Trưởng Bộ Phận Kế Toán Quản Trị

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2021

Trình độ: Trung cấp

Mô tả công việc

• Thống nhất chính sách kế toán trong công ty.
• Lập báo cáo phân tích nội bộ (Flash report, Performance report) về các hoạt động Sản xuất, Bán hàng, Mua hàng, Quản lý, Tài chính hàng tháng và năm.
• Lập báo cáo Kế hoạch thực hiện để kiểm soát, đánh giá việc thực hiện mục tiêu kế hoạch.
• Cung cấp báo cáo tổng hợp khác cho các phòng ban, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để thực hiện công việc hiệu quả nhất.
• Phân tích vòng quay sử dụng vốn của các khâu: Mua hàng, tồn kho, sản xuất, công nợ phải thu đối với từng ngành hàng kinh doanh.
• Lập báo cáo phân tích số liệu giữa báo cáo công bố bên ngoài và báo cáo quản trị.
• Kiểm soát các chi phí bằng tiền, phân tích tỷ lệ, tính hiệu quả của chi phí, chi phí hao hụt, hỏng, tiêu hao định mức
• Phân tích báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, năm và đưa ra các ý kiến cảnh báo, đề xuất cải tiến trong hoạt động quản lý SXKD và tài chính trong công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính doanh nghiệp, kế toán doanh nghiệp….
• Hiểu biết về qui định pháp luật kế toán và thuế Việt Nam, đặc biệt là chuẩn mực kế toán tài chính.
• Có it nhất 05 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp, trong đó có ít nhất 2 năm làm trưởng phòng kế toán quản trị hoặc tương đương trở lên…
• Kỹ năng văn phòng thành thạo, sử dụng phần mềm kế toán thuần thục: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet…..
• Kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên hóa tốt
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và sáng tạo
• Khả năng lập và thuyết trình báo cáo tài chính
• Có phẩm chất trung thực, cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu áp lực công việc cao.

Kỹ năng chuyên môn

Tài Chính Doanh Nghiệp, Kế Toán Doanh Nghiệp, Kế Toán Quản Trị, Mua Hàng, Tài Chính Kế Toán

Quyền lợi/Phúc lợi

- Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích: tháng 14, 15, 16, thưởng kinh doanh theo tháng/quý/năm, thưởng Lễ Tết.
- Phụ cấp cơm và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
- Đồng phục cho nhân viên hằng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện PVI
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Các hoạt động công đồng: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.....

0 | 0