Trưởng Phòng Quản Lý Chế Độ Đãi Ngộ
Mô tả công việc
1. Tổ chức xây dựng quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác quản lý tiền lương và chế độ đãi ngộ tại SHB.
2. Quản lý công viêc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ tại SHB; chịu trách nhiệm trước giám đốc Ban/ Khối về kết quả công việc của phòng.
3. Tham mưu góp ý cho lãnh đạo giải quyết các vấn đề liên quan tiền lương và các chế độ đãi ngộ tại SHB; đại diện phòng tham gia các cuộc họp với lãnh đạo Ban/ Khối nêu ý kiến, quan điểm về các vấn đề trong phạm vi công việc của phòng; Đầu mối phối hợp, làm việc với các đơn vị liên quan đến nghiệp vụ thuộc Phòng.
4. Quản lý nhân sự tại phòng: Quản lý, giám sát, đào tạo, đánh giá nhân sự thuộc phòng quản lý; chịu trách nhiệm hiệu quả sử dụng nhân sự của phòng.
5. Tổ chức triển khai việc xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng giám sát, đôn đốc, quản lý việc thực hiện nhằm đảm bảo tuân thủ định hướng, chiến lược, chính sách chung, quy định, quy trình của SHB.
6. Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn thuộc lĩnh vực được phân công của Ban nhằm đảm bảo thực hiện các chức năng chuyên môn nghiệp vụ quản lý và phù hợp với chiến lược, định hướng chung của toàn ngân hàng SHB và Khối QT& PTNNL.
Yêu cầu ứng viên
1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính, Bảo hiểm. Ưu tiên chuyên ngành QTNNL, Kinh tế lao động.
2. Có chứng chỉ nghiệp vụ QTNS (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành), Ưu tiên chứng chỉ SHRI vủa USA.
3.Có chứng chỉ Ngoại ngữ trình độ Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (tương đương A2 khung Châu Âu).
4. Có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
5. Có kinh nghiệm 05 năm làm quản lý từ cấp phó phòng trở lên tại tổ chức có số lượng nhân sự từ 500 người trở lên.
6. Ưu tiên ứng viên có tuổi đời không quá 40 tuổi.
7. Có kiến thức tổng quan về ngành ngân hàng,có kiến thức chuyên sâu về QTNS, Luật lao động,bảo hiểm..
8. Kỹ năng giao tiếp; thuyết trình; tổng hợp báo cáo; xử lý vấn đề; quản lý nhóm...
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thưởng
- Bảo hiểm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 10000+ nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 77, phố Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội |
