Phúc lợi công ty là gì? Giải pháp nâng cao phúc lợi công ty cho các doanh nghiệp là gì? Người lao động được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép năm khi nào?
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương trong khoảng thời gian nhất định theo luật định hoặc do hai bên thỏa thuận.
Nghỉ làm do thiên tai, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động nghỉ làm do thiên tai thì có được tính ngày nghỉ phép năm không?
Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không?
Năm nhuận có bao nhiêu ngày? Số ngày nghỉ phép năm của người lao động là bao nhiêu ngày?
Thăm bộ đội nhập ngũ được tối đa mấy tiếng? Được thăm vào ngày nào? Bộ đội tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng thứ 13 trở đi được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
Một năm có bao nhiêu tuần, ngày, giờ, phút, giây? Trong 1 năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?
Mẫu Email xin nghỉ phép thuyết phục, chuyên nghiệp là mẫu nào? Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm trong năm?
Ngày 7 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Lịch âm ngày 7 tháng 3 năm 2025? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định như thế nào?
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
Nhân viên nghỉ việc vào giữa năm thì công ty phải thanh toán tiền ngày nghỉ phép năm cho nhân viên như thế nào?
Tháng 2 năm 2025 có ngày 29 không? Tiền lương tháng của người lao động được trả khi nào? NLĐ được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 tháng?
Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?
Công ty cho công nhân nghỉ hưởng nguyên lương (không trừ vào phép năm) 2 ngày thì công nhân có ngày ốm đau trùng vào 2 ngày đó có được thanh toán bảo hiểm không?
Bộ đội có được nghỉ phép về nhà khi hết 3 tháng Tân binh hay không? Bộ đội tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng thứ 13 trở đi được nghỉ phép bao nhiêu ngày theo quy định?
Người lao động được tăng số ngày nghỉ phép năm khi nào? Được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày phép trong 01 tháng?
Mùa nồm tháng mấy? Người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 tháng ? Được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương vào nhưng ngày nào?
Chào luật sư, bên mình có 1 CBNV nghỉ hưu từ tháng 03/2023, xin hỏi CBNV đấy có được lĩnh lương phép năm 2022 không? Hay chỉ lĩnh lương phép năm 2023? Cảm ơn luật sư.
Ngày nghỉ phép năm là một quyền lợi quan trọng của người lao động, được pháp luật lao động quy định? Vậy, tính số ngày nghỉ phép năm như thế nào?
