Được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi đáp ứng điều kiện gì? Công ty không đáp ứng các điều kiện bị xử phạt ra sao?
Thế nào là người lao động cao tuổi? Không được sử dụng người lao động cao tuổi trong trường hợp nào?
Thế nào là người lao động cao tuổi? Không được sử dụng người lao động cao tuổi trong trường hợp nào?
Có xử phạt hành chính đối với hành vi sử dụng lao động dưới 18 tuổi hay không? Pháp luật quy định người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm những công việc gì?
Người lao động cao tuổi là gì? Ý nghĩa của việc sử dụng lao động cao tuổi? Bí quyết tìm kiếm việc làm phù hợp trong thị trường lao động hiện đại?
Hằng năm, ngày 6 tháng 6 là ngày gì? Được ký loại hợp đồng nào đối với người lao động cao tuổi?
Độ tuổi nào được xem là người lao động cao tuổi? Quyền của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không?
Người lao động cao tuổi được quy định ra sao? Người lao động cao tuổi không được phép làm công việc nặng nhọc đúng không? Mức phạt sử dụng NLĐ cao tuổi làm công việc nặng nhọc?
Cơ sở kinh doanh rượu, bia có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi vào mục đích kinh doanh, quảng cáo rượu, bia không? Địa điểm không uống rượu, bia là những nơi nào?
Bao nhiêu tuổi thì hết tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019? Trong những trường hợp nào không được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc?
Thế nào là người lao động cao tuổi? Thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc gì theo quy định của pháp luật hiện hành?
Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.
