Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng nhân sự (Hà Nội)
Mức lương: 25 - 30 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 14/08/2022
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
25 - 30 triệu
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
14/08/2022
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn.
- Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận Nhân viên: Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên, lên kế hoạch và triển khai các chương trình định kỳ của Tập đoàn và Công ty
- Tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ C&B: Thực hiện tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B đối với các Đơn vị, phòng ban liên quan. Chịu trách nhiệm kiểm tra lại tất cả các báo cáo C&B của các Đơn vị thành viên (các Nhà máy và hệ thống Chi nhánh), hỗ trợ công tác báo cáo với các cấp lãnh đạo.
- Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B trên toàn hệ thống: Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; Kiểm tra định kỳ các đơn vị về việc thanh toán lương, chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ.
- Tham gia dự án C&B từ Ban nhân sự Tập đoàn và hỗ trợ Nhân sự đơn vị triển khai các dự án Nhân sự: Tham gia triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và chất lượng: Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ....)
- - Cập nhật thông tin về các văn bản pháp luật mới ban hành, về tình hình thị trường kinh tế thông qua các phương tiện thông tin, các tổ chức pháp chế thuộc các cơ quan nhà nước, và cung cấp thông tin cho Tổng Giám đốc về việc vận dụng pháp luật trong điều hành
- Nghiên cứu văn bản, cập nhật hệ thống hóa chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng các chính sách nội bộ, quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Phối hợp, làm việc các cơ quan hữu quan có liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan
- Tối thiểu 4 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những Tập đoàn lớn.
- Có kinh nghiệm Xây dựng thang bảng lương.
- Ưu tiên những ứng viên đã làm trong công ty Sản xuất
- Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 124 Tôn Đức Thắng, Phường Quốc Tử Giám, Quận Đống đa, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần đầu tư Tập đoàn Tân Á Đại Thành |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 124 Tôn Đức Thắng, Phường Quốc Tử Giám, Quận Đống đa, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
16/07/2022
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
28 - 40 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 16/07/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
