Trưởng Bộ phận Tuyển dụng, Đào tạo

Mức lương

18 - 20 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

08/07/2022

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

1 Công tác tuyển dụng:
a) Quản lý Bộ phận tuyển dụng hoàn thành mục tiêu, đáp ứng đúng đủ số lượng yêu cầu các Phòng/ Bộ phận.
b) Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Phát triển Website tuyển dụng, tổ chức các sự kiện tạo nguồn tuyển dụng tập trung, quản lý kênh Digital facebook, Linkedin, Zalo đăng tải nội dung về văn hoá, môi trường làm việc…) và các chương trình liên kết với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực.
c) Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
d) Tổ chức triển khai các nguồn/ kênh tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/ kênh tuyển dụng.
e) Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty. Xây dựng công cụ phát triển, tương tác và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
f) Chủ động kết nối với các Phòng/ Bộ phận, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.
g) Xây dựng/ duy trì/ cải tiến quy trình tuyển dụng. Ngân sách tuyển dụng. Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận tuyển dụng. Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi hoàn tất thủ tục nhận Ứng viên vào làm việc.
h) Đề xuất cải tiến các phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.
i) Hướng dẫn hội nhập cho Nhân viên mới vào nhận việc.
j) Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc; tổ chức, sắp xếp và quản lý nhân sự phù hợp với trình độ, khả năng, kinh nghiệm của từng nhân viên nhằm đạt hiệu quả tối đa trong công việc.
2 Công tác đào tạo:
a) Tham mưu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cốt lõi về số lượng lẫn chất lượng phục vụ chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
b) Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.
c) Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
d) Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

- Tuổi trên 28
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương hoặc vị trí Trưởng Bộ phận Tuyển dụng - Đào tạo tại các Công ty trong trong ngành Logistics, Vận tải, Sản xuất,...
- Có năng lực đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.
- Có khả năng đào tạo hội nhập Đội ngũ lái xe container.
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn Ứng viên tiềm năng trên thị trường.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ, đảm bảo mục tiêu đề ra. Kỹ năng quản lý, xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo.
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, năng động, thông minh, nhiệt huyết với công việc.
THÔNG TIN KHÁC
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy

Quyền lợi/Phúc lợi

- Phụ cấp khác: Hỗ trợ tiền cơm trưa
- Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn, nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hòa đồng
- Phúc lợi: Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, Thưởng các dịp Lễ, Sinh nhật CBNV và Công ty, Lương tháng 13, Du lịch,...

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh