lương tháng 13

Thuật ngữ chạy KPI được hiểu như thế nào? Trường hợp người lao động không đạt KPI thì có được hưởng lương tháng 13 theo quy định của pháp luật không và lương tháng 13 của người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của chị N (Huế).

Xin hỏi, lương tháng 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Tính lương tháng 13 cho người lao động như thế nào? Có công thức tính không? Câu hỏi của anh M.P (Cà Mau).

Cho tôi hỏi hiện nay nếu doanh nghiệp không tính và trả lương tháng 13 cho người lao động thì có vi phạm pháp luật về lao động không ạ? Và nếu người lao động được trả lương tháng 13 thì có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? (Thùy Ngân, Đăk Lăk)

Em có tham gia phỏng vấn tại một doanh nghiệp thì được nhắc đến lương tháng 13. Vậy cho em hỏi lương tháng 13 là gì và cách tính lương tháng 13 như thế nào có khác với các khoản thu nhập khác không ạ? (Kiều My, Phú Yên)

Lương tháng 13 là cụm từ mà NLĐ quan tâm nhiều trong khoảng thời gian này. Thế nhưng nhiều người nhầm lẫn về bản chất của lương tháng 13 là thưởng tết. Bài viết hôm nay sẽ giải đáp tất tần tật vấn đề này.

Người lao động làm việc, cống hiến cho công ty cả năm hầu hết đều mong chờ nhận “Lương tháng 13” người ta chỉ hiểu đây đơn giản là một “khoản thưởng” nhưng không phải ai cũng am hiểu sâu rộng về nó. Bài viết dưới đây sẽ phần nào giải quyết thắc mắc cho người lao động biết nhiều hơn về “Lương tháng 13”.