Trưởng Bộ Phận Truyền Thông Nội Bộ (Tập Đoàn)
Mô tả công việc
* Nhiệm vụ 1: Xây dựng và triển khai kế hoạch Truyền thông nội bộ
- Dựa trên kế hoạch kinh doanh, chủ đề năm, xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tổng thể hàng năm cho Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch truyền thông hàng năm dựa giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của tập đoàn nhằm đảm bảo tất cả nhân viên trong tập đoàn thấu hiểu và thông suốt
- Quản lý hiệu quả các công tác truyền thông nội bộ/ sự kiện gắn kết nội bộ.
- Chịu trách nhiệm về nội dung các bài viết truyền thông nội bộ phù hợp với yêu cầu và văn hóa của Tập đoàn.
* Xây dựng/ phát triển các kênh truyền thông nội bộ
- Phát triển tất cả các kênh truyền thông nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin cho nhân viên, gắn kết và phát huy nguồn lực nội bộ.
- Đảm bảo việc truyền thông đến tất cả nhân viên một cách chính xác và hiệu quả
* Tạo môi trường làm việc gắn kết
- Kết nối với tất cả khối/phòng/bộ phận và nhân viên trong công ty thông qua các hoạt hoạt động kết nối với tất cả khối/phòng/bộ phận.
- Tham khảo, tìm hiểu nhu cầu gắn kết của nhân viên trong công ty để đưa ra kế hoạch/hành đông kịp thời để nhân viên an tâm.
- Thường xuyên kết nối hỗ trợ khối/phòng/bộ phận thực hiện các hoạt động kết nối.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ tuổi từ 32 - 37
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng, Ngoại thương, Ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan… ưu tiên ngành Truyền thông và Báo chí
- 5 - 10 năm kinh nghiệm về lĩnh vực truyền thông nội bộ trong bất kỳ ngành nào.
- Kỹ năng quản lý
- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện;
- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn.
- Có khả năng chụp ảnh, chỉnh sửa photoshop cơ bản
Quyền lợi/Phúc lợi
* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 03/05/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 32 - 37 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
