Cách trả lời câu hỏi: Bạn đề nghị mức lương ra sao?

>> Lương gross, lương net là gì? Chuyển lương gross sang net như thế nào?

Khi buổi phỏng vấn gần kết thúc nhiều NTD sẽ đặt câu hỏi này cho ứng viên. Đây được xem là một trong những câu hỏi khó đặc biệt là đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm. Vậy phải trả lời câu hỏi này ra sao?

Việc đầu tiên để có thể trả lời tốt này chính là tìm hiểu, nghiên cứu mức lương phổ biến mà công việc bạn tham gia ứng tuyển. Từ đó ước lượng đến con số mình nên đề nghị.

Lưu ý rằng: bạn nên trình bày rõ ràng quan điểm của mình với NTD bạn sẽ chỉ bàn chi tiết về lương bổng khi đã nhận được lời đề nghị tuyển dụng. Nếu NTD thúc ép bạn đưa ra một câu trả lời cụ thể nhằm thăm dò thì bạn hãy đưa ra một mức lương kiểu “khoảng” hơn là một con số chính xác. (Ví dụ: khoảng từ 7 tới 10 triệu, 10 tới 15 triệu).

Nếu như bạn đã có kinh nghiệm rồi khi nhận được câu hỏi này từ NTD đừng vì thăm dò của NTD mà trả lời mức lương từ công ty cũ bạn nhận được là bao nhiêu. Mẹo là khi deal lương thường hãy deal cao hơn 10% mức lương công việc vị trí bạn đã từng đảm nhận trước đó.

Ngoài ra, bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi cụ thể về công ty và công việc chuyên môn của bạn. Việc này sẽ tạo ấn tượng tốt cho NTD vì họ nghĩ bạn thật sự quan tâm đến vị trí này chứ không chỉ là vấn đề lương thưởng.

Trên đây là các trả lời câu hỏi phỏng vấn khó, hi vọng bài viết hữu ích với bạn.