Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Hướng dẫn cách tra cứu thông tin doanh nghiệp qua mã số thuế hiện nay như thế nào? Thông tin doanh nghiệp nào được cung cấp công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp?
Chi tiết những kỹ năng quản lý kinh doanh mà mọi nhà quản trị giỏi nên sở hữu? Những ai được coi là người quản lý, quản trị doanh nghiệp là ai?
Tên miền quốc gia Việt Nam “.vn” được cấp thông qua phương thức đấu giá? Doanh nghiệp tham gia đấu giá quyền sử dụng mã, số viễn thông phải đáp ứng các điều kiện gì?
Người lao động trong doanh nghiệp phải nắm vững kỹ năng số cơ bản? Hướng dẫn đánh giá xác nhận hoàn thành mức độ phổ cập kỹ năng số?
PCI trong khoa học máy tính? Một số loại PCI phổ biến? Khởi nghiệp hộ gia đình kinh doanh sản xuất máy tính phải đáp ứng điều kiện chủ thể?
Hướng dẫn tra cứu ngành nghề kinh doanh theo mã số thuế mới nhất? Giải quyết thủ tục đăng ký doanh nghiệp áp dụng những nguyên tắc nào?
Tổng hợp các cách tra cứu mã số thuế doanh nghiệp nhanh chóng và chi tiết nhất? Các loại thuế doanh nghiệp phải nộp theo quy định mới nhất?
Doanh nghiệp có trách nhiệm phải đăng ký thuế cho người lao động hay không? Mức phạt khi chậm đăng ký mã số thuế cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Cách tra cứu mã số thuế doanh nghiệp trên Thư viện pháp luật nhanh nhất? Mã số thuế doanh nghiệp được sử dụng như thế nào? Doanh nghiệp phải thực hiện đăng ký thuế khi nào?
Bài viết dưới đây cung cấp một số mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 mà các doanh nghiệp, đơn vị có thể tham khảo.
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp với mục đích đại diện theo ủy quyền cho doanh nghiệp. Vậy văn phòng đại diện có mã số thuế không?
Mã số doanh nghiệp là mã số thuế của doanh nghiệp đúng không? Mã số doanh nghiệp là nội dung bắt buộc phải có trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Th (Hồ Chí Minh).
Vấn đề lương bổng đi làm ngày lễ luôn được người lao động quan tâm hơn cả. Tùy tính chất công việc mà nhiều cơ sở vẫn hoạt động ngày lễ tuy nhiên việc ép người lao động đi làm dịp lễ doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng.
Trong thực tế vì nhiều lý do khác nhau mà doanh nghiệp sẽ điều chuyển người lao động làm một việc khác so với thỏa thuận ban đầu trong hợp đồng. Vậy nếu nằm trong diện bị doanh nghiệp điều chuyển lao động hãy nắm vững những thông tin sau để bảo vệ quyền lợi của mình.
Trong thực tế khi các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), đôi khi vì tính chất của vị trí công việc đó mà doanh nghiệp đưa ra một số điều khoản rang buộc “oái oăm”. Trong đó có điều khoản buộc NLĐ trong một khoảng thời gian nào đó theo thỏa thuận, NLĐ không được mang thai và sinh con. Câu hỏi đặt ra là cam kết này trong hợp đồng có trái với quy định của pháp luật hay không?
