Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Mức lương: 10 - 15 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 10/08/2018
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
10 - 15 triệu
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
10/08/2018
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Với cơ hội được trở thành thành viên dưới mái nhà chung DOJI và đồng hành cùng sự tăng trưởng, phát triển của Tập đoàn, quý ứng viên vui lòng đọc những thông tin đăng tuyển dưới đây.

1.  KHÁI QUÁT CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ

  • Tham gia xây dựng và truyền thông, huấn luyện Nội quy Lao Động, Chính sách Nhân sự, Quy chế, Văn Hóa Doanh Nghiệp của Tập đoàn;
  • Triển khai các chương trình động viên, tạo lập và duy trì văn hóa tích cực nhằm khuyến khích nhân viên dành nhiều tâm huyết cho công việc và hoàn thành các mục tiêu của Tập đoàn;
  • Kiểm soát tính tuân thủ các quy định, chính sách của Tập đoàn liên quan tới công tác Nhân sự;
  • Nhận diện, khảo sát và đáp ứng với các vấn đề nảy sinh từ các luồng thông tin có được;
  • Quản lý sự bất mãn (thể hiện bằng lời hoặc bằng văn bản) của nhân viên;
  • Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hòa giải khi có các vấn đề nhân sự phát sinh;
  • Thực hiện thủ tục xử lý các tranh tụng lao động khẩn cấp - xử lý khủng hoảng thông tin;
  • Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: hành động khắc phục, xử lý kỷ luật, khiếu nại, vấn đề hiệu suất và chấm dứt;
  • Tham gia Đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực của nhân viên để nắm được tâm tư, nguyện vọng của CBCNV nhằm xây dựng các kế hoạch trong công tác quan hệ lao động;
  • Quản lý dữ liệu nhân sự: Cập nhật, quản lý thông tin nhân sự và thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân sự;
  • Thực hiện các công tác xây dựng quản lý hợp đồng lao động, đánh giá gia hạn hợp đồng, các thủ tục thanh lý hợp đồng lao động;
  • Thực hiện các thủ tục liên quan tới bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, điều động nhân sự …;
  • Phối hợp triển khai các công tác: thông báo, tuyển chọn và phỏng vấn, theo dõi sau điều chuyển (cả người đã được điều chuyển và người được nộp hồ sơ nhưng không được chuyển).
  • Tìm hiểu nguyên nhân nghỉ việc, hoặc nguyên nhân buộc phải chấm dứt HĐLĐ;
  • Tiến hành các quy trình, thủ tục cần thiết để giải quyết nghỉ việc (bao gồm cả thương lượng, thuyết phục, hòa giải để giữ nhân sự ở lại Tập đoàn nếu cần);
  • Thực hiện thống kê số lượng, biến động nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp;
  • Thực hiện các công việc phát sinh khi có yêu cầu và chỉ đạo của các cấp quản lý trực tiếp và gián tiếp.

2.   CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/Lương chính:

  • Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
  • Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

  • Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
  • Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
  • Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác: 

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản l&yacu

Yêu cầu ứng viên

1/Học vấn và kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan;
  • Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương;
  • Ưu tiên ứng viên đã làm công tác quan hệ lao động tác các công ty/tập đoàn có quy mô nhân sự từ 1000 CBNV trở lên;
  • Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về nắm rõ luật lao động.

2/Năng lực, phẩm chất cần có

      Năng lực

  • Khả năng hiểu ý cấp trên;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Khả năng xây dựng network và tạo dựng mối quan hệ;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc;
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Kỹ năng nắm bắt các quy định, quy trình tác nghiệp liên quan;
  • Kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích;
  • Kỹ năng báo cáo;
  • Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;
  • Kỹ năng giao tiếp;
  • Kỹ năng làm việc nhóm;
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
  • Kỹ năng thuyết trình, trình bày;
  • Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint…;
  • Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.

      Phẩm chất cá nhân

  • Liêm chính;
  • Đạo đức nghề nghiệp;
  • Gắn bó với Tập đoàn;
  • Năng động;
  • Chủ động; 
  • Sáng tạo;
  • Trách nhiệm;
  • Nhiệt huyết;
  • Thích nghi;
  • Bền bỉ;
  • Chịu căng thẳng áp lực;
  • Học hỏi.

3/Yêu cầu khác

  • Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn (nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60);
  • Tuổi từ 28 - 40;
  • Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

Quyền lợi/Phúc lợi

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hà Nội
1  |  0
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 21/07/2018
Cấp bậc: Chưa cập nhật
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Khu vực
Hà Nội
Việc làm liên quan
Chuyên viên Pháp lý
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Trung Sơn ALPHA
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Kỹ nghệ thực phẩm Việt Nam
Nhân viên Pháp chế Dự án
Công ty Cổ phần Thép Nam Kim
Nhân viên pháp chế
Viện nghiên cứu và phát triển sản phẩm thiên nhiên (IRDOP)
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế H&B
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư Đông Phương
Chuyên viên Pháp chế
Công ty TNHH Văn Hóa Truyền Thông Biubiu Star
Thực tập sinh Pháp chế
Công ty Cổ phần đầu tư thương mại TTV
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
21/07/2018
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Khu vực
Hà Nội

CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
THƯ VIỆN NHÀ ĐẤT
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...