* Công Ty CP Thành Phố Du Lịch Sinh Thái Sơn Tiên, Ấp 4, Xã An Hòa, Biên Hòa, Đồng Nai.

• Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự trung và dài hạn nhằm bảo đảm tính ổn định, phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tham mưu cho Giám đốc về cơ cấu tổ chức & định biên, quỹ lương và các khoản trích theo lương trong mỗi thời kỳ bám sát kế hoạch kinh doanh từng giai đoạn.
• Tham mưu cho Giám đốc về chính sách tuyển dụng phát triển nhân sự.
• Thiết lập và xây dựng phương án quản lý ngân sách và các chỉ tiêu hoạt động chung của Phòng HCNS.
• Chỉ đạo xây dựng, phê duyệt và giám sát kế hoạch chung của Phòng HCNS hàng năm.
• Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh, quy trình lõi để xây dựng cơ cấu tổ chức toàn Công ty, ma trận trách nhiệm và hệ thống quy trình toàn công ty.
• Xây dựng và triển khai áp dụng quy trình của bộ phận nhân sự.
• Xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống bản mô tả công việc trong phạm vi toàn công ty.
• Xây dựng và triển khai áp dụng khung năng lực nhân sự và lộ trình thăng tiến trong phạm vi toàn công ty.
• Xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống phân quyền trong phạm vi toàn công ty.
• Xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống quy chế chính sách đãi ngộ nhân sự trong phạm vi toàn công ty.
• Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu thực tế.
• Tổ chức triển khai công tác quản lý lao động, quan hệ lao động, đánh giá nhân sự và giải quyết các chế độ lao động.
• Chỉ đạo tổ chức công tác giám sát hệ thống các đơn vị sản xuất, các đơn vị thầu công trình theo các tiêu chuẩn quy định của công ty.
• Thiết lập các tiêu chuẩn, quy định, quy trình quản lý hành chính văn phòng.
• Chỉ đạo công tác đối nội đối ngoại, đón tiếp khách, đối tác, hội nghị hội thảo.
• Chỉ đạo công tác văn thư lữu trữ và quản lý thông tin nội bộ, CNTT.
• Chỉ đạo tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện, cơ sở hạ tầng của công ty.
• Chỉ đạo công tác quản lý vận chuyển, phương tiện vận chuyển nội bộ và các phương tiện của đối tác đến Công ty.
• Giám sát triển khai các hoạt động sửa chữa nâng cấp, bảo dưỡng hệ thống hạ tầng CNTT.
• Tham mưu tư vấn xây dựng hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp.
• Giám sát triển khai các hoạt động mạng, lưu trữ CNTT.
• Các công việc khác do quản lý trực tiếp và Ban giám đốc giao.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Hành chính, Luật.. và các ngành có liên quan;
• Đã có kinh nghiệm làm tối thiểu từ 5 năm trở lên. Đã từng trực tiếp thực hiện các công tác quản trị nhân sự.
• Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc. Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân. Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục;
• Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt. Có tính chủ động, sáng tạo trong công việc;Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cầu tiến. Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.

• Bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch
• Xe đưa đón
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương