Đăng xuất
Tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên?
Công Ty TNHH Đầu Tư Ứng Dụng Sản Xuất Bao Bì Việt tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên? 04 Kỹ năng bắt buộc của một Giám đốc điều hành?
Tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên?
Công Ty TNHH Đầu Tư Ứng Dụng Sản Xuất Bao Bì Việt (Vipaco) luôn tự hào đã xây dựng được một hệ thống nhân sự và hệ thống quản lý sản xuất chuyên nghiệp bên cạnh việc đầu tư hạ tầng cơ sở và hệ thống các thiết bị máy móc hiện đại.
Phương châm hoạt động của Vipaco là “Hợp tác xây dựng cùng phát triển“. Chính vì vậy, Vipaco đã xây dựng được lòng tin và sự hợp tác tốt đẹp đối với các khách hàng nội địa như: Bánh kẹo Hữu Nghị, JP Corelex VN, Trung Sơn, Mascot, May Hùng Dũng, Bánh kẹo Kinh Đô, Hóa Chất 13, DKSH, Khách sạn Horison, Công ty LiOA, Tập đoàn VINGroup, thời trang NEM… và xuất khẩu ở các nước như: Nhật bản, Mỹ, Đan Mạch, Anh, Bỉ, Đức, Ý, Pháp, Thuỵ Điển, Puerto Rico, Reunion,...
Ngày 26 tháng 6 năm 2025, Công Ty TNHH Đầu Tư Ứng Dụng Sản Xuất Bao Bì Việt Vipaco tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên, cụ thể:
|
Công Ty TNHH Đầu Tư Ứng Dụng Sản Xuất Bao Bì Việt [1] Công việc của Giám đốc điều hành bao gồm: Nhóm công việc về hoạch định: - Giám đốc điều hành sẽ phối hợp với các ban điều hành để xây dựng nên tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. - Giám đốc điều hành sẽ trực tiếp quản lý các phòng ban trong Công ty để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. Nhóm công việc về quản trị: - Giám đốc điều hành trực tiếp giám sát các hoạt động từ kinh doanh đến các quyết định về đề xuất giải pháp, chiến lược,... phù hợp với BGĐ và Công ty. - Giám đốc điều hành lập hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các cấp bộ phận để đảm bảo sự phối hợp hoạt động. - Giám đốc điều hành phải đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật, cải tiến và hoạt động hiệu quả. Nhóm công việc về Marketing: - Giám đốc điều hành quản lý trực tiếp các công việc như xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty. - Giám đốc điều hành đẩy mạnh thương hiệu cảu Công ty thông quá các công tác, chỉ đạo và kế hoạch marketing. - Giám đốc điều hành đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing theo định kỳ. Nhóm công việc về kinh doanh: - Giám đốc điều hành quản trị lại các cách thức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng của Công ty. - Giám đốc điều hành xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng bằng cách phối hợp với Ban điều hành. - Giám đốc điều hành duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh. - Giám đốc điều hành theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng và đánh giá định kỳ. Nhóm công việc về nhân sự: - Giám đốc điều hành xây dựng các chiến lược nhân sự từ tuyển dụng, lương, khen thưởng theo từng giai đoạn và mục tiêu khác nhau. - Giám đốc điều hành quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của các Phòng ban trong công ty trừ Khối Tài chính Kế toán và Ban Kiểm soát. Nhóm công việc về sản xuất: - Giám đốc điều hành đảm bảo các hoạt động sản xuất tuân thủ các quy trình công nghệ và định mức sản xuất; Tổ chức thực hiện các hoạt động của nhà máy theo đúng quy trình sản xuất, đảm bảo tiến độ, chất lượng. - Giám đốc điều hành cải tiến công nghệ; đề xuất, dự trù trang bị thêm máy móc hoặc duy tu, bảo dưỡng thiết bị. Nhóm công việc về tài chính: - Giám đốc điều hành đưa ra các quyết định về ngân sách, chi phí, định mức và tiến hành theo dõi, đánh giá và điều chỉnh lại cho phù hợp thực tế. - Giám đốc điều hành thừa ủy quyền Giám đốc phê duyệt chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh theo phạm vi được ủy quyền. Nhóm công việc về kiểm soát: - Giám đốc điều hành quản lý trực tiếp và xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty. - Giám đốc điều hành thực hiện các công việc theo ủy quyền của tổng giám đốc khi tổng giám đốc vắng mặt. [2] Ứng viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau: - Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan; - Ứng viên sử dụng thành thạo 1 ngoại ngữ: tiếng Anh,.... - Ứng viên sử dụng thành thạo vi tính và các phần mềm quản lý, điều hành. - Ứng viên am hiểu về lĩnh vực Sản xuất nghành Bao bì. - Ứng viên có ít nhất 5 - 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý, ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc điều hành trong công ty Sản xuất với quy mô từ 500 lao đông trở lên. - Ứng viên là người có tầm nhìn, sáng tạo, quyết đoán, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. [3] Ứng viên sẽ nhận được các phúc lợi như sau: - Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật. - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty. [4] Yêu cầu khác: - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:00 đến 18:00). - Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Phố Nối A, Huyện Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên. - Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2025. |
Trên là thông tin Vipaco tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên.
