác : Phụ cấp ăn trưa
- Có xe đưa rước từ (Ngã tư Bảy Hiền - Nguyễn Tri Phương - Phạm Hùng)
Ngày nghỉ:
- Ngày nghỉ: Nghỉ tết dài (10 ngày)
- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
- Tỉnh Long An
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô F2A, Đường số 2, KCN Tân Kim, Thị trấn Cần Giuộc, Huyện Cần Giuộc, Long An |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần phân bón Hà Lan |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô F2A, Đường số 2, KCN Tân Kim, Thị trấn Cần Giuộc, Huyện Cần Giuộc, Long An |
| Ngày đăng tuyển: | 21/10/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 22 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
