Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 02/07/2021

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình trong công ty;
Xây dựng văn hóa công ty, duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty..
Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự.
Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn; Tuyển đúng người, đúng việc, đúng vị trí và thời điểm; Xây dựng và duy trì quy, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống mô tả công việc thực hiện chính xác và duy trì thường xuyên cho toàn bộ các vị trí của công ty.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập; Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để phát huy năng lực đội ngũ hiện tại và xây dựng đội ngũ kế thừa cho tương lai.
Xây dựng quy trình đánh giá, tổ chức đánh giá định kỳ và lưu trữ thông tin về từng nhân sự
Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng; hoạch định ngân sách lương hàng năm và đề xuât các chính sách lương thưởng, tưởng thưởng, kỹ luật và chính sách phúc lợi cho toàn công ty.
Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành về chi phí lương, các vấn đề về nhân sự và cá báo cáo cho các cơ quan ban ngành nhà nước.
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

Nam/nữ từ 35 tuổi trở lên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm cho vị trí Trưởng phòng Nhân sự
Kiến thức vững vàng về Luật lao động.
Kỹ năng quản trị nhân sự, hành chánh và kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng truyền đạt trình bày tốt, kỹ năng báo cáo
Giải quyết vấn đề và xử lý quan hệ về nhân sự.
Kỹ năng phân tích logic và xử lý vấn đề hợp lý hợp tình.
Chịu khó, biết chia sẻ và kết nối nhân sự
Tính cẩn thận, điềm đạm, kín đáo, thận trọng, trung thực và có trách nhiệm trong công việc
Thành thạo office văn phòng
Làm việc tại: 105 Bình Quới, Phường 27, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM

Quyền lợi/Phúc lợi

Thu nhập: thỏa thuận.
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân viên Hành chính Công ty TNHH Meraki FW

Thương lượng Bình Dương Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính - Kho Công ty Cổ phần La'artisan Việt Nam

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Công nghệ Chiếu xạ Ánh Dương

9 - 12 triệu Đồng Nai Ứng tuyển

Chuyên viên Cung ứng (Admin) Công ty TNHH Cảnh quan xanh Việt Nam

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính (Kiêm xử lý thu hồi công nợ) Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Đầu Tư và Phát Triển Hạ Tầng 620

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính Văn thư Công ty Cổ phần Vĩnh Quang

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Công ty Cổ phần Tập đoàn Việt Nga

Thương lượng Đồng Tháp Ứng tuyển

Nhân Viên Kế Toán Hành Chính Công ty TNHH Facoha

9 - 11 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty TNHH phát triển hạ tầng và bất động sản Tạo Tín Phát

Quy mô:	20-49 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 105 Bình Quới, Phường 27, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH phát triển hạ tầng và bất động sản Tạo Tín Phát
Quy mô:	20-49 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 105 Bình Quới, Phường 27, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	02/07/2021
Cấp bậc:	Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	0
Độ tuổi:	Từ 35 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian