Nhược điểm của việc tạo sơ đồ tư duy theo cách thủ công là gì? Các nguyên tắc để làm việc hiệu quả với sơ đồ tư duy?
Cách tối ưu hóa việc tạo sơ đồ tư duy cho quy trình tuyển dụng như thế nào? Vẽ sơ đồ tư duy như thế nào để cho quy trình tuyển dụng được hiệu quả?