Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề về “Số ngày nghỉ phép hằng năm trong năm 2025 tối đa là bao nhiêu ngày?” dựa theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019.
Điều kiện lao động được phân loại theo quy định mới nhất 2025 như thế nào? Số ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc ở điều kiện loại IV, V, VI thế nào?
Nghỉ việc riêng có hưởng lương có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không? Trường hợp nào người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo quy định?
Ngày 13 tháng 03 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Nhân viên kinh doanh có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không và làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?
Độ tuổi lao động năm 2025 của người lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất là bao nhiêu tuổi? Quy định về số ngày nghỉ hằng năm cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại như thế nào?
Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nghỉ dài hơn so với lịch thông báo nghỉ của công ty không? Và trường hợp lịch nghỉ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù? câu hỏi của anh V (Hà Nội).
Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)
Cử nhân luật mới ra trường thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì soạn hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung gì? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì cho thử việc bao lâu? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hồng ở Phú Quốc.
Hiện nay, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động mới nhất 2023 được pháp luật quy định như thế nào? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.
Có những điều kiện khách quan mà nhiều NLĐ muốn nghỉ hưu ngay mà không cần đợi đúng tuổi nhưng lại bị trừ rỉ lệ hưởng lương hưu hằng năm. Theo đó, NLĐ tham gia BHXH nếu đáp ứng đủ 02 điều kiện sau đây thì được giải quyết hưởng lương hưu ngay mà không cần đợi đúng số tuổi nghỉ hưu.
