Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Quản trị chiến lược; Lập kế hoạch & điều hành
- Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.
- Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
2. Quản lý nhân sự
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng mô tả công việc (MTCV) của Phòng và các phòng ban trong Công ty.
- Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).
- Đề xuất, triển khai thực hiện và truyền thông văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
3. Triển khai công tác nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên Công ty.
- Bố trí, phân công, tổ chức bộ máy nhân sự trong phòng.
- Quản lý thực hiện công việc CBNV Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, đào tạo).
- Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự.
- Quản lý các nghiệp vụ nhân sự: BHXH, Lương, các chế độ chính sách, thủ tục nhân sự, tuyển dụng,...
4. Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cho các phòng ban công ty
- Phổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).
- Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống.
5. Báo cáo công việc
- Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp.
- Theo dõi thực hiện chương trình đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, sa thải.
- Thực hiện các báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.
6. Quản trị hành chính
- Lập kế hoạch quản lý (thuê, mua, sử dụng) tài sản CCDC, mua VPP, lưu trữ hồ sơ...
- Quản lý chi phí tiêu hao cố định (điện, nước, điện thoại... cho toàn công ty).
- Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ: họp chiến lược, họp tháng, KSK, giải bóng đá, 8/3, 20/10, YEP...
- Lập kế hoạch, đảm bảo hậu cần cho sự kiện cho khách hàng: Fashion Show, Du lịch khách hàng...
- Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan: PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường...
7. Triển khai các hoạt động thiện nguyện
- Quản lý và triển khai Quỹ Thiện nguyện Phương Mai
- Tổ chức hoạt động thiện nguyện hằng năm
8. Công việc khác
- Các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 300 nhân sự
- Kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp, quản trị tốt
- Yêu nghề “Nhân sự” , dụng tâm với nghề, với con người/ nhân sự trong công ty
- Khả năng điều hành, quản trị nhân sự
- Nhanh nhẹn, chủ động, thích nghi môi trường tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: 25.000.000 - 30.000.000
- Phụ cấp: 1.000.000 đồng
- Tham gia BHXH
- Xét tăng lương cuối mỗi năm
- Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Du lịch, Thiện Nguyện...
- Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước
- Hưởng 12 ngày phép/năm
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Nghỉ chiều T7 luân phiên các tuần chẵn
Địa điểm làm việc
- BT1-12A, Khu nhà ở CBCS Cục B42,B57 – Tổng cục V – Bộ công an, Tân Triều, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh |
Địa chỉ: | Số 4 ngách 11, ngõ 565, đường Nguyễn Trãi - Phường Văn Quán - Quận Hà Đông - Hà Nội. |
Tên công ty: | Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phương Mai |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh |
Địa chỉ: | Số 4 ngách 11, ngõ 565, đường Nguyễn Trãi - Phường Văn Quán - Quận Hà Đông - Hà Nội. |
Ngày đăng tuyển: | 02/06/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi