Một số vấn đề thường gặp mà nhà tuyển dụng cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự?

Nếu doanh nghiệp cần viết bản tin tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin nhằm thu hút những ứng viên sáng giá thì sau đây là một số gợi ý hữu ích.

Liệt kê một số lưu ý quan trong khi tuyển dụng nhân sự Gen Z mà nhà tuyển dụng nên biết? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật?

Ngày hội việc làm là gì? Những lợi ích và lưu ý khi tuyển dụng nhân sự qua các ngày hội việc làm.

Khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp cao. Lưu ý khi tuyển dụng nhân sự cấp cao? Tiêu chí giúp các doanh nghiệp chọn lọc ứng viên lãnh đạo?

Ngày 2 tháng 4 là Ngày Thế giới nhận thức về tự kỷ đúng không? Ý nghĩa của ngày này thế nào? Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự mắc chứng tự kỷ hiểu quả.

Tuyển dụng nhân sự là gì? Những lưu ý quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự Gen Y là gì?

Rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc làm đều rất hoang mang khi nhận được câu hỏi này từ HR. Có bạn nói vui rằng: “Em còn không biết ngày mai ăn gì thì sao biết được mục tiêu 05 năm tới của bản thân như thế nào.” Nhưng liệu bạn có thật sự hiểu rõ ý đồ của nhà tuyển dụng khi hỏi dạng câu hỏi này. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu thông qua bài viết sau.

Mùa tuyển sinh năm 2022 ghi nhận sự đổi mới trong phương thức tuyển sinh của hầu hết các trường. Hiện tại có rất nhiều phương thức tuyển sinh năm nay được các trường sử dụng.

Hôm trước tôi dạo một vòng facebook thi bắt gặp một HR đăng câu hỏi vào nhóm tuyển dụng đại ý như là: “Có phải ứng viên ngày nay quá chảnh không?” Hôm nay hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật phân tích vấn đề này nhé.