Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự tổng hợp

1. Quản lý Cán bộ nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên
- Soạn thảo văn bản, tờ trình liên quan đến các quyết định nhân sự: tiếp nhận thử việc, chính thức, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật… trong quá trình làm việc của CBNV
- Lập hợp đồng lao động, theo dõi hạn hợp đồng, theo dõi ngày vào ra của nhân sự
- Giải quyết các thủ tục thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc
- Cung cấp thông tin nhân sự cho các bộ phận có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng quy trình, chính sách phúc lợi, chính sách tiền lương, thưởng cho cán bộ nhân viên
- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
2. Tuyển dụng – Đào tạo
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, từ trưởng các đơn vị về nhu cầu nhân sự, hỗ trợ chỉnh sửa, xây dựng JD liên quan đến vị trí tuyển
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang kênh tuyển dụng
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn theo quy trình.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng, thực hiện deal lương với với ứng viên.
- Hoàn thiện các thủ tục để tiếp nhận nhân sự mới
- Hỗ trợ thực hiện các công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới