- Các công việc liên quan đến nghiệp vụ C&B:

+ Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;

+ Quản lý hồ sơ nhân sự.

+ Xây dựng và vận hành các chính sách Nhân sự phù hợp với Doanh nghiệp;

+ Đôn đốc việc thực hiện Nội quy, quy định của Công ty;

+ Giải quyết xử lý quan hệ lao động trong Công ty;

+ Đề xuất các chế độ đãi ngộ khác

- Tuyển dụng và Đào tạo:

- Định biên Nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, hàng quý, tuyển dụng Nhân sự phù hợp theo nhu cầu của Công ty. Xây dựng chính sách Đào tạo phù hợp với từng phòng ban và mục tiêu kinh doanh chung của Công ty, phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng KPI tuần, tháng, năm để theo dõi, đánh giá nhân sự.

- Tham vấn chính sách nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng công ty.

- Phối hợp với BLĐ thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, lên kế hoạch, chương trình tổ chức các sự kiện thường niên của công ty

- Quản lý, theo dõi việc sử dụng tài sản , thiết bị máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo mật thông tin.

- Các công việc khác theo sự phân công từ BLĐ.

- Số lượng: 01

- Nữ độ tuổi từ 26 – 33, ngoại hình khá.

- Tốt nghiệp Cử Nhân/ Thạc sĩ các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các khối ngành liên quan;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương;

- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành, đào tạo;

- Năng động, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Có nhiều mối quan hệ là một lợi thế;

- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích nhạy bén.

- Thu nhập hấp dẫn: 8-12tr (Lương cứng + thưởng doanh thu hàng tháng)

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.

- Tham gia đóng bảo hiểm theo quy định.

- Tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất hàng tháng, nghỉ phép.

- Tham gia nghỉ mát 1-2 lần 1 năm.