Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng gắn liền với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự chung của Công ty
- Xây dựng định biên nhân sự và kế hoach tuyển dụng năm, quý, tháng
- Xây dựng và cải tiến chính sách tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng sao cho hiệu quả
- Đào tạo kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các cấp quản lý và nhân viên tuyển dụng
- Tạo nguồn ứng viên tiềm năng; phát triển các kênh tuyển dụng có tính lâu dài để đáp ứng chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Quản trị chất lượng tuyển dụng và chất lượng thử việc
- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng để cung ứng nhân sự kịp thời
2. Đào tạo:
- Xây dựng chiến lược đào tạo gắn liền với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự chung của Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng sát với chiến lược đào tạo và đặc thù kinh doanh của Công ty
- Xây dựng và cải tiến chính sách đào tạo, quy chế đào tạo, quy trình đào tạo
- Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo:
+ Triển khai từng nội dung đào tạo theo đúng kế hoạch đào tạo, quy trình đào tạo, quy chế đào tạo.
+ Tìm kiếm, đánh giá chất lượng các đơn vị đào tạo ngoài để lựa chọn đơn vị đào tạo phù hợp.
+ Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ đảm bảo các tiêu chí về kiến thức, kỹ năng, tinh thần nhiệt huyết.
+ Chuẩn hóa bộ tài liệu đào tạo nội bộ.
+ Kiểm soát chi phí đào tạo không vượt hạn mức.
+ Quản lý toàn bộ tài liệu, bằng cấp hoặc chứng chỉ của các học viên sau khi tham gia các khóa đào tạo.
- Giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo
- Tổ chức hoạt động khen thưởng, kỷ luật trong công tác đào tạo
3. Công tác nhân sự khác
- C&B, quản lý lao động
- Xây dựng phát triển công tác truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
4. Phụ trách quản lý mảng hành chính
- An ninh
- Y tế
- Môi trường, an toàn lao động
- Tài sản
- Lễ tân, văn thư, lưu trữ
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành liên quan;
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS/ Trưởng phòng tuyển dụng/ Trưởng phòng đào tạo
- Độ tuổi từ 30 trở lên
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực làm việc tốt
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tham gia BHXH và quyền lợi khác theo Quy định của Nhà nước.
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn (Có Thưởng các ngày Tết dương lịch, âm lịch, 08/03, 30/04, 01/06, Trung thu, 02/09, 20/10)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Cơ hội được học tập nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Hỗ trợ ăn giữa ca tại nhà ăn Công ty và chỗ ở tại Khu nhà tập thể của Công ty (đối với nhân viên ở xa Hà Nội)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Có 14 tháng lương, thưởng doanh thu,...
- Tăng lương 1 năm 1 lần
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu Trung đoàn 918, Phường Phúc Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu Trung đoàn 918, Phường Phúc Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 22/04/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Từ 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
