Vai trò của nhà tuyển dụng trong việc giúp thúc đẩy sự công bằng và mang lại sự hòa nhập nơi làm việc

Theo đề xuất mới thì danh sách sáp nhập tỉnh thành mới nhất 2025 có tính đến yếu tố đặc thù của từng địa phương như lịch sử, truyền thống, văn hoá, tôn giáo, dân tộc không?

Nếu bạn yêu thích công việc quản lý hàng hóa và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, ứng tuyển ngay vị trí kế toán kho hàng hóa (warehouse accountant)

Kế toán nhập khẩu hàng hóa (accounting for imported goods) giúp quản lý tài chính và lưu chuyển hàng hóa trong doanh nghiệp nhập khẩu. Vai trò thực sự của kế toán nhập khẩu là gì?

Công việc thiết kế đồ họa online ngày càng trở nên phổ biến và hấp dẫn nhờ vào tính linh hoạt, cơ hội thu nhập cao và sự phát triển của công nghệ. Liệu đây có phải là xu hướng nghề nghiệp bạn không thể bỏ qua trong thời đại số?

Ngày 22/11/2024, Bộ Công an ban hành Thông tư 90/2024/TT-BCA quy định kiểm tra Nhà nước và đánh giá sự phù hợp chất lượng sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn trong sản xuất, nhập khẩu thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Công an.

Khám phá cách tối ưu hóa dịch vụ khách hàng (customer service) trong lĩnh vực xuất nhập khẩu để không chỉ cải thiện trải nghiệm người dùng mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh doanh bền vững, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến đổi?

Theo quy định của pháp luật thì: án treo biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án áp dụng đối với người phạm tội bị phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, xét thấy không cần bắt họ phải chấp hành hình phạt tù. Có thể nói án treo là một chế định thể hiện tính nhân đạo trong chính sách hình sự của nhà nước ta. Với phương châm giáo dục kết hợp với khoan hồng, án treo không buộc người bị kết án phải cách ly khỏi xã hội một thời gian mà tạo điều kiện cho họ được hòa nhập cùng cộng đồng. Vậy câu hỏi đặt ra người chấp hành án treo được quản lý như thế nào, họ có được làm việc hay ra khỏi địa phương hay không. Tất cả sẽ có trong bài viết này.

Hầu hết trong chúng ta ai cũng từng một vài lần là “người mới” ở một tổ chức, doanh nghiệp nào đó. Cảm  giác là “người mới” là một cảm giác rất đặc biệt, một chút lo lắng, một chút hồi hộp pha lẫn với sự háo hức của một môi trường mới là tâm lý thường thấy của “người mới". Với những cảm xúc có thể chi phối hành vi đó, việc giúp cho “người mới” hòa nhập và tránh những hệ lụy tiêu cực cũng là một nhiệm vụ không hề đơn giản với nhà tuyển dụng. Chúng ta phải chào đón người mới như thế nào? Những vấn đề nào mà công ty có thể gặp phải?