Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Phối hợp tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực:
- Tư vấn cho ban lãnh đạo xây dựng, cải tiến mô hình cơ cấu tổ chức của Tập đoàn, bao gồm sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, hệ thống các chức danh.
- Phối hợp các Phòng/ban xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm.
2. Công tác tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định hướng phát triển của công ty hàng năm.
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo về số lượng, chất lượng theo yêu cầu của Công ty.
3. Công tác C&B:
- Thiết lập và quản trị công tác chính sách đãi ngộ, tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, các chế độ phúc lợi khác của người lao động như BHXH, BHYT, thăm hỏi, sức khỏe, nghỉ mát...
- Xây dựng các chính sách nhân sự, văn bản về hoạt động nhân sự.
- Quản lý và tổ chức thực hiện việc giải quyết các chế độ cho CBNV công ty: ốm đau, thai sản, ...
- Quản lý dữ liệu nhân sự: Hồ sơ CBCNV công ty, lưu trữ các thông tin của CBCNV.
- Xây dựng, soạn thảo các Quy trình – Quy định – Quy chế - Chính sách của Phòng Hành chính - Nhân sự, hệ thống Mô tả công việc của các vị trí chức danh.
- Giải quyết thủ tục : Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV.
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty.
4. Công tác đào tạo – đánh giá:
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng cho CBCNV.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Phối hợp với các Phòng/bộ phận xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
6. Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính:
- Mua sắm công cụ dụng cụ, VPP, đồng phục, đồ bảo hộ lao động, vé máy bay …, theo dõi và thanh toán công nợ của công ty với các nhà cung cấp.
- Chấm công, theo dõi giám sát việc thực hiện chế độ giờ giấc làm việc của CBCNV.
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty.
7. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành xã hội, kinh tế.
- Có kiến thức và hiểu biết về Quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Am hiểu thị trường lao động.
- Kiến thức về Pháp luật lao động, luật doanh nghiệp.
- Kiến thức tổng quan về các ngành trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng quản lý, giám sát.
- Kỹ năng tư duy/phân tích/tổng hợp
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng.
- Nhiệt tình, chăm chỉ.
- Trung thực, thật thà.
- Có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi/Phúc lợi
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 23- D, khu nhà ở thấp tầng ô đất A10, khu đô thị Nam Trun, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn VINATECH Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 23- D, khu nhà ở thấp tầng ô đất A10, khu đô thị Nam Trun, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 13/07/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
