Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự

* Chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các chương trình hoạt động nhân sự ở Công ty
* Tiến hành thực hiện các giải pháp của Tập đoàn ở công ty mình, ví dụ như: các qui trình nhân sự, công cụ quản trị Tài năng. Cung cấp ý kiến xây dựng các chiến lược về Quản trị nhân tài cho Tập đoàn thông qua sự am hiểu về con người ở công ty mình
* Thi hành và phối hợp hỗ trợ các ý tưởng mới để thúc đẩy Sự vận hành hiệu quả của tố chức
* Tiến hành đo lường kết quả thực hiện sự thay đổi sử dụng kỹ năng phân tích dữ liệu đối với các vấn đề hoạt động và tổ chức
* Theo dõi và đảm bảo tính tuân thủ Luật pháp cho các vấn đề nhân sự của Công ty (ví dụ: tuyển dụng, bảo mật thông tin, hợp đồng lao động...)
* Chịu trách nhiệm đại diện cho các mối quan hệ giữa Công ty với người lao động, với các cơ quan chức năng, công đoàn, cộng đồng...
* Phối hợp với các phòng ban khác như Tài chính, dịch vụ... để đảm bảo chất lượng dịch vụ nhân sự (như tuyển dụng, tiền lương,...) cho Công ty
* Các công việc hành chính nhân sự hằng ngày như:
- Quản lý nhân sự: về việc ăn uống, chổ ở, ngày phép, lương, thưởng, sim card, đồng phục, hợp đồng lao động.
- Theo dõi chấm công, tính lương cho các lao động thuê ngoài.
- Chấm công cho cán bộ công nhân viên. (trừ KT, CN trại post)
- Báo tiền ăn hàng ngày cho CB – CNV.
- Bảo hiểm xã hội hàng tháng:
+ Báo tăng, báo giảm lao động
+ Các chế độ bảo hiểm: chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ thất nghiệp, và các chế độ khác liên quan bảo hiểm xã hội.
+ Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT
- Quản lý bếp ăn tập thể:
+ In ấn và cung cấp các tài liệu liên quan đếp bếp ăn tập thể
+ Xin giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm theo định kỳ, tổ chức cho nhân viên cấp dưỡng đi kiểm tra sức khỏe và tập huấn theo quy định.
+ Chuẩn bị hồ sơ liên quan đến bếp ăn tập thể, tiếp đón khi có các đoàn kiểm tra bếp ăn.
* Và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự và Giám đốc điều hành giao.