Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của Công ty.
• Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng

Đào tạo:

• Tổ chức xây dựng các hoạt động, chương trình đào tạo phù hợp với đặc điểm hoạt động của Công ty.
• Trưc tiếp tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Quản trị tiền lương và các chế độ phúc lợi:

• - Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất chế độ tiền lương, tiền thưởng, nâng lương và thực hiện chế độ đãi ngộ phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ.

Hoạch định và phát triển nguồn lực:

• Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức các bộ phận và tổ chức thực hiện

Quản trị hành chính:

• Quản lý công tác hành chính toàn Công ty, giám sát tuân thủ nội bộ, quản lý tài sản.

Công việc khác:

• Thực hiện các công tác khác theo phân công của Ban Giám đốc.