Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/05/2025
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/05/2025
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Hoạch định chiến lược nhân sự, lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển và yêu cầu của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ và nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho công ty, đồng thời giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của công ty.
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công, điều động của Ban Giám đốc công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên. Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, LĐXH, luật là 1 lợi thế.
- Thái độ: Trung thực, chủ động, có trách nhiệm, quyết đoán, tập trung, khéo léo, linh hoạt.
- Kỹ năng:
- Lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Lập kế hoạch
- Tổ chức và giám sát công việc.
- Phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Giao tiếp và đàm phán tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập cao và chịu được áp lực công việc.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
- Có ngoại ngữ (tiếng Anh) thành thạo là một lợi thế.
- Thành thạo Word, Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và đào tạo (đã từng làm F&B là 1 lợi thế) hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ BHXH, BHYT và đầy đủ chính sách doanh nghiệp dành cho người lao động.
- Môi trường làm việc văn minh, chan hoà.
- Cơ hội thăng tiến.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Địa điểm làm việc
- 17 Lãng Yên, Thanh Lương, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
1
|
0
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 31, ngõ 212 đường Phú Diễn, Phường Phú Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Cà phê Đường Phố |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số nhà 31, ngõ 212 đường Phú Diễn, Phường Phú Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
01/05/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 01/05/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Việc làm cùng công ty
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
