Bạn đã hiểu đúng về câu hỏi phỏng vấn: “Mục tiêu 05 năm tới của em là gì?”

Mục lục bài viết

• Nỗi băn khoăn của ứng viên khi gặp dạng câu hỏi “mục tiêu 05 năm tới”
• Sự thật khi nhà tuyển dụng đặt dạng câu hỏi này

>> 10 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tìm việc (Mọi ngành)

>> Top 03 câu hỏi phỏng vấn bẫy ứng viên

Nỗi băn khoăn của ứng viên khi gặp dạng câu hỏi “mục tiêu 05 năm tới”

Trong bối cảnh hiện nay, công nghệ mới liên tục ra đời từ thực tế ảo, thực tế ảo tăng cường, vũ trụ song song metaverse. Sự ập tới bất ngờ của dịch covid cũng khiến con người thay đổi bản thân thì đặt 1 cây hỏi mà đích đến nằm ở nơi nào đó trong tương lai liệu có hợp lý.

Sự thật khi nhà tuyển dụng đặt dạng câu hỏi này

Thực tế thì mục tiêu 5 năm tới của bạn là trở thành gì, làm gì đối NTD không quá quan trọng, vì họ chỉ đơn giản muốn biết bạn thực sự có mục tiêu hay không, từ đó đánh giá chúng ta có cho được họ điều gì, có cùng với định hướng công ty hay không.

Một chị HR đã chia sẻ về lý do đặt dạng câu hỏi này như sau:

“Mình từng đưa ra nhiều câu hỏi dạng như vậy khi phỏng vấn mà nó là câu favorite của mình. Đối với sinh viên mới ra trường, thực tập sinh, thậm chí là junior một vài năm kinh nghiệm thì trong 1-2 năm đầu thường chi phí doanh nghiệp bỏ ra để đào tạo nhân sự cao hơn đóng góp thực tế của nhân sự đó cho doanh nghiệp.

Ở một góc nhìn khác, là một người quản lý, việc chọn được nhân sự có chất lượng là rất quan trọng, cốt lõi nhất là chọn người vừa có kỹ năng, vừa có tầm nhìn. Việc bạn có một mục tiêu rõ ràng cho bản thân bạn cho thấy bạn có mục tiêu, khát vọng và kế hoạch rõ ràng để đạt mục tiêu đó. Đó mới là nhân sự cần cho doanh nghiệp phát triển trong 5-10 năm tới. Bạn trả lời câu này tốt thì chúc mừng, bạn sẽ ít nhất là nằm trong danh sách theo dõi & cân nhắc của doanh nghiệp trong tương lại.”

Đúng là có thể bạn chưa biết ngày mai ăn gì nhưng ít ra bạn cũng phải có mục tiêu trong công việc, trong cuộc sống thì mới có thể tồn tại và phát triển ở xã hội này được. Còn nếu muốn biết thêm cách trả lời dạng câu hỏi này “đốn tim” nhà tuyển dụng thì nhấn vào link ở đầu bài viết nha.