>> Việc làm giám đốc pháp chế 05 năm kinh nghiệm tại TPHCM?
>> Tổng công ty Bảo Việt Nhân Thọ tuyển dụng Giám đốc kinh doanh khu vực toàn quốc đãi ngộ tốt?
Tuyển dụng Giám đốc điều hành lương 150 triệu chỉ 3 năm kinh nghiệm tại Hưng Yên? (Hình từ Internet)
04 Kỹ năng bắt buộc của một Giám đốc điều hành tại Vipaco là gì?
Giám đốc điều hành là một công việc vô cùng quan trọng; Giám đốc điều hành là người đầu tàu dẫn dắt cho các hoạt động của một doanh nghiệp và bảo đảm sự phối hợp trong công việc, quản lý và kiểm soát chặt chẽ và duy trì, phát triển mức độ hiệu quả trong công việc. Theo đó, 04 Kỹ năng bắt buộc của một Giám đốc điều hành tại Vipaco bao gồm:
[1] Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược.
[2] Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài.
[3] Kỹ năng lãnh đạo, ứng biến và xử lý các vấn đề nhanh chóng.
[4] Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục tốt.
Ngoài ra, ứng viên nên rèn luyện thêm các kỹ năng chuyên môn khác để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng như:
- Kỹ quản trị và kiểm soát hoạt động doanh nghiệp.
- Kỹ năng xây dựng kế hoặc, mục tiêu và tầm nhìn chiến lược hiệu quả.
- Kỹ năng marketing chuyên môn.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nhân sự và thu hút nhân tài, nhân lực.
Từ khóa: Giám đốc điều hành Tuyển dụng Giám đốc điều hành Vipaco tuyển dụng Vipaco tuyển dụng Giám đốc điều hành
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Cung ứng nhân lực Thiên Trường tuyển dụng Nhân viên Truyền thông tuyển dụng với thu nhập lên đến 25tr/tháng?
NOVALAND tuyển Chuyên viên kinh doanh bất động sản cao cấp kinh nghiệm từ 03 năm trở lên
Công ty Xúc tiến đầu tư Thương mại Supcom tuyển dụng kế toán thuế đi làm ngay mức lương 12tr/tháng?
Tuyển dụng trợ lý Luật sư tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Công ty Luật TNHH Đất Luật?
Tuyển dụng Thực tập sinh pháp lý có phụ cấp làm việc tại TPHCM của Công ty Luật TNHH Một Thành Viên PL và Cộng Sự?
NÔNG NGHIỆP Ý MỸ GROUP tuyển dụng trưởng phòng truyền thông tại Hồ Chí Minh?
Tuyển dụng Chuyên viên thiết kế đồ họa tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại TPHCM của Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Nhà Đại Phúc?
Công ty TNHH Shanhaimap Việt Nam Tuyển dụng Giám đốc Pháp chế với đãi ngộ hấp dẫn làm việc tại TP.HCM?
SSQC tuyển dụng Trưởng nhóm tuyển dụng thu nhập lên đến 40 triệu/ tháng?
YING YING tuyển dụng Người dẫn chương trình phát trực tiếp thu nhập 50tr, không yêu cầu kinh nghiệm?
