Đăng xuất
Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự với mức lương 25 triệu?
Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Halovn với mức lương 25 triệu? Những kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự là gì?
Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự với mức lương 25 triệu?
Halovn tự hào là nhà phân phối chính hãng các thương hiệu thực phẩm chức năng hàng đầu thế giới, bao gồm Blackmores, Healthy Care, La Roche Posay, Vichy, Kiehl’s, Klairs,…
Công ty TNHH Halovn định hướng trở thành một trong những công ty phân phối có tiếng tâm lớn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Chính vì vậy, khi làm việc tại Công ty TNHH Halovn có hội thăng tiến sẽ rộng mở và có lộ trình rõ ràng.
Ngày 9 tháng 6 năm 2026, Công ty TNHH Halovn tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự như sau:
|
Công ty TNHH Halovn - Chi nhánh Hà Nội (1) Công việc của trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Halovn - Chi nhánh Hà Nội: - Phát triển quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, và lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty. - Hoạch định hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm. - Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty. - Phát triển hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. - Thiết kế tài liệu và xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ. - Xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên. - Thiết lập hệ thống thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. - Nắm bắt và triển khai các quy định chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty. - Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc). - Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự. - Xử lý các khiếu nại , tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định. - Phát triển và thực thi các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty. - Thiết kế các giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính. - Đóng góp ý kiến và kiến nghị xây dựng/thiết lập các chính sách, quy chế khác phát sinh từ thực tế công việc trong quá trình vận hành. - Phối hợp và làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có). (2) Một số yêu cầu khác: - Thời gian làm việc: + Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30). + Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00). - Địa điểm làm việc: 282 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội. Lưu ý: Thời hạn ứng tuyển đến hết ngày 18 tháng 6 năm 2025. Xem chi tiết các yêu cầu ứng viên, phúc lợi hoặc ứng tuyển ngay tại đây: Tại đây |
Trên là thông tin tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự với mức lương 25 triệu.
>> Khu vực Hà Nội: Tuyển dụng HR Manager ngành Game phúc lợi, thu nhập hấp dẫn?
Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự với mức lương 25 triệu? (Hình từ Internet)
Những kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự là gì?
Trưởng phòng Hành chính nhân sự hay HR & Admin Manager là người thực hiện quản lý và chịu trách nhiệm về sự hoạt động hiệu quả của đội ngũ nhân sự, đóng góp tích cực với công ty. Chính vì vậy, những kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự bao gồm:
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự phải có khả năng quản lỹ đội ngũ nhân sự và lãnh đạo tốt, để có thể điều phối công việc, truyền cảm hứng và định hướng nhân sự đúng chiến lược công ty.
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự phải có khả năng lên kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả, để có thể lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhưng tối ưu tốt chi phí.
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự phải có khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt. Điển hình như việc giao tiếp mọi cấp bật, thương lượng, deal lương, chính sách,...
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự phải có khả năng giải quyết vấn đề tốt, nhằm giải quyết các vấn đề trong nội bộ công ty như tranh chấp, khiếu nại, kỷ luật,...
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự phải nắm vũng kiến thức về lao động nhằm đảm bảo sự tuân thủ của các hoạt động hành chính nhân sự.
Tóm lại, trưởng phòng Hành chính nhân sự cần nắm vững các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng mềm khác để hoàn thành công việc tốt nhất.
Từ khóa: Hành chính nhân sự Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Halovn Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính nhân sự với mức lương 25 triệu Kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự Những kỹ năng cần có của trưởng phòng Hành chính nhân sự là gì
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Bài viết mới nhất
Cung ứng nhân lực Thiên Trường tuyển dụng Nhân viên Truyền thông tuyển dụng với thu nhập lên đến 25tr/tháng?
Công ty Xúc tiến đầu tư Thương mại Supcom tuyển dụng kế toán thuế đi làm ngay mức lương 12tr/tháng?
Tuyển dụng trợ lý Luật sư tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Công ty Luật TNHH Đất Luật?
Tuyển dụng Thực tập sinh pháp lý có phụ cấp làm việc tại TPHCM của Công ty Luật TNHH Một Thành Viên PL và Cộng Sự?
NÔNG NGHIỆP Ý MỸ GROUP tuyển dụng trưởng phòng truyền thông tại Hồ Chí Minh?
Tuyển dụng Chuyên viên thiết kế đồ họa tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Nhà Đại Phúc?
Công ty TNHH Shanhaimap Việt Nam Tuyển dụng Giám đốc Pháp chế với đãi ngộ hấp dẫn làm việc tại TP.HCM?
SSQC tuyển dụng Trưởng nhóm tuyển dụng thu nhập lên đến 40 triệu/ tháng?
YING YING tuyển dụng Người dẫn chương trình phát trực tiếp thu nhập 50tr, không yêu cầu kinh nghiệm?
SMILEE VIỆT NAM tuyển dụng trưởng nhóm Truyền thông thương hiệu thu nhập 30tr/tháng?
Bài viết liên quan
