Các dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc và hướng xử lý để giữ chân người giỏi, nhà quản lý, doanh nghiệp có thể tham khảo.
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?
Hiện đang nghỉ phép để chăm con đang điều trị tại bệnh viện, nếu muốn phía bệnh viện cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì tôi cần đáp ứng những yêu cầu nào? Tôi cần ghi những thông tin gì vào trong giấy chứng nhận? (Bảo Hoàng - Vĩnh Long)
Có rất nhiều nguyên nhân khiến chúng ta quyết định rời bỏ công ty mà ta đang gắn bó. Nguyên nhân muốn nghỉ việc có thể trực tiếp hoặc gián tiếp nhưng hầu hết nhân viên đều băn khoăn rằng có nên thôi việc khi chưa tìm được công việc mới. Chuyện tìm việc chưa bao giờ dễ dàng và không ít người ngoài kia vẫn quyết định thôi việc mặc dù vẫn chưa tìm được việc phù hợp. Bài viết này sẽ phân tích vấn đề để bạn có thể hình dung và tự trả lời cho câu hỏi trên.
