Tuyển dụng việc làm Phó phòng Hành chính nhân sự [CẬP NHẬT 21/08/2025]

Phó Phòng Hành chính Nhân sự là gì? Mô tả công việc, mức lương và cơ hội nghề nghiệp

Phó Phòng Hành chính Nhân sự là người hỗ trợ Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự quản lý nhân sự, hành chính văn phòng và các công tác quản lý nội bộ. Đây là vị trí quan trọng, đảm bảo hoạt động nhân sự – hành chính diễn ra trơn tru và hiệu quả, đồng thời đóng vai trò lãnh đạo cấp trung, hỗ trợ chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.

Mô tả công việc Phó Phòng Hành chính Nhân sự

Mức lương Phó Phòng Hành chính Nhân sự tại Việt Nam

Lưu ý: Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp và vị trí địa lý. Tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM, mức lương thường cao hơn nhờ môi trường cạnh tranh và quy mô công ty lớn.

Mức lương theo kinh nghiệm

Yêu cầu đối với Phó Phòng Hành chính Nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.

• Kinh nghiệm từ 3–5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Khả năng xử lý tình huống, giải quyết xung đột nhanh nhạy.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.

• Hiểu biết sâu về luật lao động, chính sách bảo hiểm và quy định pháp luật.

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

• Phó Phòng Hành chính Nhân sự → Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự → Giám đốc Nhân sự (HR Director) → Giám đốc Điều hành (COO).

• Đây là bước đệm lý tưởng nếu bạn muốn phát triển thành lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực nhân sự.

Phó phòng hành chính nhân sự tiếng Anh là gì?

Vị trí này trong tiếng Anh thường được gọi là Deputy HR & Admin Manager hoặc Assistant HR & Admin Manager, tùy thuộc vào quy mô và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.

Kết lại

Phó Phòng Hành chính Nhân sự là vị trí quan trọng, gắn kết giữa nhân sự và hành chính trong mọi doanh nghiệp. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính văn phòng.