Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự
Bài viết về tin tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự làm việc tại TPHCM của Công ty TNHH IDE Việt Nam? Mức lương của vị trí Trưởng phòng nhân sự như thế nào?
Tin tuyển dụng Nhân viên pháp lý tố tụng làm việc tại TPHCM của Công ty Luật TNHH Nhung và Cộng sự?
Công ty TNHH May Mặc Alliance One tuyển dụng nhân viên nhân sự tổng hợp 03 năm kinh nghiệm công ty quy mô lớn tại Bến Tre? 10 kỹ năng chuyên môn nhân viên nhân sự tổng hợp?
TTP Meilin tuyển dụng 02 Luật sư 3 năm kinh nghiệm thành thạo tiếng Nhật, tiếng Anh tại Hà Nội? Luật sư tại TTP Meilin có được chuyển giao vụ mình đã nhận cho Luật sư khác không?
Công ty Cổ phần Reecom Group tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự 01 năm kinh nghiệm tại Hà Nội? 07 Kỹ năng cần có của Nhân viên Hành chính nhân sự không có nhiều kinh nghiệm?
Văn phòng Luật sư Denco tuyển dụng nhân viên tư vấn luật không yêu cầu kinh nghiệm tại Hà Nội? Nhân viên tư vấn luật học việc cần rèn luyện những kỹ năng gì?
Thông tin tuyển dụng chuyên viên nhân sự khu vực TPHCM của Học viện Hàng không Việt Nam? Để trở thành một chuyên viên nhân sự giỏi, cần phải có những kỹ năng gì?
Cách xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm hiệu quả như thế nào? Top những kỹ năng cần để trở thành một HR giỏi? Lương tối thiểu của HR hiện nay là bao nhiêu?
Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.
Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.
Ngày nay hầu hết công ty, doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự đều yêu cầu, hoặc ưu tiên người có kinh nghiệm. Thế nhưng nghiệm đối với những bạn sinh viên mới ra trường là vấn đề khá khó khăn vậy làm cách nào để tích lũy kinh nghiệm hành nghề ngay cả khi còn ngồi trên giảng đường.
Buổi phỏng vấn đơn thuần chỉ là một buổi trò chuyện để hai bên tìm hiểu nhau, xem xét đánh giá mức độ phù hợp để đi đến “hôn nhân”. Có nghĩa là hai bên ở hai vị trí ngang bằng trên bàn “đàm phán”. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu được điều đó, đặc biệt là các bạn ứng viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn nhiều. Điều đó dẫn đến tâm lý hồi hộp, lo lắng. Đã hồi hộp lo lắng, nếu nhà tuyển dụng có đặt ra những câu hỏi bất ngờ, câu hỏi “lạ” thì sự lúng túng là điều dễ hiểu. Vậy ngoài việc phải có một tâm lý thật vững trước khi phỏng vấn, bạn còn cần phải chuẩn bị trước một số dạng câu hỏi “lạ” mà người phỏng vấn có thể đặt ra cho bạn để vượt qua buổi phỏng vấn nhé.
