Mô tả công việc
  • Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
  • Xây dựng quỹ lương, hệ thống lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho CBCNV.
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
  • Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
  • Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
  • Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
  • Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
  • Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
  • Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
  • Báo cáo tới Giám đốc qua các dữ liệu nhân sự
Yêu cầu công việc
  • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc nhân sự tối thiểu 03 năm.
  • Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
  • Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
  • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
  • Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
  • Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
  • Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
  • Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tuyệt vời
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
  • Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.
Phúc lợi công việc
  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 417 / 5
Logo Công ty Cổ phần Dược liệu Việt Nam (VIETMEC) Công ty Cổ phần Dược liệu Việt Nam (VIETMEC)
Khu 8 xã Phù Ninh, huyện Phù Ninh, tỉnh Phú Thọ/ Số 139 Đường Hồng Tiến, P. Bồ Đề, Q. Long Biên, TP. Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/04/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ phần Dược liệu Việt Nam (VIETMEC)
Nộp đơn