Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho ban Lãnh đạo trong công tác cơ cấu tổ chức bộ máy tinh giản, gọn nhẹ, hiệu quả và công tác hành chính - đối ngoại.
- Xây dựng văn bản hệ thống nhân sự và xây dựng văn bản hệ thống hành chính.
- Tổ chức thực hiện công tác nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng nhằm phục vụ tốt cho sản xuất, kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, cơ chế đánh giá gắn với thu nhập, chế độ phúc lợi khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất, hiệu quả.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính:
- Nghiên cứu, xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Thực hiện công tác đối ngoại trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ.